铁骨是怎么炼成的-第194部分
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肩负的责任更大。
“经历就是财富”，下步的成长进步，占据着更大的优势。
第二九〇章 进行，干部转业复员摸底（）
进入十二月份，绝大多数机关和营连都在忙碌着老兵退伍、士官选改的工作，以及新兵入营的准备工作。
干部股，也是忙碌着。
但是，他们忙碌的却是新一批的干部转业复员摸底工作。
因为，今年部队体制编制调整改革，三年内要裁减员额二十万，所以，总的转业复员名额会增多。
具体能增多到多少，谁也不知道。但是，摸底的面可就广了。
加上，前段时间，又接过来了十多名从其他部队转隶来的编余干部，从营职到连职不等。
所以，杨文斌的摸底范围扩大了。
先是摸排超龄的。超龄的，有正排职一人，正连职一人。
二营四连排长古圣贤，该同志是五年前从别的单位转隶来的。本来，到了三十岁，没有纳入提拔计划，就要安排转业的。
问题是，他患了精神病，经常打人骂人，连他的母亲，都经常被打。虽然经过多次住院治疗，仍是仍多次发生反复。
没有办法，不能安排转业，只能是滞留部队了。
装备处助理员温建方，三十六岁，患尿毒症，换肾手术后，属于术后排异期，需要用大量药维持。
不能安排转业，只能是滞留部队了。
再一个，是达龄的。
排职年满三十周岁，连职年满三十五周岁，营职年满四十周岁，团职年满四十五周岁，没有纳入提拔计划的，达到了转业年龄，就得安排转业复员。
排职年满三十周岁的一人，大专学历，是一营一连的排长。本来有晋升到副连职的，但是，他却执意不想晋升，想熬到三十周岁，在排职的岗位上转业。
连职年满三十五周岁的五人，其中正连职两人，副连职三人。
第三个，是接近转业年龄的。
按照野战部队的惯例，正营职满三十八周岁，副营职满三十七周岁的，都要安排转业。
杨文斌统计，正营职满三十八周岁的有三人，满三十七周岁的有三人，满三十六周岁的有四人；
副营职满三十七周岁的有四人，满三十六周岁的有五人，满三十五周岁的有十人。
正连职满三十四周岁的有十二人，副连职满三十四周岁的有八人。
这是根据名册统计出的初步名单。
然后，杨文斌又深入了各营连，向营长教导员了解涉及到的干部的想法，是想走，还是想留。
各营营长、教导员通过平时的了解，对每名干部的真实想法了如指掌，对是走是留的意愿，张口就来。
通过一周的时间，杨文斌了解了所有可能涉及到的干部的想法，汇总成了一张表。
总的看，正营职的，副营职的，尽管超达齡，但是，主观想法，却是不想走。如果有机会，还想向上晋升。
而正连职的，副连职的接近转业年龄的，反而是想转业，主要是想趁着年轻，到地方上去混个前程。
然后，杨文斌将自己掌握的情况，汇总了一张表，上报给了主任、团长、政委。
因为，老兵退伍，士官选改工作一结束，干部转业复员这项工作马上就会被提到日程上来。
所以，提前将相关情况提供给他们，也是为了让首长们心中有个底，以免被师首长突然问到这个问题时措手不及。
此外，杨文斌又整理了一份干部任职情况统计表。
将所有任满现职符合晋升条件的干部的名单都统计出来，以便首长在干部的使用上有充分的依据。
一般情况，任副职满二年，任正职满三年，就是说，任正排职满三年，副连职满两年，正连职满三年，副营职满二年，正营职满三年，副团职满两年，正团职满三年，就有资格晋升上一级职务了。
当然，杨文斌也把符合提前晋职条件的干部名单，上报给了团首长，给团首长做出决定提供有力的依据。
这个名单很长，每个职务层次里，符合晋升条件的干部都是一大串。
可是，位置，就得等转业干部真正定下来，才能真正地看清楚。
为了防止出现漏统计的情况，制订完名单后，杨文斌特意安排赵阳干事核对了一遍，在确信没有遗漏后，才正式将名单交给了主任、团长、政委。
主任和团长、政委接到后，很是高兴。
这项工作干在了前面，争取了主动。
每年一到这个时节，找团首长汇报思想的干部是络绎不绝，不胜其烦。
可是，又不能轻易许愿，或轻易拒绝。
因为，来汇报思想的，既有想转业的，也有想提职的。
有的是非常好的同志，是基层建设的骨干力量。
他们来汇报思想，既是对组织的信任，也是对团首长本人的信任。
所以，每名团首长能做的，也就是，我知道你的想法了，现在具体的政策还没有下来，等下来了，争取能够满足你的要求。
也有的，是平时不好好干工作，但是，到了关键时期就上窜下跳，唯恐天下不乱的那种人。
对这些人，也得虚与委蛇，不能轻易得罪。
因为，他们的背后，也都是这个领导，那个首长的关系。
得罪了，连无意中得罪了哪个首长都不知道，岂不冤枉。
现在，手里有了名单，有了参考，团首长也好办多了。
看了名单，也就大致知道了哪些人必须走，哪些人可以不走，哪些人可以提，哪些人必须提了。
在摸完底之后的第二天，杨文斌又接到师政治部干部科孙干事的《关于组织伤病残干部进行体格检查的通知》。
根据军区要求，近期组织各单位的伤病残干部进行体检。
要求，所有伤病残干部必须参加。
如果有参加不了的，由团队派人到体系医院调出其本人于最后半年内住院的病历，由专家来判断其是否已治疗终结，是否符合退休的条件。
四四七团符合参加体检条件的，就是古圣贤和温建方两名同志。
接到师里的通知后，杨文斌立即给温建方打了电话。
电话响了几声后，一个女人接了电话。
听声音判断，应该是温建方的妻子。
“你好，我是团里政治处的干部股股长，现在师里来了通知，军区将于后天，组织伤病残干部到春城八二八医院参加体检。温建方能去吧？”杨文斌的口气尽可能的缓和下来，问道。
“能去，能去。怎么走啊？”他的妻子也是一个爽快的人，立即回答道。
“那，这样，听我的电话通知。具体几点走，坐什么车，团里由谁负责等等。”杨文斌说道。
然后，杨文斌又打给了古圣贤的母亲：“你好，我是团政治处的干部股长杨文斌。现在，有个通知，军区将于后天，组织伤病残干部到春城八二八医院参加体检。古圣贤能去吧？”
“哎呀，股长啊！我家圣贤这段又犯病了，可闹腾人了，成宿的不睡觉，就是作。这样，是去不了吧？”他的母亲，在电话那边诉着苦。
“哦，那要实在去不了，就把他上次住院的病历带上吧？上次住院是八月份吧？”杨文斌换了个思路。
“是啊，就是八月份，在滨城的精神病院治疗的，住了两个月，才出院。”他的母亲回答道。
“哦，这样的话，我们去复印病历，给医生看病历吧！”杨文斌说道，“实在不行，你再把古圣贤送回来，还在部队的医院里住一段吧？”
“我也是这样想的，可现在抽不出时间啊，我想等开了春，就送过去。”古老太太说道。
第二九一章 减编，涉及干部切身利益的大动作（）
在征求了两名伤病残干部的意愿后，杨文斌打了阅批件，将师政治部的通知，以及两个人参加体检的意愿附在后面。
杨文斌的建议是，由装备处派一名协理员陪同温建方去参加体检。由一营一连派一名干部，携带团里的介绍信去滨城精神病院复印古圣贤的病历及出院诊断，交装备处协理员一同带至春城八二八医院由专家审查。
团首长同意了杨文斌的建议。
于是，杨文斌分别通知了这两名干部所在的装备处和一营一连，分别派人去完成生意人病历复印及准备陪同体检工作。
转眼，新年就到了。
元旦一结束，团里组织了开训动员，部队进行了分列式，阅兵式，各营的代表表了决心。
然后，就开始了一年一度的冬季适应性训练。
除了带新兵的干部、战士及部分小远散直单位的保障人员外，所有官兵都参加了冬季适应性训练，打上背囊，去参加野营拉练。
由于师政治部提前通知，转业复员工作即将开始，干部部门必须保证在位，随时听从安排，召开转业复员工作会议，所以，杨文斌和赵阳干事两个人都留在了荣获，没有参加拉练。
部队外出参加冬季适应性训练出发之后，营区里马上清静了下来，每天络绎不绝前来请假的干部没有了，杨文斌和赵阳两个人难得地清静了两天。
趁着没事，杨文斌安排赵阳，将两个人筛选出来的超达近龄人员输入拟转业人员情况表。
这样，到真正定来来的时候，将需要的人员情况一拷贝，就行了，省下了很多的工作量。
因为，杨文斌知道，定下转业复员干部的工作非常急，往往是头一天去师里开转业会，分配下来了名额，第二天，师里就要听取转业复员方案完成情况的报告，往往需要加一宿的班，才能勉强完成。
在相对轻闲了三天之后，第四天，杨文斌接到了师政治部干部科李干事的紧急通知：
师定于明天上午8时30分在师政治部会议室召开师转业复员工作会议，要求，各团政委、干部股长参加，要求，严格按时间要求，不得提前或延后。
接到通知后，杨文斌立即将通知的内容电话报告了主任和政委。
因为，作为政治部门的首长，尽管不参加会议，但是，必须得知道这件事，否则，就是越级报告了。
孙政委接到杨文斌的电话通知后，当天下午就从冬季适应性训练的地域返回了营区。
“杨文斌，你把师里的通知带着，到我办公室来一趟。”孙政委屁股还没坐稳，就给杨文斌打了个电话。
“是！”杨文斌答应着，立即将打印出来的《关于召开师转业复员工作会议的通知》送到了政委的办公室。
通知的内容有限，就那么几十个字。
可是，这项工作的重要性可是非常重要的。
孙政委拿过通知，看了又看，然后，问杨文斌有什么需要准备的。
杨文斌想了想说道，只需要带着前段时间统计的超达近龄干部名册，以及符合晋职条件干部名册就可以了。
政委若有所思，点了点头，说道：“那明天早晨，咱们在招待所门前集合，八点准时出发。”
“是，”杨文斌应了一声，离开了政委的办公室。
第二天早晨八点钟，杨文斌提前五分钟来到了招待所门前，过了两分钟，政委也就从楼上下来，两个人上了团长、政委专用的桑塔纳轿�
