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第32部分

重生幸福临门-第32部分

小说: 重生幸福临门 字数: 每页4000字

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  郭顺也不傻,快步就近跑进一幢楼房里想躲躲,刚进去,身后几个人掩过来,一下子把他按倒在地,扭到保卫科了。
  其实就在他只顾看路,只顺着路走的时候,已经有一些学生暗中招呼了悄悄跟在他后面,看他想做什么,一看他进建筑物,立刻互相打个手势,从后面把他包围了。
  保卫科的人开始也没怎么重视,派两个保安询问询问他。
  没想到郭顺同学自动自发蹲在墙角落里,却是半天一声不吭。
  保安同志也是要下班的,何况这种鬼天气,谁不想着快点回家?俩保安商量着,还是把他扭送派出所,由派出所的同志去处理吧。
  眼不聋耳不花的郭顺同学自然听到俩人在商量,他们说话又不避开他。这下子,他可急了。被抓到保卫科,已经够丢人了,不知道怎么去面对,只想着能拖则拖,拖到保安们不耐烦或许就会放了他,哪想到人想的,却是派出所啊。
  保安们听到眼前这一位,自报身份,说是附近一个培训机构的工作人员,大惊,急忙报告给保卫科长翟宁。
  既然有单位,那就不能单纯以小偷论处了。可这也是这人单方面的说法,是不是真的,也得德鑫方面确认才行。
  于是,电话打到德鑫办公室。
  这时天已经黑透了,被折腾了半天的保安气不打一处来,威胁郭顺说:“现在人都下班了,要是电话没人接,我们也不知道你是真是假,还是会把你送派出所。”
  电话接通那几秒钟,郭顺紧张得满脑门大汗,好在电话线那边很快有人接了,听意思,人很快会赶过来。
  一件小事升级为两个单位之间的交涉,翟宁不敢怠慢,亲自在保卫科守着。
  这人来教育学院干嘛,有什么目的,确实是翟宁需要了解的。德鑫也不是想把人领回去就能领回去的,总得有个交待。
  刚一见面,一句客套话没有,交锋就特别尖锐,夏云要的证据,翟宁当然拿不出来。
  夏云笑吟吟地看着翟宁,说:“翟科长,你把我们请假过来考察的小郭同志当成小偷,这让他怎么放心让自家的妹妹报考教育学院啊。”
  “考察?”翟宁大吃一惊,有这样的考察者吗?
  其实九二年那会,还没有开组团考察大学的先河,不过夏云是什么人,那是从2012年重生过去的,组团考察早成旅行社最重要的业务之一了。
  “是啊。”夏云淡定。
  翟宁怔了怔,吩咐把墙角落里伸长脖子听他们谈话的郭顺给喊过来。
  “你真是过来考察我们的?”
  郭顺再傻,也清楚夏云在帮他脱困,站起来一个劲地点头。
  翟宁瞧向夏云的时候,夏云两手一摊,脸上依然保持着灿烂的笑容。
  翟宁一时真有点蒙了,眼前这小女孩,是德鑫的校长,代表着德鑫在说话,再怎么着,也不能太离谱吧。
  再看郭顺,土得掉渣,这样的人,不大可能耍奸诈。要说人来考察,还不就得到处走走看看,这跟人在这儿的表现也相符啊。
  旁边几个保安,看着头儿一脑门黑线,却无力反辩,不由得面面相觑。
  夏云站了起来,说:“天也不早了,我们就不打扰了。”伸出手和翟宁相握:“以后有机会再聊。”
  翟宁茫然:“这就走了?”
  夏云深怕郭顺笨到不会跟着她出门,特地哈哈一笑,说:“翟科长,小郭就跟我们回去了,咱们以后有事多多联系。”
  郭顺两眼发光,这就可以走了?
  翟宁想出口阻拦,又觉得理由不充份,再一想,反正跑得了和尚跑不了庙,真要丢了东西,再上门交涉也不迟。
  看翟宁没出声,夏云朝他挥挥手转身便走了出来,紧跟着,洪敏也和翟宁握了握手,顺带着一把拉过郭顺,两人一起出门。
  就这样放他们走了?几个保安心里那个不情愿哪,这可折腾了大半天,耽误了下班,耽误了晚饭,浪费了一个美好晚上的。
  夏云三个走在教育学院的路道上,沙尘暴已经停了,天空黑漆漆的,路旁的树枝发着新芽,空气中透着一丝丝的清新。
  洪敏回头望了一眼保卫科那个窗口,那窗口还亮着光呢,看看走远了,他笑着对夏云说:“看不出啊,你这么厉害。”
  夏云微微一笑,说:“不这样处理,难道我跟人说,我们看中你们老师,上门撬你们墙角来?人不把我扭送到派出所才怪呢。”
  郭顺听到“扭送派出所”脸色当即变了,黑暗之中,夏云也没注意。
  洪敏哈哈大笑,笑声在空旷的校园里远远传了出去。今晚这一场,可真给他上了一课,和同行打交道还可以这样做,真是没想到。要是他一个人来,肯定非常诚恳地向人道歉,撬墙角的意图在第一时间暴露无遗。
  接下来,教育学院会怎么处理?这事,可就不单单是疑似小偷的问题了,而是上升到竞争的场面。虽说教育学院和德鑫在生源方面不存在直接竞争,但是德鑫上门来找老师,在师资方面可就是敌对状态了,完全的撬墙啊,人能答应才怪呢。真相一旦泄露,后果可就难以预料了。
  冷静下来意识到这个问题,洪敏才惊出一身冷汗,真是好险啊。
  显然,夏云来的路上就考虑到这个问题了,所以才一口咬定郭顺是私人行为,私人行为的话,那就跟德鑫无关了,这样,既成功搭救了郭顺,德鑫又能全身而退。洪敏越想越觉得夏云的处理实在是高。
  郭顺本来就有些自卑,现在更担心夏云嫌弃他没有能力,不能胜利工作,一路上低头默默想着心事。
  

冥思苦想中
更新时间2012…7…29 10:58:50  字数:150

 偶是一个新手,承蒙亲们厚爱,还乐意看偶的文,偶就想着尽可能写得好一点,所以呢,便对文作了一些改变。呃,从点击收藏上看,亲们可能不喜欢呢。所以这两天一直在苦思这个问题,终于还是决定按以前的构思去写啦。不过,只顾着冥思苦想,今天就不能按时更新了,可能会晚一点。
  还希望亲们继续支持,点击收藏推荐统统都要哦。

第45章 想炒掉我吧
更新时间2012…7…29 15:35:25  字数:2765

 教育学院郭顺是不能再去了,夏云安排了小王悄悄去一次,把任务完成了。
  这几天,零零星星的有五六个电话打进来咨询应聘老师,却没有约到人过来面试,夏云也纳闷着呢,不知道什么原因。
  小偷事件给郭顺的打击实在太大,连着几天都没精打采的。
  他的情绪虽然不至于影响到其他业务员,但夏云却看在眼里。
  现在人员是少,老师和业务员加在一起才十几人,九二年的企业也没有员工培训的概念,但是,提高员工的业务能力却是任何时候都不能掉以轻心的。就像这次,去附近各大院校发传单,本来是挺简单的一件事,能不能完成,完成得怎么样,却很考验业务员的能力,特别是应付突发事件的能力。
  再一个,德鑫才刚刚发展,还在起步阶段,规章制度可以说空白,一切全靠夏云和洪敏的亲和力在维持,更不用说员工手册之类的东西了。设置岗位,用人标准,任职条件,岗位职责全然没有规范。现在正招聘老师呢,老师需要什么任职条件,如何考核,只能从名牌大学里招吗?
  夏云满脑子都是这些问题,需要解决的还很多呀。
  几天来,郭顺也很是纠结,出了疑似小偷的事,回来后夏云既没有大发雷霆,也没有批评他,更没有给他脸色看。那天晚上就那么若无其事地请他和洪敏吃饭,饭桌上和洪敏还安慰了他几句。
  可是这么丢脸的事,总不会这么轻易的就了结吧?会不会是想干脆炒掉他,才没骂他?郭顺越想,压力就越重,要怎么处理你早点啊,这么不尴不尬地吊着,算什么呢。
  眼看着到月底,郭顺实在忍不住了,趁着其他人没注意,悄悄跟夏云说:“夏老师,我是不是做到这个月底就不用来了?”他们几个也随贾翠翠称呼夏云“夏老师”。
  夏云不解:“什么做到这个月底?”
  郭顺满脸的痛苦之色:“你不是要炒掉我吗?”
  夏云惊讶:“谁说的?”
  郭顺愕然:“你不是等着到月底炒掉我吗?”
  夏云怔了怔,突然明白郭顺这几天为什么消沉,敢情他是在担心会失业呀,难怪行为举止那么奇怪了。
  想了想,夏云把小王几个招呼过来,把贾翠翠也喊来坐在一起,对他们说:“前几天教育学院的事,大概你们都听说了。这件事,首先是我的失误,事先没有做好准备,也没有考虑到我们同事的感受,就贸贸然行动了。这事不怪小郭,他刚刚参加工作,没有经验很正常。”
  郭顺同学听夏云这么说,热泪盈眶,天底下哪找这么好的老板啊,员工出丑,却承认是自已的错误,丝毫不怪责员工。
  小王几个听夏云这么说,齐唰唰全看着郭顺。
  郭顺本就和小王住在一起,那天晚上的事,郭顺回去就沮丧地全告诉他了,他心里也打鼓夏云会怎么处理,毕竟介绍一个笨蛋进单位,他也没面子,也怕会连带着挨骂。没想到夏云一直没有表示,也没有什么异样。更没想到的是,现在她居然公开表示,这全是她的失误。这算怎么回事呢。
  其他人听夏云这么说,也怔了,一件小事都做不好,被人当小偷扣住,最后还要两位老板亲自出马去领人,弄半天,还是老板的错?什么世道!
  夏云接着往下说:“你们都比小郭有经验,大家又是同事,以后在工作中要多多帮助他。大家一起成长,一起进步,德鑫才能更快地发展。”说着扫了他们一眼。
  说实话,他们多多少少也有点看不起郭顺,觉得他太土了,又傻不啦叽的,平时都不愿多搭理他。这些,夏云都看在眼里呢,这时候也就一并提了一下。
  “当然了,我和洪老师也会安排一个合理的课程,组织大家一起学习。”经过几天的思考,夏云心里有了给他们培训的想法。虽然说,九二年的企业,把人招来就搁那,你就自己摸索去吧,谁乐意教你呀。但是重生后的夏云可不这么想,重生前,她也被工厂派去参加过几次公开课的,什么《仓库管理》、《生产管理》的课程,都有去听过。
  小王几个真是开了眼界,老板这会儿说要安排课程让他们学习呢,这可是闻所未闻的事,不由自主的就一阵窃窃私语。
  贾翠翠睁圆了双眼,问:“我也参加吗?”
  夏云微笑着说:“你也可以参加。”
  “哦。”贾翠翠觉得来到德鑫后,意外惊喜还真是多,老板平易近人不说,还鼓励员工学习,这上哪找去。
  洪敏上完课回来,夏云和他提起员工培训的计划,洪敏想了想,问:“培训哪方面的内容呢?”
  是啊,要说他们是业务员,又不搞销售,他们只是德鑫最底层的员工,属于他们这类型的,都是企业最底层的员工。给他们培训什么合适?
  这也是夏云一直在考虑的。德鑫发展下去,肯定有一天不再需要这些贴小广告的业务员。到时候,他们怎么办?解雇,然后再招一批需要的人进来?还是说慢慢培养他们,引导他们多学些技能,适应新的工作岗位?
  要知道,不能和员工共同成长的企业,就算一时辉煌,也不长久。
  夏云沉吟了好一会,才说:“我想先

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