人格心理学-第92部分

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1984；　Perry＆Bussey，1979）＋男孩，女弦都会发现，男人更多地千技术性的工作，女人很
少干。需要安装设备时，父亲往往要挺身而出。所有的汽车修理工好像都是男人；电视上使
用起子、扳手的人几乎总是男人。儿童容易得出这样的结论，男人因为技术性工作而得到奖
励，女人gll不会。因此，男孩更喜欢玩机械性的东西，女孩则埙向于从事其他活动。这时，操
作条件反射就进入儿童的游戏。例如孩子游戏的时候，父亲看到儿子表现出对汽车感兴趣会
很高兴，但当女儿提出要爸爸帮她给汽车换油时，爸爸会大笑起来。
　　1，男性化一女性化
　　通过操作条件反射和观察学习所进行的社会化过程贯穿生命的始终，经过这样敲ja会化
过程，我们就不会奇怪，为什么大多数成年男性和女性会表现出与性别相符合的行为。如果
你花几个钟头观察观察你遇到的人，就会发现，人们行为的男性化和女性化方面差S太大T。
虽说男人通常比女人更富于攻击性、更加独立，但也有例外。同样，要寻找缺乏爱心、情感、
敏感性等传统女性特征的女人也不困难。
　　　　像研究其他的个体差异一样，人格心理学家热衷于识别，a量、描述人们在男性和女性
特征上的个体差异。早期用于测量男性化一女性化概念的量表基于两个假设。第一，假定男
性化和女性化特征位于性别角色行为连续俸的两个极端上。正如图14…1所显示的，男性特征
和女性特征被认为是对立的。个体越趋千某一端，他（她）就更少地趋于另一端。我们每个
A部处E这…连续体上，特别男性化和特别女性化的人位于两个极端上，具有双性特征、但
每种特征都不很
多的A位于中间　　男性化
位置。
女性化
　　第二个假设　　　　田14…1传统帕男性I卜女性化崔型
是，性别角色行
为越符合性别模型，心理越健康。男性化的男人和女性化的女人被认为具有良好的适应能力。
但过多地表现出女性行为方式的男人和过多垃表现出男性行为方式的女人，会被认为存在适
应问题。明尼苏达多项人格调查表的最初版本中，有一个是Mf（男性化一女性化）分量表。
研究者最初认为，这个量表上性别维度的过高或过低得分是心理失调的指标。
2．双性化
　　研究很快发现了男性化一女性化理论存在的问膊。在回顾了这一领域的研究之后．康斯
坦丁诺普尔（Constantinople；　1973）推翻了男性化一女性化理论模型所基于的假设。她呼吁
建立新的理论，重新认识性别角色行为的个体差异。
　　　　新的理论不久就诞生了。20世纪70年代，桑德拉＋贝拇（Sandra　Bem，1974，1976，1977）
提出了双性化概念。随着近年来人们越来越关注妇女问题，贝姆的工作引起了人们对性别角
色研究的浓厚兴趣，同时也引起了异议和争论。贝姆首先反对男性特征和女性特征是同处于
一个连续体上的对立面。她认为男性特征和女性特征是相对独立的特质。两种特质的得分可
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　　·296…人橹心理学
能都很高，要么仅在一种特质上得分高，要么两种特质得分都不高。由于这两种特质是独立
的，因此在男性特征上得分高不能i兑明此人的女性特征如何。
　　　　贝姆还反对适应良好的人是性别角色与性别类型相匹配的人。相反，她认为适应最好的
人是同时具备男性特征和女性特征的人，她把这称作双性化。贝姆认为，只有男性特征或只
有女性特征的人缺乏适应能力。例如，在要求作出男性化反应的情境中，男性化的人可以做
得很好，但在需要以传统女性行为方式行事时，比如表示同情或敏感时，他们就力不从心了。
一个适应良好的人必须具有一定的可塑性，需要男性化行为时就表现出男性行为，需要女性
化行为就表现出女性行为。贝姆指出，“在我们复杂的社会中，成年人必须具有关心自己的能
力，但他还必须能和别人相处，敏感地察觉别人的需要，关心他人的安垒。”（1976．D．50）。
3．性别角色研究
　　　　贝姆的双性化理论模型再次引起了人们对性别角色砑究的兴趣。过去几十年中，迅速涌
现出了大批关于男性特征和女性特征个体差异的研究。双性化理论模型假设，男性特征和女
性特征是相对独立的特质，因此首先要制定新的量表，分别测量这两种特质。现在最流行的
的量表是贝姆编制的性别角色调查表（Bem，1974）和个人特征问卷（Spence，Helmrich．＆
Stapp，1974）。一些心理学家提出，应该用更具体的、不夹杂情感的术语代替男性化和女性
化这两个术语（H　elgeson．1994；　Spence，1993）。他们指出，男性化主要由固执己见和控制
性等特征构成，而女性化则主要涉及人际关系和情感表达的特征。他们建议这些特征应当成
为我们研究的焦点。但多教研究者继续使用着这两个术语（Lenney，1991）。
　　现在，已有很多性别角色调查表来帮助研究者划分受试者在男性化和女性化量表上的得
分。把平均分当作每个量表上的分界点，可以把人们划分成如图14…2所示的四种类型。男性
化和女性化得分都很高的人被划分为双性化的人。在一个量表上得分高但在另一量表上得分
低的人分别属于男性化或女性化两种类型。两个量表上得分都低的人则属于无差别型。
　　　　一个人应该落人哪一个类型中，这涉　　　　男性化
硬到大量的相关行为。这里简单地探讨一
下两种相关行为。首先考囊一下激发双性　　　　高
化理论模型的问题：性别角色行篙耋筢女性化
差异与心理适应之间的关系。之卮
再看看性别类型是如何影响人际关系的。　　　　低
（1）性别类型和心理适应
性别类型如何影响心理适应和身心
高　　　　1匠
图14…1取牲化蕾型
健康？除了大量有关的调查研究，没有任何明确答案。相反，关于男性化、女性化、双性化
与个体适应之间的关系，现在至少有三种台乎逻辑的答案。
　　第一种，可能也是得到支持最少的说法，是传统的一致性模型。尽管这种理论反映的是
过肘的观点，而且甚至有性别歧视之赚，但它毕竟代表了一派观点。请想想，社会在要求男
人和女人表现出与性别相符的行为时，加在他们身上的压力有多大。对那些经历了社会化但
不具备社会要求的性剐类型特征的人，我们能对他们下什么样的结论？也许他们只是从社会
加在我们多数人身上的束缚中解脱出来了。从童年期开始，一直持续到整个成年期，我们因
为行为与性别是否相符台，受到了多少奖励和惩罚！一项研兜考察了12岁男孩的长期适应能
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举十四聿仟由王是和社会学J理论．相关研￡，2q7
山，这些男孩的行为都倾向千女性的行为方式（Aube＆Koestner。　1992）。当他们艮大成人
后，比其他男人和女性化的女人在适应方面问题更多。尽管不像在学校操场f：那样HJ｛日张舭，
91J性化的女A和女性化的男人却总是遭到周嗣人的拒绝和嘲讽。社会给男性化的男人和蚯性
他的女人以最大的赞赏。因此，我们预期这些凡过得最快乐，最满足。
　　这种推理诬一定程度上有道理，但从相关研究q…．我们很难找到证据支持·致性理沦模
掣（Taylor＆Hall．1982；　Whitley，1983）。男性化的男人，女性他的女人适应能力并l｝；最
好。许多年前lfL许是这样，f。i我“J完全有理由随，删个年代已成为过去。
　　　　第：种解释是D姆的双性化模型。根据这种理论，烈性化的人适应能力最强，因为跟其
他类型的人棚比，他们能适应更多的情境。行为储备巾缺乏封性化行为或虫性化行力ri≈凡会
发现，很多时候他们难吼作出恰”1的j互应。例如．缺乏果断性者、IL　it彤虫，部容易住竹取
成就时徘徊1：前。同时，幂善表逸情感的人难以建t起良好的人酥笼系。5｛有ix性化的人爿1
施在为事业而奋斗的同时，与且H皮、情侣和睦相处，共事闲暇时光。
　　　　几项研究支持T这个双性化理论模型（　Bem，1975．Bem＆Lennev、】976；　Bcni
Martyna，＆Watson．1976；　Shaw，1982）。例如，面对一个婴儿，女性化和双性化的人会袁
现出恰当的抚育行均，但男性他的人则不会这样做。另外，女性化的人容易因为别人的W　。i
而动摇，但男性化和双性化的人则能较好地抵抗住强求·致的压力。
　　　　但是/总体上看，验证双性化理论模型的研究结果是不一致的，虽然有研究显示双性ft
的人适应能力更强，但还有一些研究并没得出这样的结果（　Taylor＆Hall，1982，Worell．
197a）。具体而言，双性他的人可以很好地应付各种情境，但这并不意味着他们身心更健康．
自尊心更强。
　　　　第三个是男性化模型，这一理论认为，男性化是心理健康的关键。这种观点像是和·妓吹
大男子主义，在拒绝它之前，必须认识到我们的社会在很多方面仿然推崇和赞赏传统wJ　'；j九
和男性他的特质。传统观点认为，男人独立，虫人依赖。男人追求成就而且强有力．盘凡1i
果断、顺从，男人是领导者，女人是被领导者。根据这些描述，可以认为，符合男性性'dil角
色的人比不具备这种特征的人干的事情更多．而且F得更好。女性没必要为r任传统的槿j一
男人的商界1各斗，放弃自己的女性特征。但若要获得成功，她们必须具备·些f专缵cf0男性特
征。
　　　　一些研究找到了支持男性化模型的证据（　Marsh．Antill、＆Cunningham．1　987，
O'Heron＆Orlofsky。　1990；　OrLofsky＆OrHeron；1987；　Ooos＆Cohen；1987）。例如J，男
性化的人更容易采用直接的问题焦点策略应对压力，跟男性化程度低的A相比，他仃J能更好
地应对压力。而且，男性化的男人和女人对自己的能力更自信，认为自己比男性化低的人更
可能成功（Dimitrovsky；　Sirff4er。＆Yinon，1989）。男性化的女人善于影响别人，获得她rJ
想得到的东西，因此可以避免产生无助感和抑郁（Sayers；　Bau，＆Tiemey。　1993）。对
f性别类型和自尊之间的美系，支持男性化模型的证据相当一致（Whitley；　1983）。而儿．且
备传统男性特征（例如追求成就、运动性、强大有力）的人对自己感至4满意。
　　　　根据这些我们能得到什幺结论’虽然问题还役育完垒查明，但至少可以得出这样几个结
it。第一，几乎没有研究支持一致性模型。第二，　　一些不～致的研究发现可能反映了髟性化
和女性化特征的测最方莹。例如，贝姆性别角色调查表中有20个描述男性化特征的项fI和20
个描述女性化特征的项目，要求人们回答每个项目在多大程度上反应了自己的情况