新文化与真文人-第29部分
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而是思想没解放’后才有的。”
童瑞东是有心而来，听了星儿的话，觉得这孩子的思想长大了。善于分析是企业文化的重要标志，再考考她对企业的了解，想到这儿他说：“好了，我们换个话题，你对做大做强一个企业有什么见解？”
星儿笑道：“童叔，你好像不是来请我吃饭喝茶的吧？你有企图。”
童瑞东哈哈大笑：“你这孩子，我对你会有什么企图？我这是不耻下问，别人跟我讲话还要付钱给我呢，你还说我有企图。”
听童瑞东否认，星儿越发相信他有企图：“不对，你把我带到这里来，肯定不是为了喝茶看风景，而且从一开始你就只问我，不是不耻下问，一定有企图。”
童瑞东见骗不了星儿便使出另外一招：“刚才你不是讲只有解放思想才能找到人才嘛。我就想搞个大招聘，怕说外行话，特别是与你们年轻人谈，我不能给别人有家长的印象，所以先找你聊一聊。”
星儿信了，说：“这还差不多。找我聊就对了，我去温州做一些调查，又听了美国通用电器的CEO韦尔奇在中国访问时的讲话，对中国的企业特别是对中国企业失败有了点心得。”
童瑞东笑着说：“唔，好，还有心得，说说看。”
星儿侃侃而谈：“做大做强企业有三条路，一是垄断，像中国电信、中国石化等；二是资本，像长江实业、中信集团；三是创新，这主要指高科技企业。这三条路最宽阔的是第二条，资本运作。童叔，你的瑞东集团上市就是典型的资本运作了，这就是所谓的小企业做事大企业做人。”
童瑞东对星儿能看到企业发展之路感到高兴，他继续问：“可是资本与知识是很难融合的，有资本没有知识照样不行。”
星儿说：“盖茨是这个世界上迄今为止把资本与知识融合的最好的人，这就涉及到企业文化。”
童瑞东一震，心想，这姑娘对企业发展的理解与自己的相同点很多。童瑞东清楚，如果一个高干子弟能服你或处处与你想到一起，那他会舍命帮你干，因为一般人根本就不在他们眼里。眼前这位即将毕业的哲学学士看来真和自己有缘。“星儿，你怎么看‘市场不需要解释’这句话？”
星儿想了想答道：“这其实和企业文化有很大关系。如果市场可以解释的话，当年瀛海威就不可能会让搜狐新浪出头，秦池巨人太阳神也不会昙花一现。在企业文化中一半是科学，一半是艺术，所谓科学，就是需要一套不断完善的制度。德国著名的巴斯夫化工厂，一百多年来没出过大事故，他们做法非常简单，培训培训再培训。不管在哪里开会，第一个讲话的一定是安全员，告诉你此刻如发生灾难，你如何逃生；所谓艺术，那就是靠精神作用激发员工的主观能动性，文化的结果就是文明，而越是文明，禁忌就越多。在西方，做事顺序是法理情，而中国文明带给我们的做事习惯却是情理法，这就是所谓的文明的冲突。”
听到此，童瑞东心里有底了，这位大小姐正是瑞东集团需要的人。问题是她愿不愿离开父母去济南工作，那位贺副省长会不会答应？他决定先突破星儿本人，再找她老爸。
“星儿，毕业后有什么打算？”
星儿喝了两口茶：“让我说这么多，渴死我了。我妈要我去社科院工作，我不愿意。”
童瑞东不动声色：“那你想干什么工作？去社科院搞研究还不好呀？”
星儿摇摇头：“我不喜欢，我想自己找工作。”
童瑞东故意说：“你一个学哲学的，找什么工作合适？”
星儿特自信地说：“不是我吹，发了简历出去，要我的单位还不少呢。我声明，我没说自己是副省长的女儿啊。”
童瑞东笑笑：“那有你看中的企业吗？”
星儿看着窗外的西湖说：“杭州和西湖只有相互依靠才能给人美。我还没找到心中的‘杭州’。”她突然说：“童叔，我去你的瑞东集团吧。”
童瑞东狡黠地笑了，笑得好开心。
星儿看着正笑着的童瑞东，她恍然大悟，童瑞东今天是请君入瓮，他三下两下就让自己钻进了套中。她由衷地说：“姜还是老的辣。童叔，你给我什么位子？”
童瑞东肯定地说：“凡是我亲自考察的干部，位子都不会低。现在最最重要的是你必须说服你的父母。”
星儿立马说：“我的事我作主，不用理他们。”
童瑞东摇头：“那可不行，贺大省长会说我拐跑了他的女儿。告诉你，你只要跟你爸说如果他不同意你自己出去闯，你就在外面胡乱打他的牌子，他肯定就会让你走了。”
星儿笑了：“好嘞，我老爹就怕我们打他的牌子，这是他的软门。”
童瑞东隔着桌子伸出手：“星儿，你已经是成人了，我们就一言为定。”
星儿想哭，这是第一次有人把她当大人看待，更是第一次被人重视，特别是受到童瑞东这样的企业家重视。她把手伸过去握住了童瑞东的大手，她感到了踏实，也感到了温暖。
