龙腾九重天-第26部分
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安国华忙高兴地握着苏运成的手，说：“苏哥，你可是解决了我的大困难，对财务我一窍不通，这三天就忙得我焦头烂额。”
苏运成也谦虚地回应了几句。
安国华又和丁奇、雪梅婷握手见礼后，对叶玉龙说：“兄弟，酒店门前和东荣公司事件是你所为吧，呵呵，还多亏那晚我喝多了，你才送我回去，让你一炮走红。兄弟，你可是名人了，整个北方市都知道了你。有一个网站以《神秘叶家人再度出手，一举铲平白虎堂》为题，把你吹得神乎其神，就好象他亲眼所见一样。我一听到这事，就知是你所为，时间地点都符合吗！”
“这么说，你说出了我的名字？”
“哎呀，你把我当成什么人了？虽然是好事，知道你没有报出名字，就知你的心意。我也不敢、也不能说呀！”
“谢谢你！你可知酒店门前的保安是不是你们公司的保安员？”
“是的，现在也是你的员工”
“这么快，各种手续都已办好了？”
“办好了。兄弟，你能实话告诉我，你是不是神秘的叶家人呢？”
叶玉龙看了一下面前的四人，郑重地说：“我是叶家人，排行十一，老六门的人。”
这一句话说出，除丁奇无动于衷外，雪梅婷、苏运成、安国华都激动得站了起来，特别是苏运成竟忽然跪下，向叶玉龙“嘣嘣”磕了几个响头，热泪盈眶地说：“谢谢叶家人，谢谢叶总。”
原来，当年苏运成被解职后，亲戚邻居都看不起他，连同在一个厂上班、善良的妻子，也一反常态当众羞辱了他。让他一时想不开，喝了半斤老白干，爬上十三层楼顶，毫不犹豫地跳了下去。抱着必死决心的他，那能会想道还能活？等他清醒时，发现自己毫发无伤地躺在家门口。他清楚地记得自己真的跳了下去，虽然喝了半斤酒并没有喝醉，在他昏迷前还记得那从高空下落时的可怕，后来便被吓晕了过去。既然没死，他可不敢再跳
第二回楼，就打开门进了屋，想吸烟时才摸出一张纸和一沓钱，上面写着申斥他的话，让他留着有用之躯，以待后用。落款便是叶家人，钱不多，只有两千元。
当他将这段隐秘说出后，问道：“叶总，我想知道救我的人是谁，能告诉我吗？”
叶玉龙知道是赵云飞所为，就说：“苏老，我知道是谁，却不能告诉你，以后在合适的时候再告诉你吧。希望各位不要将我的秘密说出去。”
安国华说：“你是叶家人我就明白了。你们也知道，我那个保安公司虽然小，所有权却属于市府，我与付市长占国庆争持了两天，收购费最少不低于一亿七千万。这个价钱出乎我的预料之外，可是付市长不再松口，我也没有办法。当正准备签字时，占付市长看到了你的身份证复印件，突然停了下来。并在协议上将一亿七千万改为一亿五千万，又附加了一条，接收500转业军人。我一看吃了一惊，两千万啊！能养活五百人几十年，我也就没说什么。随后，占付市长又连打了几个电话。需要十来天才能跑好的手续，一上午就解决了，你说快不快。”
叶玉龙并没有吃惊，认为是理所当然的事。可雪梅婷和苏运成却震惊异常，连官府都买叶家人的帐，叶家人究竟是什么来历，又有什么背景呢？虽没有敢问，却露出好奇的神色。
叶玉龙并没有理会二人的好奇，说：“安大哥，这两天丁奇和苏老也跑出了成绩，那块地皮也顺利买下。林教授也请出了中科院付院长鲍成伟教授全面负责建筑设计方面的事，鲍付院长可是设计、建筑方面的权威专家。研究院的事情暂时仍由丁大哥负责，等找到合适人员后，再换回丁奇。学姐仍然负责药业公司的筹建工作，并帮助安大哥筹建领导班子，让保安公司尽快纳入正轨运营。”叶玉龙看了安国华一眼后，又说，“安大哥，你让丁奇捎回来的施政纲领，我已经看过了，让我非常失望和气愤。对不起，我说的太直接了。”
“兄弟，请直说，我还能接受批评。”安国华用了两个晚上写成的保安公司今后的发展方向和工作计划，是积累了他几年的工作经验，自认非常理想，没想道会让叶玉龙失望。这让他有点不服，表面上非常恭敬，心里却是一百个不满意。心道：你只是一个学生，能知道什么，几千人的大公司你又知道怎样管理。但他并没有说出口，可脸上已经明显地带了出来。
叶玉龙他是什么样的人？安国华所有的心思都让他看得一清二楚，心中失望的程度又增加了一分。在叶玉龙心里是将安国华作为龙腾总公司的总经理唯一人选，此时，他已知道安国华是没有这个能力的，总经理的人选还必须再物色。现在的安国华也没有把他当作老板，从他一口一个兄弟，便能看出来。若不将安国华彻底收服，保安公司就不能完全按他的意向去发展。所以，叶玉龙郑重说道：“安大哥，我知道你心里不服，但我会让你心服口服。前天忘了把我写好的意向书交给你，却让我发现了你的不足。其一，按你的计划仍然坚持每年招收两千名学员，也采取两年制教育。每年收入在两千万左右，除掉所有开支每年能赢利五百万左右。你替我想过没有，我投资两个亿，得多少年才能收回投资？这两个亿存在银行又能得到多少利息？在商言商嘛！投资的钱必须尽快收回，若不然，那不就等于捐助了？……”。
安国华心道：“我的老板也，原来的公司每年都亏空几百万，我能做到每年赢利五百万，就已经不容易了。”
叶玉龙继续说道：“你是一个被钱绊倒不知拣的人，这么多年的保安书记让你并没有看到保安公司潜在的金钱。比如，保安公司大楼一楼大厅，近千个平方的面积并不知利用，只用作接待客人、举行什么会议之用。如果，将楼梯两边的空间利用起来经营保安设施、消防器材之类的。门前是繁华的街道，人流量非常大，找保安联系的人员在租用保安的同时，也会顺便买一些保安设施等，一年能赚多少钱？即使租出去，在北方市地比黄金贵的情况下，一年也能收入几十万吧？西面的一栋大楼紧靠南北大街，一楼十几个房间白白地闲着，有的竟用作学员寝室，岂不大材小用？那些房子简单装修一下，就是十几个紧俏门面，租出去又能收入多少钱？经过那栋楼门前的车辆数不胜数，若是经营汽车配件、汽车修理，一年又能收入多少钱？你不用说我也知道，门前是不能停车的，可院子里可以停啊！说到这里，让我先说第二个问题，每个学员每个月的生活费在两百五十元至三百元之间。可是你调查过没有？每个人真正吃到的东西能值多少钱？你也曾为此发过牢骚，说生活太差。实际上学员拿出两百五十元，根本吃不到一百五十元的东西，另外的一百元丢进了食堂承包老板的腰包。学员虽有意见却无法干涉，可你有权利干涉啊！合同马上就要到期，为什么不把承包商辞掉？即使不辞掉，也应该将学员能应该吃到的东西强调下来，过多的赢利你要制止的。在你的施政纲领中，一字也没有见到。你在部队是抓政治思想工作的，在公司又是干的老本行，为什么想不起来这些事？得民心者得天下，这个道理你应该懂的。那些学员大多是家庭不富裕，他们的经济本就拮据，吃不好怎能应付艰苦的训练？你又怎能得到人心？更为甚者，食堂后面有几百平方米的黄金地，却成了细菌的繁殖场。到处是垃圾，苍蝇满天飞，臭气熏天，在街上离多远就能嗅到里面的怪味，怎能保证学员的健康，为什么不想法将它利用起来？全部修成水泥地坪又能费几个钱？作为修车场又能赚多少钱？环境必须要搞好，卫生更要抓好。院子后面还有一个露天厕所，粪便横溢。过去的农民离这里近，会将粪挑走。现在发展太快，农民离那里太远，谁还去挑粪？在你的计划中为什么没有将它重建的计划？这可不是小事啊！它影响了学员的健康，又污染了环境，更给人留下了不好的印象。
第三点，就是在北方市几个保安公司中，对女保安的重要并没有引起足够的重视，数量都比较少，需要女保安的单位或个人都非常多。你原来的公司也仅有二十几名学员，与需求量相差几十倍，你的计划中仍然对此只字没提。
诚然，我曾经说过，我收购保安公司并不图赚钱，可你应该知道美国的PX公司、英国的WK公司等，他们的保安公司都使老板成了亿万富翁。你所领导下的保安公司为什么不能向他们学习，他们是怎样发展起来的？是怎样赢利的？你应该借鉴他们的经验，将你领导下的保安公司发展壮大，让龙腾保安公司遍及全国。记得你在列车上就有这样的理想，为什么到真事上、又有条件的基础上却没有了雄心壮志呢？
第四点，由于形势和客户的需要，每一个保安都必须学会开车。这个问题你也曾提到过，可怎么到计划中就没有了呢？在目前保安业的激烈竞争中，学员多一种技术，他们的工作就多一份保障，报酬也会多一些。你完全可以和交通局联系，由他们派教官前来进行培训，公司出一部分、学员出一部分资金给交通局，考试合格者发给驾驶证。学员们能学到武功，能得到驾驶证，我想招生就不需要多做宣传吧！节约了多少广告费？看着公司向交通局出了一部分冤枉钱，其实呢？它可比花广告费做宣传要划得来，老百姓的口头传播是非常快的。
第五点，是关于教学宗旨问题，也是保安公司的方向问题。应该让每一个学员都明白，保安员的职责是保护一方的平安。在市民中，现在都有了一个意识：有了困难找警察，有了危险打110。为什么不能在老百姓中间建立一个同样的信念，有了困难找保安，有了危险打XXX保安电话，让保安宗旨深入每一个市民心中。试想一下，比如一个小区最多能配备一个警察负责，有的只是挂个名，可一个小区就会有几十个保安员。他们有条件、有时间第一个赶到案发现场，去制止犯罪行为。等到市民报警后，最快也得五分钟才能到。在这短暂的五分钟内，能挽救多少损失？如果是失火，保安到时是小火，消防队到时可能已经是大火了，不能小看这五分钟啊！而我们的保安就能提前这五分钟或者是三分钟。再如果，小区保安、酒楼保安、各单位保安联成一片，都负起自己的责任，还能有地下恶势力的存在空间吗？一有作案动机，就会被保安制止。如此以来，我们的理想不就实现了吗！社会治安得到稳定，人民就会安居乐业，我们的国家就会强大起来。我们的目的要向每一个保安员说明，要深入到他们的心中，做好警察强大的同盟军和坚强后盾，万众一心，何愁地方不安定。
安大哥，你不用秃丧，也不用灰心。因为你虽然干几年的保安工作，却只是个付手，没有主抓过。你虽有才，还没有冷静下来仔细考虑过，就草率地作出了你的“施政纲领”。从这方面看你确实不如雪学姐。你不要惊奇我一次没去过怎么发现保安公司的问题吗？这就是雪学姐的功劳。在调查保安业的情况时，也虚心地向内行人请教，包括保安公司存在的问题、隐患、发展方向、改革办法，以及公司内部的人才。在六天时间内就将两个公司调查得清清楚楚，形成文字交给了我，我才�
