重生之长风破浪-第164部分
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“连长同志！全连集合完毕请指示！值班员：林峰！”
我淡淡地说道：“坐下！”
林峰高声答道：“是！”
然后跑回队列前，高声下达口令：“准备凳子！放！坐！”
大家放凳子以及坐下的动作整齐划一，坐下来之后。林峰双手举起，正要指挥唱歌，我说道：
“算了，三排长，你入列吧！”
然后我走到队列前，大声说道：
“同志们。经连党支部研究决定，我们连将实施量化管理计划，什么是量化管理呢？简单的说，就是为你日常工作生活的每一项表现打分，一个同志是否进步，可以通过分数来体现！”
说到这里，我看了一眼下面的战士们，大家都是第一次听说量化管理。一个个都很感兴趣地看着我，我接着说道：
“下面，我讲一下具体的实施细则……”
这个细则是我昨晚熬了几个小时才拿出来的，幸好我上军校在图书馆疯狂看书的时候，看了不少部队管理方面地书籍。而且大四的时候担任指导员也积累了一些实际工作经验，所以写起来也是得心应手，这个细则几乎囊括了部队日常训练、学习、生活的方方面面。同时，有加分项目，比如重大比赛获奖等，也有扣分项目，总之，我个人认为是比较全面的了。
我整整讲了半个小时，才讲解完毕。我看到有的战士脸上露出了兴奋的表情，有地则一脸的茫然，显然还是没有听懂，我笑了笑，说道：
“这个大家不用记。下来之后，我会找人用大张的纸打印出来，贴在黑板报上公示一个星期，在这一个星期的时间内，大家可以就其中任何一条细则提出自己的改进意见，只要是言之有理的，我都会接受，一个礼拜之后，这个计划就开始正式实施了！”
我顿了顿，接着说道：
“也许有的同志认为无所谓，分数又不能当饭吃，扣了也不心疼，那我再告诉大家，量化管理计划里，每个星期，每个月都会评出表现最好的个人和表现最好地集体，并且出一个红榜来表彰这些先进的同志，名字嘛，暂时定做‘每周之星，和‘每月之星……而且，我可以告诉大家的是，年底的组织发展，评功评奖将主要参考量化管理的成绩，我不敢保证分数高地同志个个能入党或者个个都评为优秀士兵，但是，我保证他们的机会绝对比其他战士要高，至于那些分数在全连倒数几位的同志，我可以负责任地说，那些荣誉和进步的机会都将和你绝缘，所以，实施这个计划之后，谁先进谁落后一目了然，我将亲自监督这个计划的实行！”
我看到战士们的表情都非常兴奋，于是问道：
“现在，关于这个量化管理计划，大家有什么问题需要问的？”
刘钊一听，立刻喊道：
“报告！”
我微笑地点了点头，他站起来问道：
“连长，是不是干部也参加这个量化管理计划。？如果参加的话，干部分数低的怎么处理？”
我看了卫金岩一眼，他有点儿不自在地别过了头去，我高声说道：
“问得很好，我可以告诉大家！干部也将纳入这次量化管理计划‘地范围，而且，干部和战士是一视同仁的！任何人都别想搞特殊！”
我话音洲落，战士们立刻热烈地鼓掌，而且掌声连绵不绝，久久没有停息，最后，我敬了一个礼，大家才停止了鼓掌，这时，我看到卫金岩已经走回他的屋子去了，我笑了笑，问道：
“还有什么问题吗？”
大家的积极性已经被调动起来了，而且这个计划显然关系到大家的切身利益，因此，提问地战士渐渐多了起来，每次我都耐心地解答，最后林峰看到要问问题的战士实在是太多了，他走到队列前，大声说道：
“同志们！同志们，这样一个个问也不是办法，这样吧，下去之后，我们会把计划的实施细则贴出来，大家再仔细看看，如果到时候还有什么问题或者改进建议。各排统计一下，然后由连长统一解答！”
大家总算安静下来了，我赞赏地看了林峰一眼，看来军校里连长也不是白当的，他在这里之所以有点儿不得志，就是吃亏在军事素质不是很好。看来，我要抓紧时间给他好好上上课，现在连队缺少一名副连长，而他本科毕业就是副连职中尉了，完全有机会当这个副连长的，到时候一定要好好帮帮他。
队伍解散之后，我站在院子里也能听到各班都在兴奋地讨论着我的这个计划，看着灯火通明的营区。我会心地笑了，其实我的理想并不是要当多大多大的领导，我地理想就是无论在什么位置上，都能为这支伟大的军队以及可爱的战士们做一点儿事情，都能够体现自己的价值。
这时。我已经开始酝酿在军事训练上实行一些变革了，我觉得当前的训练太模式化了，我们应急机动作战部队的训练应该更加贴近实战。这不光是喊喊口号地问题，在实际操作中很多方面都需要改进。
我一边想着，一边抽烟，不知不觉我就走回了自己的屋子，但是思路一展开，我就收不回来了，越想越兴奋。最后，我忍不住坐到桌子前面奋笔疾书起来，一边写我还一边抱怨着自己为什么不把笔记本电脑带过来，搞得现在用手写又慢又累。
第二天早上出操，是队列训练。卫金岩虽然磨磨蹭蹭的，但是也算是破天荒的起来了，排长们都在自己排的训练区域里巡视着，我和卫金岩站在训练场中央，他面无表情地站着，也不看我一眼，我笑了笑，知道他对柳毅的事情也是一肚子火，所以我也没有去搭理他。
吃完早饭就是正课时间的训练了，我照例带着我的四人小组“开小灶……”把连队地训练交给林峰去组织，和他同窗多年，我对于他的组织能力还是比较放心的。
带走之前，我特地去了炊事班一趟。我要将我昨晚的一些想法先在四人小组中试行一下。
将四人小组带到操场之后，我对他们说道：
“按照计划，我们今天上午首先要做几动冲刺跑，距离四百米。”
大家都表情轻松，因为这样的训练这几天做过不少了，主要就是为了加强大家地耐力，我接着说道：
“今天我不会和大家一起训练，我会在终点等着大家，到时候听我的命令行动！”
刘钊茫然地看着我问道：
“什么行动？”
我神秘地笑了笑，说道：“到时候你就知道了！”
说完，我慢吞吞地走到跑道的终点上，对大家说道：
“四百米，两圈地路程，大家用最快的速度跑下来，回到这里之后，我会告诉大家该怎么做，跑步——走！”
他们三个人像离弦的箭一样向前冲去，很快，他们就“呼呼”地冲过我的身边一一两百米跑完了。
当他们第二次到达终点的时候，大家习惯性地向前冲去，我大声喊道：
“立定！”
三个人条件反射地站得笔直，剧烈运动之后马上就静止，按照科学上说是不合理的，但是我看到一些外军以及我军其他兄弟部队的训练方法之后，才想到今天这一招地，主要就是锻炼大家的心理素质。
我缓缓地走到他们面前，他们不解地看着我，因为以往训练完成之后我都会让他们慢跑放松一下的。
我从口袋里掏出了早已准备好的三小包大米，分别倒在三个人面前，然后说道：
“一粒一粒地捡起来交给我，并且告诉我他们的数目！”
三个人都目瞪口呆地看着我，我大声吼道：
“执行命令！”
他们忙不迭地蹲下去，开始捡大米。他们是刚刚跑完四百米地冲刺跑，马上就停下来，心跳大概也得一百五六十下，呼吸相当急促，立刻做这么静的动作，我就是为了训练他们的心理素质，培养他们在高强度训练之后的心理素质。无论是即将开始的集团军比武，还是未来战场上，战士们一定会有一种高度的紧张感，而根据研究，这种训练可以极大的提高受，者的心理素质。
刘钊首先站了起来，拿着一把大米递给我，说道：
“报告连长，283颗！”
我满意地将大米放进兜里，紧接着，肖庆禹和柳毅也完成了数大米的训练，我笑吟吟地看着大家，问道：
“大家是不是很不理解我今天的做法？是不是觉得我在整大家？”
柳毅说道：“连长，不理解是有，但是我们相信你也是为了我们好，连长你绝对不是随便整人的领导！”
我笑着说道：
“理解也好，不理解也罢！总之你们执行命令就行了，告诉你们，如果训练效果好，我还要推广到全连去……”
刘钊脸上顿时露出了坏笑，似乎已经看到全连官兵一起数大米的场景，我忽然脸色一整，大声喊道：
“跑步一一走！”
回过神来的三个人马上又快速地冲了出去，以往的训练中每跑完一次都是稍事休息就开始第二次冲刺的，所以他们听到命令没有一个人不理解我的意图。
当他们气喘吁吁地回到终点的时候，我还是让他们立刻蹲下来开始数大米，数完之后我马上又让他们进行冲刺跑，一个上午，他们三个人就在这极静和极动之间不停地变换着。当我宣布上午训练结束的时候，三个人都摊倒在了地上。
我走到刘钊的面前，笑着问道：
“一班长，感觉如何？”
刘钊一边喘气，一边说道：
“连长，太难受了，训练累一点儿我都无所谓，跑步我也不是很怕，但是每次跑完之后就让我们蹲下去数大米，真的是太难受了，每次我都有一种想呕吐的感觉，而且心跳非常快，根本没法静下心来，有一次我数到一百多了，又全乱了，只好重新开始……”
我接着问道：
“那后来呢？”
刘钊想了想，说道：
“后来……练了几次之后，好像难受的感觉少了一点儿吧，数大米的速度也快了不少，不过还是感觉比平时累多了！虽然可能跑的距离比以前还少一点儿……”
我笑着说道：
“那证明还是有效果的嘛！告诉你，不光这一项，我在训练方面的改革涉及到方方面面，包括射击训练、战术协同、甚至队列训练，我都要根据咱们连的情况进行改进！”
刘钊忍不住问道：“连长，可是这捡大米到底有什么用啊？”
我神秘地笑了一下，说道：
“时间长了你就知道效果了，好了，回去吃饭吧！中午休息好，下午我们去靶场，子弹管够，但是还是那句话，一切听我的命令！”
【第二卷：长风破浪】 六十三章：趁热打铁
更新时间：2009…7…19 1：20：59 本章字数：4559
中午，林峰就出去将我的量化管理计划实施细则打印了出来，在连队黑板报上张贴好，细则刚贴出去，本来准备午休的战士们都凑了上去，一会儿，黑板报前面就围得水泄不通，我站在办公室的窗前看着这一幕，心里百感交集，其实这个计划的最大作用就是提高大家遵纪守法的自觉性，同时可以保证表现最好的人得到他应该得到的荣誉而已，却得到大家的强烈拥护，可见以往的管理上存在多少不合理的东西——。
看到这些更加坚定了我在一连大刀阔斧地改革的决心，我轻轻地关上窗户，踱到办公桌前坐下，思索着连队管理中一些不合理的地方，比如以前为了加强�
