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第222部分

星球博物馆-第222部分

小说: 星球博物馆 字数: 每页4000字

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    花了一个半小时的时间,吴小清大概浏览了整个表格的内容。表格的信息量相当于几个词典的总和,吴小清当然不可能在这么短的时间内全部仔细看完。他只是大概了解了大概的信息内容,以及这些信息的准确程度……

    接下来,吴小清就开始尝试着精读了。

    其实这张表格,不是为了吴小清制定的。

    按照搜救队刚才的计划,吴小清到时候去执行的任务,是直接跟制定这个表格的文明见面,也就是说,这个文明本身是通晓全部文字的——那他自然也没有必要再专门了解这些语音。

    而且,这个给出表格的文明的语音,在表格中并不存在,吴小清不知道是他们不愿意把自己文明的信息给过来,还是说,真的和搜救队说的一样——这个文明已经到了超越文字的阶段。

    “超越文字?”吴小清很难想象。在他看来,一个文明的文字,几乎就是整个文明的脉络,是文明的最重要的精神财富。

    如果把一个文明比作一个人,那文字就是这个文明的骨骼。文明在发育生长时,需要骨骼同步生长,给予支持……一个没有文字的文明,就好比一个没有骨骼的人。

    “你这个比喻很有趣,但如果,”搜集队说,“他们跟我一样呢?”

    吴小清愣住了。

    搜救队就是一个没有骨骼的智慧体。不要说骨骼了,他连身体都不需要。在没有这具机器人身体之前,他可以藏身在任何能够储存信息的介质中——手机、电脑、基站、u盘……

    起码,对于搜救队来说,文字就不是他的必须了。如果他到哪都要带着所有文字的信息,就好像一个人走到哪都要带上一本词典——他又如何能让自己随时随地可以被装进任何地方呢?

    “他们跟你一样吗?”吴小清傻傻的问了一句。

    “我不知道。”

    “不知道?”吴小清追问,“你不是说,表格是他们给你的吗?”

    “没错,但给我,不代表我们有过接触。”

    吴小清很快就理解了:“你的意思是说,这次,不是你上门去找他们的?是他们找的你?”

    “对,”搜救队道,“搜集队曾在许多文明建立过传送点和联络站……有些你也看到过了。是对方主动联系的我。原来的给我的文件中,并没有中文和英文——但是在知道了我的方位后,他又给了一份。你知道这意味着什么吗?”

    吴小清瞪大了眼睛:“他们知道地球!?”

    “他们知道地球的一切,”搜救队说,“看看词汇表中,关于地球最前沿的科学名词解释——他们一直都在观察地球。不过这不奇怪,宇宙中什么样的文明都存在,既然我能来,其他文明更是可以。”

    “那他们为什么不跟我们联系?”吴小清这话一说出口,就知道问了一个愚蠢的问题。

    不过搜救队并没有在意,而是给了他一个更积极的回答:“等我们执行完这次任务,大概就可以知道答案了。”

    吴小清现在的工作,其实是为叶夫根尼和沈长文准备的。

    他在尝试学习第四列里的,那种外星文明的文字,以及语言。

    按照搜救队的计划,这次任务会需要跟三个文明同时展开交涉。

    其他两个文明,一个使用的是机器语言,这个文明的形式很可能是某种硅基文明。另一个,就是吴小清现在尝试着学习的这一个,使用的语言是一种类似字母和表意文字的综合体,而语法的发言也有着明显的特点——似乎完全不是依靠人类的声带能够发出的。其声音和人声相比,整体更偏低沉,听着就好像大提琴的震动——这种语言与其说是“说”出来的,其实在吴小清这里,更多是用一种鼻音哼唱来代替。。。

    ……

    大年初一,陈舍难得地睡了一个懒觉。

    陈舍是一个人住,过年跟老婆各自回家陪老人吃了年夜饭。陈舍是申海人,老婆是江北农村的,结婚的房子却买在了宁州——这年过起来实在是有些不方便。

    除夕夜陈舍其实没过好,毕竟是公司总经理,手底下二三十号人,吴小清和沈长文又是甩手掌柜——按理说,一年年终,老板出来露个面,给员工们发红包,是最能增长威信的行为。

    然而,这件好事最后还是落到陈舍头上了。

    青蓝咨询是一家年轻的公司,从注册到现在,满打满算也就八个月,公司招来的人也都是年轻人,天南海北,干什么的都有。

    人员流动性很大,别说是员工了,就是招来的hr,都已经换了三个。因为公司对用人的标准——实在是变化的太快,前后三个人事主管,都感觉自己根本摸不准公司的用人思路。

    三个hr都是被吴小清直接炒的,老实说,陈舍每次回公司,看到吴小清在他办公室等自己的时候,他都有些忐忑。

    从某种程度上来说,吴小清这个年轻的过分的“老板”,实在可以算的上是喜怒无常了。

    三个hr,三次炒鱿鱼,三次都是在总经理办公室,三次都是吴小清一边吃汉堡薯条,一边随意说:“啊,新来的那个……谁谁谁,管人事的,不行。”

    第一次陈舍没有问为什么,第二次,他觉得吴小清做决定可能有点草率了,委婉的提醒了一下——两次炒鱿鱼的间隙还不超过半个月,这给员工的印象户不会太不好了,对后续的招聘也有很大的负面影响。但吴小清只是说:“没事,他们会习惯的。”

