九味书屋 > 现代都市电子书 > 官家 作者:不信天上掉馅饼(起点vip完结) >

第384部分

官家 作者:不信天上掉馅饼(起点vip完结)-第384部分


按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页,按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页,按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
————未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!



  这话说的!
  差点没将周云舟憋死!
  刚才刘伟鸿说到龙华不合适动的时候,对慕书记的指示视而不见,说什么实际情况实际对待,如今到了柳树林这里,却又将慕书记的指示抬了出来,当做大牌子堵在周云舟面前,叫他反驳也不是,不反驳也不是。谁叫他是慕新民的亲信?刘部长可以不理会慕书记的指示,周书记可不行。
  这是态度问题!
  如果谁都来一个实际情况实际对待,慕书记还要不要混了?
  虽然说,土管局局长和夹山区区长都是正科级,表面上是平调,但实际上却是贬谪。毕竟夹山区区长是二把手,还在乡下呢。让龙华去相对富裕条件好的荆湾区做书记,龙华都死活不干。现在让柳树林去做夹山区长,在刘伟鸿嘴里说来,好像还是提升了一般。
  小小年纪,忒地奸猾!
  徐文浩笑了笑,说道:“刘部长这个提议我认为值得考虑。柳树林同志去夹山区,有利于干部交流。这么多年来,夹山区的干部交流太少了,也就刘部长算是交流的同志。结果立竿见影。看来思想观念的不同,对地方上的建设是比较有促进作用的。再说,真要是把这个试点搞好了,柳树林同志也是大功一件。”
  刘伟鸿要剥苏志坚的面子,徐文浩心知肚明。但这个事情,邓仲和却不怎么好表态了,至少是不好第一个站出来支持。任谁都知道他与苏志坚不对路,多年的老对手了。邓仲和若是表现得太过,不免要被人诟病没有容人之量。他是政府一把嘛,苏志坚是他的副手。
  刘伟鸿就不一样了。和苏志坚在同一个级别上,都是副处级。为了司州煤矿那个事,苏志坚公然设卡,拦阻了人家一个月,搞得刘伟鸿很恼火,这个时候不狠狠还一个巴掌,可与刘部长“好斗”的名声不符。
  徐文浩便适时站了出来,为刘伟鸿撑腰。
  此番的干部调整,徐文浩下定决心要分一杯羹,既然慕新民不仗义,徐文浩自然要选择与邓仲和刘伟鸿“结盟”,共同谋求利益。
  周云舟说道:“嗯,徐书记和刘部长的建议我也认为很有道理,如果是从这个方面着想的话,我觉得吴栋同志可能比柳树林更加合适。他是煤炭局长嘛,都煤矿的建设比柳树林更加熟悉。”
  周云舟毕竟非同一般,老组织部长了,很懂得以子之矛攻子之盾的道理。
  他对吴栋没有意见,但吴栋的“叛变行为”,让周云舟很不待见。这家伙,也“叛变”得太快了些。刘伟鸿刚一当上组织部长,马上便急不可耐地投靠了过去。像这样的家伙,就该狠狠打击。不然以后还不得乱套了?
  李学智缓缓说道:“照理说,吴栋也是合适的人选。不过眼下全县正在开展矿山安全生产大检查的活动,吴栋是实际的负责人,这个时候把他抽出来,不大合适。还是柳树林过去比较好。”
  慕新民的眉头又蹙了一下。
  看来邓仲和、徐文浩、李学智与刘伟鸿四人是下定决心同进退了,至少在此番干部调整上是这样子的。邓仲和李学智刘伟鸿之间的结盟,慕新民能够理解,就是徐文浩的态度,还不一定。也许这一回他能够与邓仲和等人结盟,下一次就可能起变化,关键看是不是涉及到他自身的利益。
  如果今后要想在书记办公会议上保持优势,徐文浩一定要想办法争取才行,就算拉拢不了,最少也要让他保持中立。至于这一回,就算想争取也来不及了。不过至少不要得罪了他,不然以后争取的难度很大。
  一念至此,慕新民决定让步,哪怕彻底得罪了苏志坚也没什么。一个非常委副县长和党群副书记的份量,孰轻孰重,慕新民还是掂量得清楚的。而且就算这一回得罪了苏志坚,苏志坚亦是别无选择。难道他还能向邓仲和与刘伟鸿靠拢?那也得人家邓县长和刘部长肯接纳才行。
  但在让步之前,慕新民也不忘要恶心邓仲和一把,当下尽力挤出一丝僵硬的笑容,转向邓仲和,说道:“邓县长,你的意见呢?”
  邓仲和心里很腻歪,不过这也没办法,没有谁规定只能他腻歪慕新民,不能慕新民腻歪他。当然,就算慕新民问了,邓仲和也可以“弃权”。但邓仲和不打算弃权,他和苏志坚的矛盾不是一天两天了,尽人皆知,就不必假惺惺的了。
  “嗯,我看刘部长的建议可行,柳树林同志去夹山区主持区公所的工作,是合适的人选。”
  邓仲和直截了当的表明了态度。
  慕新民说道:“那好吧,邓仲和主管经济建设工作,既然你觉得刘伟鸿同志的建议可行,那就按照邓县长的意见办。”
  刘伟鸿暗暗摇头。
  慕新民还是比较小家子气,让步都让得不大方,好像生怕苏志坚会怪罪他,一定要将这个“罪名”安放在刘伟鸿与邓仲和的头上,可以抵挡一下。
  但不管怎么样,慕新民同意了这个移异动,刘伟鸿的目的就算是达到了。彻底甩了苏志坚一通巴掌,估计刘部长的威信,能够迅速建立起来。原本刘伟鸿在夹山干部中的威望就不低。
  接下来,刘伟鸿就不怎么发言了,拱手让出了“主动权”。
  这一次的干部调整,刘伟鸿的目的非常明确,就是保住龙华,调动柳树林。这是底线,不容有失。成功保住龙华,可以彻底分化米凤娇与米贤华,让米贤华无法将整个米姓族人的势力整合起来。以前米克良那一支的人马,至少有一部分会继续追随龙华。刘伟鸿从未小看过宗族势力。尤其在林庆县这样偏僻落后的地区,宗族势力往往能参与到很多基层事务之中去,还能发挥比较重大的作用。
  就好像明清两季,看似是高官当朝,实际上各地的庶政,却是把持在绍兴师爷手中。盖因绍兴师爷已经由上至下,形成了一张庞大之极的关系网。他们左右不了庙堂政见,却能把持民间的庶政。
  分化了米姓族人,至少今后这个力量,是很难给自己造成太大的麻烦了。
  除了龙华和柳树林,其他的干部调整,刘伟鸿没打算发表太多的意见。毕竟他刚刚就任组织部长,对全县的干部,不是那么熟悉。个别干部在考察评议之中,评价较差,刘伟鸿明白表示了反对调任的意见,其余的不表态。胡乱发表意见,有时候不见得能够增加话语权,反倒有失去话语权的可能。试想你的提议,多数时候都被否决,以后再说什么,人家就不会当回事了。
  但会议室的气氛,并没有因为刘伟鸿的“退出”而变得温和几分,一样的很“热烈”。所谓干部调整,其实就是一个利益再分配的过程,慕新民邓仲和李学智徐文浩周云舟米贤华,各有各的诉求,不争是不可能的。适当的时候,刘伟鸿自也会对“盟友”表示一下支持,但不再“主打”。
  这个会议,从上午八点半,足足开到十一点多,才算告一段落。基本上大家算是各取所需,想要争取的位置,十有八九争取到了,也堪称皆大欢喜。一个“团结”的班子,就应该是这样的。
  “既然大家意见基本统一,那下午就召开常委会正式讨论吧。”
  慕新民说道。


第481章 干部任免公示
  书记办公会议讨论决定了的事情,上常委会讨论只是走个过场。林庆县十一名常委,正副书记就占了五人之多,加上“列席”书记办公会的刘伟鸿和米贤华,已经有七名常委通过了,其他几位常委,就算有意见也无关大局。而且剩下未曾与会的四名常委,包括县纪委书记,政法委书记,常务副县长和宣传部长,也都是了不得的人物,与参加书记办公会议的这几个人或多或少有些联系,他们的意图,基本上都透过这几位书记的口落到了实处。
  所以下午的常委会,时间比书记办公会议要短得多,对于刘伟鸿代表组织部公布的干部调整名单,基本上是一致通过。
  慕新民进行了总结,要求组织部将任命文件早日出台。
  不料这个时候,刘伟鸿却又说出一番话来,让大家都犯起了愣怔。
  刘伟鸿并没有起身走人的意思,喝了一口茶水,缓缓说道:“慕书记,邓县长,诸位同志,我这里还有一个建议……”
  慕新民有点奇怪,问道:“刘部长,你还有什么建议?”
  这个刘伟鸿,不会又是要出什么幺蛾子吧?
  大家的眼神,又都落在刘伟鸿的脸上。
  刘伟鸿说道:“干部任免,是很严肃的事情。我认为,单是组织部进行考察,常委会讨论决定,可能还是不够全面。毕竟我们对这些干部的了解,是有限的,远不如他们的同事和周围的群众了解得那么深入。因此,我认为在发布正式的任命文件之前,要进行一段时间的公示,让大家都知道这么回事。在公示的这段时间内,鼓励干部群众对这些即将调整的干部发表意见,查找问题。如果在公示期间,发现有比较严重的问题,那么对这名干部的任命,就应该再慎重考虑。公示期,我认为一个月的时间比较妥当。”
  大家听得满脑门子的黑线。
  任免干部公示?
  这是什么套路?
  愣怔稍顷,慕新民才略带一点不悦地说道:“刘部长,这个就没必要了吧?”
  刘伟鸿说道:“慕书记,我认为很有必要。我们对干部的任免,必须要慎之又慎。因为一个干部,尤其是主要领导合格与否,直接关系到千家万户的群众。县委任命了一名优秀的干部,能够带领群众早日富裕,反之,一名不合格的干部,就有可能让群众都受到他的影响。所以,对于这些干部进行更加深入的了解,就是非常必要的。”
  周云舟随即说道:“刘部长,我认为没必要多此一举了。这些干部是经过我们全体县委常委共同研究讨论的,我相信大家对他们还是比较了解的。”
  倒也不是周云舟一定要针对刘伟鸿,而是周云舟觉得刘伟鸿实在太能折腾了。刚刚上任,就玩出这许多新花样来,岂不是故意要贬低他这个前任的组织部长吗?
  此番干部调整,你要达到的目的都达到了,一个二十来岁的新丁,刚当上组织部长就显示出自己的强势,已经很不错了,何必总是要标新立异?身在官场,凡事标新立异不见得有什么好处。没有什么上级领导会喜欢一个不好掌控的下属。
  想当初周云舟刚当上县委组织部长的时候,那个才叫小心谨慎,不敢行差踏错一步。
  刘伟鸿淡然一笑,说道:“周书记,我不是说县委领导对这些干部不了解,但毕竟我们没有跟这些干部在一起工作生活,对他们的了解,多数时候都是比较间接的。对他们的了解,主要是通过他们工作的结果,各类报表得知。日常生活中偶尔的接触,所得到的印象,不一定很全面。真正对他们了解的,肯定是那些每天都跟他们在一起工作生活的同事,以及周围的群众。我认为,进行一个月的公示,发现有比较严重问题的干部,我们重新考察,重新研究,没有发现比较严重问题的干部,那就可以发布任命了。对这些干部本身,也是一种爱护。尤其重要的是,可以让广大的干部群众都参与到对领导干部的监督中来,这个才是党内民主的真正体现。”
  干部公示,也是刘伟鸿借鉴后世的方法。虽然说这种模式不是万能的,也不能指望单单凭一个干部公示便能尽到监督的责任。但还

返回目录 上一页 下一页 回到顶部 0 0

你可能喜欢的