改变世界的13位女性 作者:吉恩·n.兰德勒姆-第76部分
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万美元买下——她甚至不会滑雪。大多数男人不会如此轻率，尽管所研究的大多数幻想家也会如此，一向谨慎稳重的丽莎·克莱伯恩有三幢别墅，艾斯蒂·劳达在欧洲棕榈海滩和纽约都有别墅。
这些妇女具有冒险、竞争和累人的工作日程，她们比平常女性更有上述品格倾向——这是她们成功的一个因素——但她们这些品格不如男子强烈。哥达·梅、丽莎·克莱伯恩、玛格丽特·撒切尔，莉莲·弗农、琳达·沃切纳、麦当娜、简·芳达、艾恩·兰达和奥普拉·温弗雷具有男子气特征的行事风格，她们通常将事业置于家庭之上，是作为总经理的强硬的事务主宰。突出女性因素作为成功或经营风格常常倍受奉承时，她们坚持认为自己的成功是由于自身的能力，而极不乐意将成功与女性因素相牵连。我同意她们的观点。这些妇女达到顶点是由于她们的才能，个人内在能量和工作狂——而不是她们的性别优势，常常是她们不顾性别使她们成功。
“一般女创造天才”的特征可归纳如下：执着的女性，具有巨大的自信，这种自信可能由于她的长女身份（或倍受器重）；有一位自谋其生的父亲，成为她早年的榜样；她那宽容的父母让她在女生学校或寄宿制学校受教育，她在那儿受到了女性榜样和良师的巨大影响；她曾经历过惊心动魄的危机，这种危机是她发展过程中的分支点，她被赋予普罗米修斯——直觉思维——气质以及离经叛道的行为，使她成为开拓者，藐视权威，勇于冒风险，她善于处置矛盾和新生事物。
所有十三位妇女具有上述绝大多数品格，她们并不是生来就比大多数妇女富裕、聪明、美丽和优越，她们的天赋条件与普通人并没什么不同，但她们却利用出色，她们愿意积极奋进地追求自己的梦想。因为她们的努力，世界也将得以改善。她们是这个时代乃至下个时代的真正女幻想家，她们将不可能之梦铸成不可比拟的成功。
总体而言，女人和男人是不同的。女性在创造过程中具备整体、直觉性的宏观观念；而男性的革新视野较狭窄。
表21 女性幻想家之最 最穷 格洛丽亚·斯坦内姆 最聪明 艾恩·兰达，麦当娜和奥普拉·温弗用 最大性驱动力 哥达·梅和麦当娜 穿着最考究艾斯蒂·劳达 最不修边幅 哥达·梅 最著名 麦当娜 自我调节最好 玛格丽特·撒切尔和莉莲·弗农 自我调节最差 玛丽亚·卡拉斯 最具宗教信仰 玛丽·凯·阿什 最不具宗教信仰 艾恩·兰达 最大冒风险性 麦当娜和哥达·梅 最少冒风险性 玛格丽特·撒切尔 最受人喜欢 奥普拉·温弗雷和玛丽·凯·阿什 最遭人憎恨 麦当娜和简·芳达 最驱动型 琳达·沃切纳 最富才华玛丽亚·卡拉斯和简·芳达 最优雅 丽莎·克莱伯恩 最叛逆 麦当娜 最具领袖魅力 哥达·梅和玛丽·凯·阿什 最高薪 琳达·沃切纳 最勤奋 玛格丽特·撒切尔 最自尊
莉莲·弗农 最具社会良知 格洛丽亚·斯坦内姆和简·芳达 对世界影响最大——20世纪 玛格丽特·撒切尔 对世界影响最大——21世纪 艾恩·兰达
表22 女性创业中制约因素
“她们的力量成为他们的弱点”
教养天性
女性倾向比男子表现优雅，不惜一切代价努力维持关系，这不利于创业过程。研究显示妇女一旦发现危机及有用的关系，便会停止玩游戏。男人则从不让任何关系干涉自己赢得比赛。
语言敏捷
女性远比男子擅长语言表达，后者擅长空间方位关系。妇女的口才能力，为她们打开许多方便之门，但一旦她们太津津乐道，或干涉生意进展，会使门户很快关闭。
不竞争性
妇女被培养成以顺从和适应获胜。随和是她们的力量所在，她们视竞争性成就有背于女人味。而男人则相反，注重竞争性成就，抵制信任性亲密。亲密是女性所追求的，使女性在竞争激烈的商界处境特殊。
皮格马利翁综合症
妇女过于注重理性的适应，她们经常试图使周围人变得更像自己，照她们看来这是形成更安全关系的途径。这对过程很不利，因为她们在无为地耗费精力建立关系的同时，竞争对手在建制产品和网络。
风险躲避
女领袖有种内在需要维护人员和组织免遭失败，因而她们抵制高风险的机会，这会极大地影响她们的生存能力。她们更是“关心取向”而不是“风险取向”，因此不愿“生活在边缘”，而那才是所有伟大革新发生之地。
多面手而非专家
女性的脑子更多是“总汇”，男性是“专门化”。因而妇女更能看到新机会宏观图景，擅长哲学计划而不是特定产品革新。她们所获成功花费时间更长，包括政治的和大的妇女组织环境。
热情冷却效应（对男子追逐女色的科学术语）
男子社会性地和性欲上的广泛涉猎，擅长不断变更伙伴，妇女喜欢建立一夫一妻形式的信任关系。男人的方法更适应于动态的变化的社会，尤其是在革新和创业的领域。创业型妇女需要避免抵制变化。
同情和合作
妇女总的看来比男子更优雅，因为她们努力建立持续长久的关系，而男人一直生活在缺乏固定关系的信任危机之中。在竞争激烈的创业领域中，经常发现的事实是“优雅者最后获胜”。创业型妇女必须以适当的方式保持同情心。
小而专门化，换句话说，女性运用更归纳笼统的气质创造产品和主张，而男性运用更加专业的方法创建思想和产品，男性以数量化方法处理问题，而女性用质量化方法；女性是执着于关心，试图建立关系来达到自己的目标，男性更是公正取向，以自我为中心地实现目标，女性是形象思维，男性是抽像思维；女性重教养，男性重训导；女性的决策基于情感，男性基于理智；男性竞争性地针对问题，女性则注重合作；女性通过巧妙运用自己的女性魅力获取权力，男性则通过自身表现业绩和行为获取权力；女性喜欢商议，男性更爱以势压人；男性通过进攻和意志决战解决纷争，女性则更有教养，喜欢通过讨论理解决纠分；男性具有自我为主导向的世界观，女性则具有同情心的大场景。杰出女性达到顶峰所运用的方法、商业策略和品格与男性相同，只有她们的个性化方法与他们不同。
女性与男性区别在于她们利用人际关系来追求伟大的创业成就。书中这些女性从归纳性概念出发导致特殊的成就——与所研究的男性截然相反。玛丽·凯·阿什先是旨在确立女性的理想化公司概念，最后却革新了美容品销售业；简·芳达决定改善女性健美市场，最后却销售出绝无仅有销量的磁带；艾斯蒂·劳达想突出美丽，成为化妆品帝国的皇后；艾恩·兰达阐述资本主义哲学观（主观主义哲学），她的作品使她成为伟大的小说家。男人则从特定的产品革新开始，在他们的行业取得标志性的成就。泰德·特纳的CCNN创造一个24小时新闻网络，最后使世界缩小为神话般的地球村；哈沃德·海德大尺寸网球拍革新目的是改进自己网球球艺（一种自我主义的发明），但却革命了网球活动；毕克笔的发明是为了满足19毫分圆珠笔的大众化市场需求，但却孕育成扔掉文化。男人喜欢发明，女人喜欢精炼。
女性化眼光沿途为妇女打开了许多门户，她们利用非凡的女性品格（形象思维／语言表达），突破了神秘的禁区，许多女权主义者对妇女利用女性化才能和天赋取得成功横加指责，然而，抹去女性神秘色彩与创造和革新世界相抵触。我们应该利用自己所有品格，有才能的女性应利用女性品格，就像男性利用自己的抽像思维和分析才能一样。玛丽·凯·阿什充满魅力地踏入房间，为的是引人注目直到她能向房间里的男子显示自己的管理才能为止，这奏效了，她为自己的杰出成就而自豪万分，这就是创造过程的本质。这些非凡的女性也采用阿什类似的方法，以优雅、风采和派头的运用发挥自己的女性才能，因而达到了自己领域的顶峰，她们凭借直觉技能获得权力。由于她们的巨大贡献，世界变得更加美好。