    当然,大家很快就习惯了,就连第三任上任的hr,也是雄心万丈的上任——但他也不过就呆了两个多月,就以自己的能力不足为由,主动辞职了。

    说主动辞职是好听,其实吴小清已经跟他说了——这个hr不符合公司发展的需求,不过察言观色的水平还是很高,在他没有说出口的时候,主动自己先提了。

    事后陈舍仔细调查了一下原因,第一个是因为员工投诉——因为这个hr企图在员工待遇上,为公司节约成本。

    其实说起来,不过就是尝试搞一个试用期的说法,在其他公司,这基本是正常行为,为老板省钱么。但在青蓝咨询,这恰恰犯了吴小清的大忌——这也是陈舍事后总结的。

    在陈舍看来,像青蓝咨询这样不缺钱的新公司,其实更在意的是员工的稳定性,保证公司业务的正常运转不受影响,而成本,特别是人力成本,对于处在扩张器的新公司来说,其实是最不需要在意的事情。

    第二个的原因就是自己找死了,企图插手具体的咨询项目,在公司的内部会议上,多次对那些,不合理的高价咨询者表示了异议——而他本人根本不清楚,这一点全公司都不知道,只有陈舍和颜雁,何雨晴,他们几个公司的元老级人物多少知道一点,所有的名单最终审核者,都是公司的老板。

    也就是说,他直接质疑了吴小清的权威。那个hr本来是想要打击一下何雨晴和颜雁两个刚出学校的菜鸟,竖立自己的权威——自己却反过来被竖了。

    而第三个,正如那个hr的辞职原因所言,原因是最简单直接的,他无法胜任了。

    在第三个hr接手之前,正是公司业务高速上升的事情——吴小清每天都会在陈舍的邮箱里,扔下一大堆的联系人的标准和需求——然后陈舍就会把这些标准原封不动扔给hr去处理。

    简单的介绍一些这些标准中的个例,就知道这对hr的工作是多么艰巨的挑战了:

    牛津大学基督圣体学院赞助及咨询费用参考;

    麻省理工学院航天专业教授名单,咨询费用以及联系方式……

    这些都还是有具体需求的,以前陈舍负责过相关方面的工作,知道虽然繁琐,但一步步做,还是可以去做,但还有一大堆没有具体需求的:

    语言学方面长期人才招聘策略。

    哲学类人才索引。

    核污染处理人才信息的搜集……

    陈舍现在还记得那个hr离职前,在自己办公室里的血泪控诉:“我就是个普通猎头,你们要程序员,我找来了……”

    “要大学生,要教授,一要一大批,我也都找来了……”

    “后来又要工程师,又要技术员,也行……”

    “但核污染处理是什么鬼?我去哪里给你们找?福岛还是切尔诺贝利?还有语言和哲学……”

    “陈总,当初你找我来的时候,说业务范围会比较大,谁能想到大到这种程度?下一步是不是公司打算让我招几个总统过来?”

    还真别说,青蓝咨询很早的时候,还真有这样的意向,当然请的不是现任总统,而是已经辞职的总统,还有高等军事参谋人员——当时吴小清打算找他们问问,关于军事上的一些细节,准备用来完善升天境的作战计划。但因为这些问题涉密,最后不了了之了。

    一直到过年前的三天,陈舍一直都在找第四个hr的人选,可惜始终不能找到。找不到的话,许多细节工作只能自己负担起来……

    陈舍左思右想,还是最多只能找出百分之十几,看起来不那么重要的部分给颜雁何雨晴他们尝试着去做,但俩人毕竟初出茅庐……

    其他大部分的工作,其实都是自己硬着头皮去干,实在自己干不了,只能打回给吴小清,或者找老师——这毫无疑问意味着自己这个总经理的无能。

    但陈舍也只能无能了。不是他不努力,实在是吴小清现在给出的标准,高的有点过分了。

260 总经理的年假() 
过年前10天左右公司就放假了,但是一直到大年夜陈舍还在加班。

    除夕回到家的时候,老婆都抱怨了:“就算给的钱再多,也不能这么使唤人吧,好歹让人过个年。”

    事实上最后这个年都没过好,除夕夜他还得一个一个给每一个员工单独发红包,这倒不是公司要求的——其实红包的钱早就打下来了,他什么时候发都可以。

    只不过,陈舍自己觉得,还是除夕的时候发这么一大笔钱更有震撼力——这些都是额外的,不计算在年终奖里的额外奖金。

    因为公司的大部分员工流动性都很大,吴小清是打算用这笔钱尽量把人多留一些下来——吴小清不可能用什么理想和未来给员工们希望,总不能说,他们在公司的工作是拯救外星文明吧。

    吴小清只能用钱这么俗的东西表示一下诚意,以及公司未来的“钱途”不可限量了。

    与其说是敬业,不如说陈舍是在害怕。要是这些员工过个年,都觉得公司不靠谱跑了——到时候全部的事情还得压陈舍一个人头上,让他去想办法。那他真是死的心都有了——用他老婆的话来说,是拿着百万年薪,毫无作为的那种含愧而死。

    在大年夜发完红包,得到所有员工惊喜的感谢之后,陈舍总算才放下了一点心来。

    一觉醒来时,已经是中午12点。

    父母虽然住在申海,但他们老家还是在江南,按照习惯,他还得回家跟老婆碰头,然后先去江南他的老家拜年,顺便对所有亲戚炫耀一下新媳妇,然后再去江北,去老丈人那里被炫耀一下新女婿。

    好在一路上车况不错,申海的人都走的差不多了,去宁州的高速一路畅通。下午到家的时候,给老婆打了个电话,算算时间,就在老婆到家前

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