权力之门-第542部分
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孔正豪说：“老沈，这可不行，你不在这里办公，咱们这个一正两副的书记会议很不方便召开，每次都要打电话叫你，不利于提高工作效率啊。”
沈腾点着头说：“接受两位领导批评，从明天开始，我搬到这边来办公。”
徐浩东微微一笑，“老沈，纪委副书记兼监察委主任谢舍予，是你提荐的。让谢舍予在那边坐镇，你还不放心吗？”
沈腾也笑了，“我不是对老谢不放心，我是对工作不放心。”
徐浩东摆了摆手，“没有你沈腾，地球照样能转，纪委监察委也不会塌了。你啊，以后不要瞎操心了。”
沈腾笑着说：“好了好了，我说两位，我是来汇报工作的，不是来接受批评的。”
徐浩东点了点头，“老沈，老罗，开始汇报吧。”
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第0829章 选拨干部的新办法（）
罗新良说：“这次参加海选的对象，是全体在职的正处级干部。决定公布以后，除了年龄较大的和较小的，以及身体不好的，和三年内犯过错误受过公开处分的，还有主动申请退出的，共剩下八十七人参加海选。”
“在这八十七人中，年龄最大的五十六岁，最小的三十六岁。三十九岁及以下的十五人，四十岁到四十四岁的二十二人，四十五岁到四十九岁的二十七人，五十岁到五十四岁的十八人，五十五岁及以上的五人。”
“在这八十七人中，明确参加副市长选拨的六十五人，其余二十二人参加人大政协职位的选拨。按照规定，他们都递交了述职报告，和对此次海选提拨的认识，及他们对新职位的个人想法。浩东，这是详情，请你查阅。”
说着，罗新良将一个u盘递给徐浩东。
徐浩东说：“老罗，将八十七人的书面材料，给每位市级领导各发一份，就说是我的要求，请每个人都给出自己的评价，评价保密，用作参考。”
罗新良点了点头，“明白。”
徐浩东看向了沈腾，“老沈，你们呢？”
沈腾说：“我们纪委监察委负责对这八十七位同志的廉政廉洁进行调查审核，根据浩东书记你的指示，我们的调查原则是，挖地三尺，刨根究底，不放过任何蛛丝马迹。调查的重点，是十八大以后的情况，和其家属的情况。目前，这个工作正在进行之中，结果要等下星期才能出来。”
徐浩东说：“老沈，我要特别强调，一是政治，二是廉洁。这两条绝不能放过，绝不能带病提拨。”
沈腾说：“浩东，你放心，这次调查之严厉，是史无前例的，为此我们还动用了特殊手段。一，突然袭击，上门拜访，这八十七位同志的家，我们一一走到，把他们家的情况详细拍摄下来。二，微服私访，专门向他们的邻居和单位同事询问。三，上述两项行动，我们派出去的人都是千挑万选，绝对可靠。上述程序进行完毕后，我再向你和市委呈上详细报告。”
徐浩东点着头问：“海选决定公布后，针对这八十七位同志，举报有吗？举报多吗？”
沈腾说：“这要分三个部分，我们纪委监察委，老罗的组织部，还有乔部长的考察组。我们这边，截止到目前，已针对其中的五十一人，接到过两百九十三次举报。我们的调查，主要是以此为线索展开，并确保一一落实。”
罗新良说：“我们这边，接到了三百六十一次举报，针对的人数有六十二位。”
乔京生说：“我们考察组这边，已接到五百九十五次举报，共针对其中的六十九位同志。”孔正豪问：“什么情况，三家相加，还有多少人没被举报？”
沈腾说：“十一个。”
徐浩东皱起了眉头，“难道，难道这八十七位同志，就只有十一个没有问题？这不合乎常理啊。难道经过三年多的强力反腐，咱们的干部队伍还是如此的良莠不齐？”
孔正豪说：“是啊，如果真是这样，就连矮子里拨锉子也不如了。”
乔京生说：“两位不要妄自菲薄，事实不是这样的。”
罗新良说：“事实上，至少百分之八十以上的举报，是属于子虚乌有和泄私愤及为举报而举报。剩下的约百分之二十，大多也是鸡毛蒜皮和夸大其词。”
徐浩东一脸严肃，“鸡毛蒜皮也是问题，也要调查清楚。”
沈腾点了点头，“我们的原则是，只要有举报，那怕是假的，都要调查落实。”
徐浩东冲着乔京生说：“老乔，你给点评价。”
乔京生说：“这个海选的办法很有创造性。因为这样做，是把这八十七位干部置于阳光之下，与过去关起门来定干部截然不同。我相信，在阳光之下，有问题的干部是不会滑过去，因为群众的眼睛是雪亮的。”
徐浩东说：“我提醒一点，那十一个没有任何举报的同志，你们要特别注意。”
乔京生说：“浩东，你这是逆向思维。”
徐浩东说：“老乔，这世上根本就没有完美无缺的人，当干部几十年，竟然没有任何举报，对这种干部，我反而是始终保持高度警惕的。”
乔京生点着头说：“这个说法很有启发性。”
徐浩东问：“接下来你们准备怎么进行？”