事实证明用星儿是正确的，她只熟悉了两个月情况就正式在董秘的位子上稳稳地坐下。此次集团到东方市投资，中间固然有贺副省长牵线搭桥，但主要工作是星儿在做。对于让一个24岁的女孩来运作2亿元的项目，童瑞东心里没底，他知道学问再好也替代不了经验。好在星儿在董事会工作了两年多时间，她看到听到的集团每一次投资的流程和谈判结果，都可以成为她的经验。这次她代表董事会在东方市全权处理投资的事，除了那块工业园区的地选得好以外，在税务融资特别是在环保问题上打了漂亮仗。创造性地提出在工业园区修建一座企业共用的污水处理工厂，由各企业投资入股，市政府控股。这明显是个多赢的方案，对政府来讲，把环保问题牢牢控制在自己手上，这是科学发展观的具体体现；对企业来讲，避免了无数的关于环保问题的后顾之忧。特别是对于造纸行业，这个问题更是突出问题。星儿在给他汇报这件事时讲了一句广告词：合作——永远是利己的最佳方案。
协议已签下来了，签字仪式的场面与瑞东集团是对称的，市里党政一把手出席，给今后工作留下伏笔。现在要考虑的问题是销售，如果这个纸厂的产品全部销到本省那将又会是双赢，运输费降低和其他成本的降低必定会带来价格的降低。目前5万吨新闻纸的产量将先占领主流报纸，童瑞东已让星儿调查了《东方晚报》和《东方商报》以及几家党报的用纸情况，它们是瑞东集团首先要突破的报社。估计晚报不会有问题，星儿的姐夫何大龙去那里出任一把手了。商报听说情况不是太好，还有行业报的影子，但名气品牌还是有。市委李书记在签字仪式后表了态，他去动员党报用瑞东的纸。
在星儿姐姐虹儿的追悼会上童瑞东见过何大龙，觉得这位宣传部干部出身的青年人一身英气。尽管当时他大悲默默，可童瑞东还是从他的眼睛里看到了坚强执着的东西。瑞东集团要在东方市生存下去，需要与媒体搞好关系，当时他就决定要交何大龙这位朋友。想到这儿，给星儿挂电话，铃声只响了一下，星儿就接了电话：“喂，董事长，有事吗？”
“跟你说多少遍了，在私下场合叫我童叔。”
星儿笑了：“好，我错了，童叔。”
童瑞东：“我考虑请你姐夫吃个饭，你看行不行？”用商量的口气与部下交谈，往往事半功倍。
“那怎么不行，应该他请你。你是他小姨子的领导，他不该尽地主之谊呀。”
童瑞东听星儿的口气，感觉她和何大龙之间不是随便，而是一种亲切。这姑娘会不会是喜欢上她姐夫了？这个想法只在脑子里一闪，他说：“不行，我们还要仰仗你姐夫呢，还是我们请他吧。”
“好吧，我来安排。”
童瑞东补充道：“记住，不要安排在太好的酒店，中等的。我觉得你姐夫不是个高调的人。”
星儿佩服道：“童叔，你看得真准，他那个人太有自己的主张了。别看他才当一把手，其实他心里早就是一把手了。你说是今天还是明天？”
“那要看何大龙的时间安排。”
“别管他，就是有安排，我也让他改了。”
星儿的话更让童瑞东感到这姑娘爱上姐夫了。如果真是这样，那关系就不太好处理了：“星儿，还是问问何大龙吧，人与人之间尊重比什么都重要。”
星儿答应道：“好嘞，童叔，你真体贴人。我马上给何大社长挂电话。”
放下电话，童瑞东若有所思。听星儿讲过几次她这个姐夫的事，每次讲星儿都是一副敬佩的模样，这位前驸马爷究竟是个什么样的人呢？他会做出用瑞东新闻纸的决定吗？虽然市委李书记表过态，但还得要各路诸侯一起动才行，还有宣传部。按照童瑞东的计划，这次来东方还要争取与宣传部马诚部长挂上钩。请谁牵线让他费了一番脑子，请李书记出面能挂上，但效果不会太好，马诚可能会有逆反心理。如果是何大龙出面，这个钩就会挂得更顺更牢靠。何大龙愿意把瑞东集团介绍给马诚吗？童瑞东心中没底。这个世界上没有什么比揣摩人的心理更难的事了，特别是高手过招，那就是难中之难。童瑞东没有跟星儿兜这个底，还需要走一步观察一步。
第三章 内参
〖晚报讯〗昨日，东方花园的业主来本报投诉东方商业地产开发公司，该公司开发的东方花园不仅存在施工上的漏洞，而且有业主指出他们因贷款的原因，在房产证上也做了手脚。该公司总经理朱香香在接受本报记者采访时称：公司没有对不起业主的地方。此后朱经理的手机一直处于关机状态。
记者调查后得知，当前，造成房地产商被投诉原因主要有以下几点：一是政府职能部门对建筑项目审批管理把关不严，使得一些并不具备资格和实力的单位或个人获得房产开发许可证，然后再将工程转包给建筑商。更有甚者，通过种种“关系”，没有许可证也能开工，不经验收就开始卖房。二是建筑商在降低成本上大做偷工减料文章、使用伪劣建材。三是施工人员素质低、技术欠佳。四是工商行政管理部门对房产销售过程中商家误导消费者的行为监管不力，房地产销售市场透明度不高。五是消费者法律意识、维权意识不强。
在房地产投诉的案件中有几种比较常见的质量问题：面积缩水、裂缝问题、渗漏问题、墙体空墙皮脱落问题、门窗密闭性差变形问题、公用设施设计不合理质量不过关问题。
东方商业地产开发公司开发的东方花园楼盘究竟属于上述哪种情况，本报将继续关注。欢迎读者拨打维权热线：3158000。
何大龙接到星儿电话时，他跟上官德刚谈完话。
何大龙没要原来社长的办公室，那间办公室在走廊尽头，相对较安静，但离总编室会议室都比较远。他选择了靠东湖北路比较闹的办公室，这原来是报社办公室的一间大仓库，只做了很简单的装修。从六楼窗口往外看是一道城市风景，高楼林立，车水马龙。尤其是晚上，路口的�
