九味书屋 > 历史军事电子书 > 铁骨是怎么炼成的 >

第193部分

铁骨是怎么炼成的-第193部分

小说: 铁骨是怎么炼成的 字数: 每页4000字

按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页,按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页,按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
————未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!




    第三年,仍不按规定时限去报到的,按基本工资的60%发放生活费。

    第四年,仍不按规定时限去报到的,则由组织出面,按复员处理,将其本人的各种关系直接移交给干部本人的原籍。

    杨文斌,将对不按规定办理离队报到手续的处理措施,用打印机打印了出来。

    然后,他叫来了工兵连的政治指导员,将规定打印稿交给了他。

    抱着最后试一试的态度,杨文斌对工兵连政治指导员说道:

    “指导员,这是师里对不按照规定离队报到的转业干部的处理办法。我打印了一份,你转交郑宏明看看,让他自己再对照一下,考虑考虑,究竟是怎么做更合适?更有利于维护他的利益。

    如果他再坚持,不按规定报到的话,师团两级肯定会按照这上面的规定对他进行处理。而且,他今天也向政委表了态,该怎么处理,就怎么处理,自己都能接受。

    我看了一下,如果按照这个规定进行处理的话,他的经济损失会很大,而且在下一年安排工作的时候还是这个样子,只会比今年安置的更差,让他慎重考虑一下。”

    工兵连的政治指导员,原来是宣传股的副连职干事。他当然也知道,如果哪个连队的干部存在未按照规定离队报到的问题,那么在政治工作的评分上,是扣分的,作为政治指导员,也是有责任的。

    现在他手里有了明确的政策依据,也好回去,有针对性的做副政治指导员的工作了,于是,他从杨文斌手里接过了文件,答应回去之后,尽自己最大努力做好工作。

    快到年底了,各项工作都是千头万绪。

    杨文斌忙到了晚上十一点钟,才回到了公寓楼的宿舍。

    在公寓楼,他临睡之前,看了会儿电视,慢慢的进入梦乡。

    当他正睡得香甜的时候,突然听到“咚咚咚”的擂门声。

    “这么晚了,谁三更半夜敲门?有事不会打电话?”,他心想。

    可是,“咚咚咚”的擂门声仍在继续,他只好穿衣起床开了门。

    一看,原来,是工兵连的副政治指导员,郑宏明。

    于是,将他让进了屋里,关上了门。

    郑宏明说道:“股长啊,我看了今天,你带给指导员的《关于对不报时离队报到的干部的处理意见》。

    我认真考虑到一下,如果真的按这个文件进行处理的话,明年,即使能安置工作,因为档案里有了处分,工作安置得反而更不好。而且,一个月损失三千多块钱,一年的损失就是三万多块钱。

    这个损失太大了。

    我征求了一下家人的意见,综合考虑了一下,现在决定了,我还是离队报到吧,不滞留部队了。

    明天麻烦你,向团首长及师政治部说一下,给我办理离队报到手续。”

    杨文斌,听到他说的这个消息,内心感到高兴,就说道:“行,我明天一早就向团首长和师政治部反映情况,然后给你办理离队报到手续,你拿着手续直接去煤都市军转办报到就可以了。”

    “行啊,那谢谢股长了,我三更半夜来打扰你,真的是不好意思!我也是,怕晚告诉你,自己想离队报到,却报到不了了,那我的损失,就太大了。而且,对团队的影响也不好,是不是?”郑宏明略带歉意地说道。

第二八九章 迎接,团班子考核() 
团班子考核,在每年的十月初到十二月底之间,都会举行。

    主要是由集团军政治部组成团班子考核组,组长一般由军政治部主任或军副政委担任。

    组员一般由集团军干部处抽调二至三名干事组成。

    团班子考核组,考核对象当然就是特指团班子。

    所谓的团班子,特指团常委中的团职干部,包括团长,政委,副团长,副政委,参谋长,政治处主任,不含后勤处长,装备处长两名正营职干部。

    我军的编制还挺有意思。

    各级机关,都包括司令部、政治部(处),后勤部(处)、装备部(处)四大部门。

    但是,司令部、政治部(处)的部门首长一般都是本级的副职,后勤部(处)和装备部(处)的首长的级别,却比司令部、政治部(处)的首长的行政职务低半级。

    比如,师里的参谋长和主任,是副师职。后勤部长和装备部长,却是正团职。

    军里参谋长、主任,是副军职。后勤部长和装备部长,却是正师职。

    军区和总部,也是这个样子。

    关于团班子考核的事宜,集团军早在2个月之前就下发了《关于做好团班子考核工作的通知》。

    在通知里面明确,团班子考核需要个人准备的材料,主要是述职报告。

    对述职报告的要求,主要是结合自己的岗位职责,自己一年来的学习、工作、完成任务情况,做以总结。

    总结出自己的主要特点、存在不足,以及下步工作打算。

    需要团里准备的,有以下几方面的材料:

    一是团常委名册,机关股长、基层营连主官名册。

    二是团队建设情况汇报材料和团党委班子建设情况汇报材料。

    三是团常委基本情况登记表。

    四是团常委德才情况测评表,团常委班子履职尽责情况测评表。

    这些材料,既耗时间,又耗精力。

    干部股,提前将通知的要求通知到了每名团常委,本人写出述职报告,并在规定的时限内,交给干部部门汇总。

    至于,团队建设情况汇报材料,党委班子建设情况汇报材料,则由组织股的大笔杆子们进行撰写。

    干部股负责的,则是提供团常委名册,机关股长和营连主官名册,团常委德才情况测评表,以及团党委班子履职尽责情况测评表。

    在演习回来之后,集团军考核组已经先期对四四六团的团班子进行了考核。

    由于上级保密检查工作的影响,团班子考核,被无限期推迟了。

    上周五,师政治部下发了通知,说,集团军团班子的考核组,将于下周二,在集团军政治部白主任的带队下,对四四七团的团班子进行考核。

    为了做好团班子考核工作,团里专门召开了协调会,就做好团班子的考核工作,进行了专题部署。

    要求机关各营连,保持正规的训练,正规工作生活秩序,注意礼节礼貌。参加测评的干部、参加谈话的干部,要注意实事求是的反映工作,反映成绩,反映问题。

    第二天上午九点,集团军考核组。在师政治部主任,干部科长的陪同下,来团,对团班子进行考核。

    集团军团班子考核组,首先在团常委会议室,与团常委见了面,提出了工作的要求。团政委,代表团党委常委,向集团军考核组,做了团队建设情况和团党委班子建设情况汇报。

    汇报内容很长:

    “首先我代表四四七团党委,欢迎集团军考核组的到来,下面,我将团队,一年来的建设情况和团党委班子建设情况,向集团军考核,汇报如下:

    一是团队建设情况。……

    二是团党委班子建设情况。……”

    集团军白主任,和考核组的两名干事记录的很是认真。

    不时的在政委的汇报材料上面,写写划划,圈圈点点的。

    团常委的汇报,大约用了四十分钟的时间。

    听取完了汇报,之后,就是进行测评。

    测评,是在军官训练中心的大会议室进行的。

    机关正连职以上干部和基层的营连主管参加了测评。

    在考核组到来之前,杨文斌已通过团作战值班室,下发了通知,将参加测评的干部,集中到了团军官训练中心等待。

    然后,在杨文斌的引领下,集团军干部处的吴干事,来到了团军官训练中心。

    吴干事看了一下,参加测评的人数,说道:“可以发票。”

    杨文斌把测评票,分成几摞,分给第一桌的第一名干部,然后让其往后传。

    看到每个人手里有一张测评票之后,吴干事拿了一张测评票,说道:

    “同志们,今天,我们集团军的考核组,来到四四七团,主要对四四七团的常委班子进行考核,要求大家实事求是,填写测评票的过程中,对总体评价里面的优秀、称职、不称职。在具体的德能勤绩体,每一个小项里面,也要画上对号。

    不要有漏项,否则就出现了废票。

    另外,对团常委班子的测评也是相应的,划上优秀、合格、不合格等三个档次。在每一个小项也要填上相应的对号。

    如果大家没有疑问,现在可以填了。填写完毕之后,将测评票,翻过来扣在桌子上,抬起头,大家一起测评完之后,统一带回。

    在吴干事讲完了注意事项之后,参加测评的干部,在测评票上用笔刷刷刷的划了起来。没用五分钟,测评就结束了。

    杨文斌,和赵干事,以及干部科的吕干事,三个人,将测评票收集起来,点好数目,交给了集团军的李干事。

    李干事将测评票收集起来,放在一个牛皮纸文件袋内,封好。

    测评完之后,就是座谈啦。

    谈话,分三个会议室进行。

    常委会议室,由集团军白主任,与团常委,进行谈话。

    机关楼一楼的后勤处会议室,二楼的政治处,分别由集团军干部部吴干事、张干事,与机关股长以上干部及营连主官进行谈话。

    杨文斌,赵阳,组织股刘干事三个人进行了分工。杨文斌负责常委会议室的谈话。赵阳负责政治处会议室的谈话。刘干事负责后勤处会议室的谈话。

    就是,先将营连主官,机关股长集中在政治处、后勤处值班室等待,看到一名干部谈完出来之后就安排另一名干部紧接着进去谈话,不留空档,也不用过多的等待。

    集团军白主任,与团常委的谈话,谈的很细,时间很长。

    与鲁团长、孙政委,两个人各谈了半个小时,与其他团常委每个人也谈了有二十来分钟。

    两个干事与机关股长、营连主官的谈话,相对时间比较短,十来分钟就能谈了一个。

    这样谈到了中午没有谈完。

    集团军考核组,中午就在团招待所就了餐,下午两点之后,继续组织谈话。

    下午又谈了两个小时,基本上,所有营连主官和团机关股长都谈完了话。

    利用谈话的间隙,团长政委陪同集团军白主任,参观了营区建设情况。

    集团军白主任,特别提出,要求参观了团队的指导员之家和文化活动中心。

    从反馈情况看,白主任,很满意。

    晚上的时间,集团军考核组要回师招待所居住。

    进行完了测评,与相关干部谈完了话,听完了团队建设情况、党委班子建设情况的汇报后,两名干事忙了起来。

    他们开始撰写团常委的考核材料,以及集团军李主任的讲评材料。

    尽管后勤处长和装备处长两个常委不是正式的考核对象,但是顺带着,集团军考核组对他们两人也进行了考察。

    因为,尽管同是正营职干部,但是,他们两个毕竟与营长、教导员,副参谋长、副主任位置不同,作为团常委,对团班子的了解更多,肩负的责任更大。

    “经历就是财

返回目录 上一页 下一页 回到顶部 0 0

你可能喜欢的