罗新良说：“接下来，主要以乔部长和考察组为主，他们要通过单独谈话的方式，找这些同志的同事了解情况。我们这边，将根据乔部长和老沈他们两边的反馈情况，从这八十七名同志中选出二十五人。这二十五人进入复赛，其中十五人竞争三个副市长职位，十人竞争市人大政协的两个职位。”
徐浩东说：“老罗，找同事单独谈话是个很好的方式，但要做就做得彻底。你们不能参加，云岭市人都不要参加，就交给老乔的考察组，这样才能听到真话。”
罗新良说：“浩东，请你放心，我们绝不参与这个环节。”
乔京生笑着说：“浩东，就从明天开始，将进入单独谈话环节。为此，除了我带来的六个人，我还从省委组织部临时再调来了三十个人。”
徐浩东哦了一声，“这么多人？老乔，用得着这么多人吗。我有言在先，我们不管住不管吃的。”
乔京生乐了，“瞧你这大抠门，放心吧，不会花你们云岭一分钱。”
大家都笑了。
乔京生说：“浩东你也不想想，组织谈话，至少需要两个人在场，我三十六个人，只能分为十八个组。而八十七个人参加海选，每个人至少要有二十个同事被找谈话，那就是一千七百四十人。继续算下去，即使每个被谈话者一个小时，也需一千七百四十个小时，一天十个小时连轴转，也需十天才能完成单独谈话啊。”
徐浩东时站着说话不腰疼，“一个人一个小时，怕是不够吧。”
乔京生说：“所以嘛，我们准备加班，准备将这一环节持续十二天。反正我认为这个环节非常重要，我想做细做好。”
徐浩东点着头说：“老乔，我很赞同你你看法，这个环节不仅重要，而且特别管用。以前选拨干部，搞所谓的民主测评，听着倒是挺高大上的，实际效果并不是很好。有的参加民主测评的干部或老干部，对被测评者并不了解，有的甚至根本不认识不了解，这个测评还有什么用处？随便打勾打叉，都不用负责任，简直就是盲人摸象嘛。”
乔京生说：“你说得是。但对民主测评这个办法，也不能全盘否定。对有的人，在有的时候，用民主测评的办法选拨干部，还是值得使用的。”
徐浩东嗯了一声，“老乔，关于选拨干部，我想到了几招，不知道有用没用？”
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第0830章 奇思妙想（）
乔京生说：“浩东，你客气什么。此次选拨干部，是你挂帅，我主要是辅助，你有什么好点子，就直接说出来好了。”
徐浩东犹豫了一下，“我想，我想……哎，首先声明，仅供参考，仅供参考啊。”
乔京生咦了一声，“我说，你什么意思嘛。”
孔正豪笑着说：“浩东是有奇思妙想了吧。”
罗新良也说：“浩东，说出来让我们学习学习嘛。”
徐浩东先不好意思地笑了笑，然后才说：“我想到了三招，你们看可行不可行啊。一，大数据技术。现在的大数据技术，已经运用到几乎所有领域，咱们能不能也用到选拨干部上来。比如说，将这八十七个人的所有资料，包括旁人对他们的评价，运用大数据技术分析一下，所得出的结论，能不能用作咱们选拨干部的重要参考？”
乔京生问罗新良，“这是好招。可是，咱们组织部门有类似的规定吗？”
罗新良说：“上级有过讨论研究，提到过大数据技术的运用，没有明确的规定。也就是说，没有说行，也没有说不行。在这种情况下，由大数据技术得出的结论，顶多用作咱们判断时的参考。”
徐浩东说：“二，心理测试。现在很多行业，都在招聘时规定了心理测试环节，例如医生、教师、幼师等。就是在咱们体制内，不少系统也已运用心理测试，比如公检法系统，那咱们选拨市级干部时为什么不能运用呢？”
乔京生说：“浩东，关于心理测试，不是没有运用，而是早就在用。但因为大多数人抵触，所以也没有明确规定，不能强制使用。特别是中高级干部，对心理测试比较抗拒，要是公开使用，肯定会成为众矢之的。”
孔正豪说：“总得有第一个吃螃蟹者吧。”
徐浩东冷笑着说：“这是宁要面子，不要里子，典型的死要面子活受罪。现代生活节奏下的人，心理问题已经成了心理疾病，在咱们干部队伍中，因为工作压力而患上忧郁症的人，甚至不堪压力而自杀的人，那是不胜枚举。咱们这是试点，这是改革，为什么不能勇敢一点，对被提拨干部进行心理测试，从而进行心理干预呢？”
乔京生说：“国人讳疾忌医，公开进行肯定不行。”
徐浩东说：“你们看这样行不行，咱们搞一次考试，让这八十七位同志参加。把心理测试题放在试卷上，只做不说，对外保密。心理测试的结果，用作咱们考量他们的参考意见。”
孔正豪说：“只做不说，我同意。”
罗新良说：“我也同意。”
乔京生点了点头，“可以一试，但最好保密。”
徐浩东说：“三，测谎仪。这个玩艺儿，咱们公安局有两套，其中一套还是公安部奖励的，是目前世界上最先进的。你们看，咱们是不是把测谎仪也用到选拨干部上来，结果也用作最终决断的参考。”
孔正豪和罗新良做声不得，因为乔京生已听得目瞪口呆。
乔京生是从机关里出来的，属于典型的传统派，在他看来，徐浩东的招数都是异想天开。
许久�
