给企业主管101条忠告-第42部分

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　　改变众人所循的规则

　　57．思维决定命运

　　第七章提升职业素质和人生境界

　　具备自我超越能力的人具有两项共同特质：一方面，远景对于他们是一种召唤和使命，而不仅是一个美好的构想；另一方面，他们把目前的真实情况看作盟友而非敌人。他们学会如何认清以及运用那些变革的力量，而不是抗拒这些力量。他们具有追根究底的精神。

　　学习能力是管理者的基本素质

　　68．培养自己的领袖气质

　　第八章精通职场做人的奥妙

　　所谓“旁观者清，当局者迷”，对当事人来说看不清楚的事情，旁观者往往看得一清二楚。今天，你看到了别人的缺点，先不要高兴，想想自己有没有同样的毛病，有则改之，无则加勉。更重要的是要以一种悲悯的心情来看别人的缺点，要帮助他、改正他，而不是看着他“出丑”或“完蛋”。

　　展现人格的力量

　　80．展现人格的力量

　　第九章你不可不知的管理权谋术

　　老子的无为而治并非只是单纯地无所事事，什么都不做，什么都不说，什么都放任自流。在事事都管和无为而治之间，有着深刻的辩证的和权变的思想。无为而治是一种棋高一筹的超越，它是一种完全包容人，却不使其意识到被领导、被驱策的方法。

　　如何实现“无为而治”

　　92．与下属不能称兄道弟　

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