官场文化与潜规则-第82部分
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上下级之间看法大于宪法。
利用矛盾驾驭局面,这是政治家必须拥有的手腕。
接待水平代表工作水平,有民谣为证:“汇报再好不如酒好,工作可少菜不能少,想当先进备好礼包,感情交流全都有了。”
检查本来是一种督办工作的方法,上级检查的主要目的是为了防止下级弄虚作假欺骗上级,如果对下级汇报的情况、数据、经验的真实性确信无疑,看汇报就可以了,还检查什么?本来十分严肃的检查,如今变成一种无可奈何的形式,沦落成为弄虚作假蒙混过关的节日,轰轰烈烈地造假,通过了检查,假的就变成了真的了。这个问题的根源在上面,一是一些上级部门领导焦渴的虚荣心需要满足,检查这一形式便于显示权力,抖一抖威风;二是上级部门的领导需要被欺骗,就象女人喜欢听到别人说她美丽,明知是虚假的奉承仍然百听不厌;三是上级部门需要下级虚假的材料来满足他的虚假政绩的需要。
给领导办私事是密切与领导关系最好的形式。俗话说公事办不好挨批,私事办不好挨踢。
工作总是和个人感情联系在一起的,有了良好的个人关系,也就有了良好的工作关系,这就是中国的国情。
不请示不汇报,小心你的乌纱帽。今天找不到领导的办公室,明天你就找不到自己的办公室。
在中国官场,上级对下级是臣属关系,上级整治下级是天经地义,以下犯上十有八九没有好果子吃。即便是上级有错误被你掀翻,你今后也必被新上司视为不忠不孝,终身得不到重用。同级之间是兄弟关系,即便有矛盾,一般也不伤害根本,若你真的把同僚掀翻在地,必被视为不仁不义,而遭人防备。
人在失意的时候得到同情,最容易成为朋友。
你依附的官员总有调动、退休、倒台、下台的时候,即使他上升了,换了另外一个人,他对这个人的话语权能否继续保持?恐怕逐步消失的可能性更大一些。因为这个新上来的人,也象一个新的树枝,有他自身成长起来的树干和发展出来的枝桠。更何况,你靠什么建立和维持与某一个权贵者的密切关系?这种密切关系究竟是单方面的依赖,还是双方相辅相成的?如果是前者,你在心理上就永远处于一种对人摇尾乞怜的状态;如果是后者,情况反而更糟糕,因为你们是你中有我,我中有你的。可是你又无法全方位地介入他的行政生涯,你只是他的一个侧面、一个层面、一个点,是他错综复杂的关系网中的一个小小的结,而一旦他那一方在别的侧面,别的层面、别的网结上出了问题,你就不能不受到牵扯,你的事业就完全有可能跟着玩儿完了。
对于上司来说,无法控制你的下属是一件危险的事情;而对于下级来说,无法控制你的上司将使你随时处于不安之中。
生活经常会出现道理归道理,现实归现实的不合理现象。官场上的事情谁对谁错,没有个是非标准,谁权大谁就是对的,因此多一事不如少一事就是官场处世原则。
官场上就是这样,官位最高的人说话了,不管好不好听,总是有那么多人附和。
对官场上的事情,大多数人虽然有看法,但那终归是老百姓的看法,只有说说的作用而已。
这个社会无论做人还是做事,有靠山和没靠山是有天壤之别的。想做官必须朝中有人。
生活里想不想当官,能不能当官和会不会当官不是一回事情。想当官的人不一定能当上官,当了官的人不一定能当好官。
如今社会上的任何事情都是两面的,公开的是一面,暗地里又是一面,而往往起作用的是后者,前者只是做给老百姓看的。
人要生活得好,光有能力还不行,必须有靠山、有金钱、有一大批能用得上的朋友。
在官场上混不能付出真情。这是一条真理,道出了官场真谛。
现在这种社会做人不能太认真,不论是官场还是商场,真情的付出是没有几个能得到好的回报的。
法规是人大定的,而具体的执法人员是要官方的权力机构任免的,违法可以,违权不行。违法不违权还有救,因为有权者可以帮你说情;如果违权不违法,那就死定了,只要有权者一句话,头上的乌纱帽就得摘。为什么有那么多的人为权而争得头破血流,却不见有多少人为护法而牺牲呢?
生活中为了一官半职明争暗斗的事例随处可见,而遇事敢拿起法律武器保护自己的,或者说能保护得了自己的却不多见。正义与邪恶、法律与权力始终是一对孪生兄弟,时常伴随在人们的左右。升官发财就是这个社会的潮流。
一个人有良知和尊严不会有多少人赞赏你,没有良知和尊严也不会有人羞辱你;而一个人如果失去了官位、失去了亲人和朋友,往后的日子是可想而知的。
现在的官场和商场一样,事事都讲究实实在在,事事都须等价交换。
官场上的事情就是弄不明白,关系到老百姓的事情,该快的快不了;涉及到官与官的利益的事情,不该快的又快得不得了。
官场上除了熟人和金钱之外,美女也是一条捷径。
官场就象个魔方,天天都在转,天天都在变。当官最怕就是在官场上停滞不前。
一些在位的人,为什么在有权的时候捞钱捞物,因为有权和没权的反差确实太大了。
一个人的人生天平一旦发生了倾斜,它所滋生出来的能量是什么东西都不能比的。这其中的微妙只有当你置身其中时才能领悟。说白了就是要有不择手段的策略和不要脸的精神。要脸就没得官做,要做官就得不要脸。
人生的许多痛苦都是自找的,其实有些事情一旦换个角度去想,一旦把它想明白了,痛苦也就消失了。
为官的原则就是首先学会保护自己。学会保护自己,说白了就是拿原则做交易。官场上混的人,不滑头就难以保护自己。想往上爬的人,有哪一个不是踩着别人的肩膀上去的。干什么事情关键看效果,至于会不会伤害到他人,就考虑不了那么多了。
生活中有许多人的是非曲直是根据自己的利益为衡量标准的。
官场用人的腐败就象爱滋病一样,一旦沾上边的人自身的免疫力就全无,任何一种细菌都能轻易地侵入。而且还会不断地传播给其他人。
有些话只能点到为止,不能说得太明,这是官场上一条不成文的经验。
不要太相信那些制度,有了制度没人执行等于没用;有了制度没人监督也等于没用。从古到今,任人唯贤提了几千年,可这个贤字的标准是什么,到今天为止仍然是仁者见仁,智者见智。上面规定用人采取回避制度,可以,你要我回避,我就采取交换的办法。权力是对等的,你在这个级别上用我一个人,我也在同样的级别上用你一个人,而且还名正言顺。
官僚盛行的官场必然会出现许多工作上不该出现的疏忽,而这种疏忽所带来的后果无疑是灾难性的。
不是自己没本事,而是没人在乎你的本事。你总想着能有一位长着慧眼的领导,赏识自己、重用自己。有了这种幻想,便拼命工作,就是不愿意主动接近领导,结果机会总是不肯光顾自己。时间长了才明白,领导们嘴上说的都是冠冕堂皇的组织原则、组织路线,好象他们的用人毫无私心,完全公道;其实在这种世风人下的环境中,再好的组织原则和路线,都被物欲横流所泯灭,什么是组织?组织最后就是一个人。所以说,把自己命运的赌注押在领导的良心发现上,那是大错特错的事情。
官场上有两种办事方法:一种是通过送礼谋到一个位子;另一种是谋到一个位子以后再送礼。前者多是跑官者采用的办法,后者则是有本事被重用后的感谢。
贪官的司机与秘书
河南一位贪官,在任县太爷的6年间,与160个女人发生不正当的性关系。他的这些腐化对象,有的是他自行勾搭上的,更多的则是心腹人投其所好,以“中介”方式为他拉拢到一块的。其中他的司机马某,就为他拉过6 次“皮条”,做过13次说客。为保卫“首长”腐败时安全无恙,马某曾多次在门外站岗放哨,熬过不少通宵。
俗话说:“骗子有屏风,屠夫有帮手。”贪官进行腐败活动,也离不开“屏风”与“帮手”。司机作为贪官的身边人,朝夕相处,鞍前马后,贪官的行径难于完全避开司机的眼睛。为安全起见,许多贪官都特别要求开车的司机“忠诚”于自已,成为自已的“帮手”和“屏风”。河南的这个贪官在选马某为司机时,就对马某进行过一次“忠诚”考验。2000年一个隆冬夜晚,他突然要马某把他送到市里最豪华的“正宗波斯猫”桑拿洗浴中心去参加一个会议,谁知这个“会”一直开到次日早晨7 点,这天夜里他不但洗了桑拿浴,而且与两个女的鬼混了一通。马某在冰天雪地里,恪尽职守,一直守候到早晨,把他接走。这个贪官表示满意,对马某说:“我的工作方方面面,日理万机,不分白天黑夜!记住,你对一个首长的忠诚,就是对党的事业的高度负责啊!”
马某取得“首长”的信任,开车6 年来,“忠诚”为“首长”收受各种礼贿1467件。为了负责,他建立了一个账本,把某年、某月、某日、某单位、某个人,以及若干数量的现金、礼品、高级烟酒、电器、书画、古董、金银或者首饰等,一一详细记载下来,并注明送礼人单位、职务、姓名、电话及联系地址,以及请求帮忙的事项,让“首长”一清二楚。同时,马某按照这个贪官的旨意,不仅代为收贿,也代其行贿。逢年过节,或者在领导干部述职晋级考核时刻,马某就受托用车子把数目可观的钱物,送给上级领导机构的各路“神仙”。司机马某成了“首长”得力的“帮手”与“屏风”。
当然,马某也因“忠诚”而成为“特权司机”。俗说,“相府门人三品官”,司机虽然也只是个“门人”,但与官府挂上了钩,受到贪官信任,也就狐假虎威,不可一世。当地一些企图攀龙附凤而没有关系的人,也就把马某这样的司机作为门径,向其讨好进贡。在这6 年里,作为贪官司机的马某,收得赃款也高达211万元,并且也与60多个女人不干不净。
现在,这对狼狈为奸的主仆或者说主奴,已经双双落入法网。从中给人们的一个启示:腐败是丛生的。一个贪官的腐败活动不可能是孤立的,必然有同谋,有伙伴,有“帮手”,有“屏风”,形成大小不一的腐败圈子,相互利用,相互包庇。深入反贪斗争,在查贪官的同时,也要加强对贪官的“帮手”与“屏风”的清查。对贪官这些身边人的清查,既是深入揭露贪官罪行的重要突破口,也是全面反贪所必须。香港在反贪上有个很好的口号,叫做“零容忍”。就是说,无论是什么人贪污,无论是贪多贪少,都不能对其有一丝一毫的容忍。只有“零容忍”,才能对腐败不依不饶,穷追不舍,不留漏洞,除恶务尽,实现“零腐败”。抓贪官,也要抓那些与他们组成腐败链的为虎作伥的身边人,不可让他们逍遥法外。
为非作歹的贪官身边人,除司机外,秘书是重要角色。大量事实表明,官员的腐败,多伴有秘书的腐败,如陈希