中国社会保障制度改革 董克用-第4部分
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蛭ü跗谥泄皇羌苹逯疲泻艹ひ欢问奔洌故俏颐窃诠山锥危阅鞘焙蚴б滴侍夂苎现亍Ｎ颐怯惺б当Ｏ罩贫龋罄醇苹逯迫妨⒅蟪抢锶嗣咳硕加泄ぷ鳎腿衔缁嶂饕迕挥惺б盗耍б抵贫雀陕穑烤兔挥辛恕�1986年我们国家引入了合同制，要求签定合同制，员工再到企业中工作变为合同制员工，而不是终生制，固定了。那么合同制相应的同时就有失去工作的风险，于是就建立了待业保险制度，不敢叫失业，叫待业；到了1999年，国务院才颁布了失业保险条例，在中国可以说建立了失业保险制度，那么这个失业保险制度，目前覆盖范围是城镇的企业和事业单位，包括我们，像我们都被这个制度所覆盖，而且这个制度单位要交，我们也要交，就是我们每月的工资中也要缴纳失业保险，这些制度都是跟国际上来对接的。
那么这样一个失业保险制度，大家说它完善了没有呢？也可以说特仍然存在问题，存在什么问题呢？存在是确定谁是失业者，远远不这么简单，这样一个问题，大家说这还不好确定吗，谁是失业者？没活干不就是失业者，但是下岗问题和失业问题严格意义上讲不是同一个问题，下岗是我们在经济体制转型中遇到的一个时期性的问题，短期的问题，而失业是今后市场经济中，不可避免的现象，好今天就到这里。
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