权倾一世-第973部分

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　　　　其他的常委见三位大佬都已经达成了协议自然不会在说什么即便是李亚杰心中有些不满看到陆睿严肃的表情也只能够忍了下来心里面却琢磨着一会儿散会之后一定要去市委找陆书记反映一下情况。
　　　　轻轻的打开自己面前的笔记本陆睿看了一眼说道：“既然谈到了经济规划发展的问题那我就多说一句好了。”
　　　　说着陆睿的目光看向白东旭：“市长市财政的困难你知道吧？”
　　　　白东旭一愣随即点点头苦笑道：“书记也知道了？唉当家难啊捉襟见肘。”
　　　　陆睿深以为然的点头道：“是啊外人看咱们zhèng　fǔ觉得我们肯定是rì进斗金可谁知道咱们的困难呢？次我去财政局开会听说财政局长为了躲那些下面派来要钱的干部居然躲在办公室的厕所里面这可不是个值得发笑的事情。”
　　　　顿了顿陆睿看向白东旭认真的说道：“我的意思既然目前我们市的财政有些困难。那么在制定经济发展计划的时候是不是应该要绕开投资的问题要把重心放到提高农业、工业产业化打造支柱产业来要把重心放到如何提高人们生活水平和生活质量来。”
　　　　他的话音一落乔一帆的表情顿时就变了。不知道为什么他忽然有种不祥的预感。
　　　　“书记说的有道理我们确实应该省着花钱了。”白东旭却没想那么多陆睿说的话确实在理也是为鹤鸣市如今的情况考虑。他当然是同意的。
　　　　“既然这样那zhèng　fǔ方面跟市委督查室组织一个审核组吧那些不是很着急的项目暂时停下来把有限的资金用到关键的地方去。老话说的好好钢用在刀刃。咱们现在家底是厚了可家里却没有余粮了。这可不是个好兆头噢万一什么时候真要是用钱的话总不能我们在座的这些人到省城求爷爷告nǎinǎi吧？”陆睿笑着对其他的常委们说道。
　　　　常委们一阵默然明显都知道陆书记这是在改变思路啊今后鹤鸣市的发展思路。肯定要跟当初老书记余云在位的时候不一样了。
　　　　“陆书记对于这个问题我有些不太一样的看法。”乔一帆顾不得再等其他人发表意见率先开口说道：“各位领导在经济发展方向方面我认为不能矫枉过正。虽然我们鹤鸣市如今出现了一些问题但我觉得这并不能够成为我们改变发展方向的理由。一个城市的经济想要发展起来还是要有适量的投资作为基础的。目前在整个松江省来说。我们鹤鸣市的基础建设一直就是领先的这也是为什么我们的招商引资成果一直比其他兄弟地区强的原因。借助这个好的投资环境我们才拥有了今天的成绩。所以这个时候我们如果不趁着此时在投资商眼中城市的形象适合投资而把投资作为重点抓几年以后我们的基础建设就要落后别人很多。到了那时候我们是要吃亏的！”
　　　　陆睿的眉头一皱。这个乔一帆是什么意思难道他要反对自己的提议不成？
　　　　就听着乔一帆继续说道：“现在zhōng　yāng正在大力提倡发展老工业基地。我们鹤鸣市当然也是在这个计划当中。虽然现在财政存在着一些困难可我们总不能因为没钱了就不干事业了啊？怎么能因为资金不足就停止城市基础建设呢？”
　　　　“乔市长那你觉得我们应该怎么办？”陆睿没有马表态而是看向刚刚侃侃而谈的乔一帆。
　　　　乔一帆傲然微笑着说道：“要我说我们可以动用一些关系大家有钱的出钱有力的出力找省委或者zhōng　yāng部门能够说得话的领导们他们帮忙找一些项目给我们融资方面可以走金融渠道和民营渠道。总之一句话投资的问题我们不能忽视不能走错方向！这个是原则问题必须要坚持！”
　　　　“是啊乔市长说的很有道理我也觉得没错。”说话的是宣传部长王志一。
　　　　陆睿的眉头皱了皱按照他的想法当中王志一如果真的跟李亚杰走的很近似乎并不应该这个时候跳出来啊。
　　　　常委会发言实际按照的是一个排名顺序鹤鸣市十一名常委当中按理说张载豪这个市委秘书长排名最末应该他先发言。不过乔一帆忽然开口倒是让张载豪松了一口气毕竟在没有摸清楚余云跟陆睿之间的想法之前他是真的不想站队。尽管张载豪知道想要在市委秘书长的位置继续呆下去站队是早晚的事情。
　　　　眼看着王志一跟乔一帆两个人的发言让陆书记眉头紧皱张载豪心中不由得有些焦急起来。
　　　　“乔市长王部长我看你们是不是搞错了一个问题？刚刚陆书记的意思并没有说咱们鹤鸣市的经济以后不注重投资方面而是说要有所侧重。咱们市里面的情况大家也都很清楚财政十分的紧张甚至于达到捉襟见肘的地步。华建和沙龙两个区搞的那个新城建设现在就是一个无底洞不停的在往里面扔钱却见不到一点的成效这样的情况下就算有再多的投资也是杯水车薪的。所以在这样的条件下陆书记提出把这两个问题先搁置只讨论这两个问题以外的东西是有科学道理的。我们经济发展的规划要做出来这个是有时间效应不能拖。至于你们说的投资这个问题**于今天的讨论之外你们明白了吗？”
　　　　说话的人出人意料的是市长白东旭。
　　　　身为市长白东旭的话井井有条分析的头头是道一下子就把王志一跟乔一帆弄了个大红脸两个人对视了一眼谁都没有再说话。
　　　　陆睿的眉头皱了皱省委要求贯彻实施议事制度主要就是各个地方zhèng　fǔ的党委会议发言井然有序按照mín　zhǔ集中制的原则但是在鹤鸣市的常委会面似乎并没有这个规矩大家说话都是想说就说一点都不考虑结果。
　　　　如此看来鹤鸣市的问题存在已久最重要的就是大家对于自己这个新书记还不是那么畏惧。
　　　　白东旭的发言之后常委会的风向一下子变了大家纷纷对zhèng　fǔ方面的计划表示支持同时均认为陆睿提出搁置问题的办法是科学的是全面考虑了鹤鸣市的实际情况才做出的正确决定。
　　　　陆睿的目光在常委们的身扫过让人看不出他到底是什么情绪。平心而论陆睿来到鹤鸣市之后做的事情并不多大部分的时间都是在了解情况参加会议。不过毕竟他是市委书记是党委一把手又是深受省委重视的干部在这样的情况之下即便心里面对于陆睿有些不以为然可是常委会他讲话的时候常委们也都不敢太过于放肆。
　　　　陆睿的看了一眼王志一和乔一帆今天这两个人的表现太过于奇怪了虽然看去有些情有可原但是实际却是在挑衅自己这个书记的权威。
　　　　这样看来自己的计划要变一变了鹤鸣市的市委班子应该动一动或者说这个班子有些人需要清醒一下了。
　　　　沉吟了一会儿陆睿在众人期待的目光当中开始了总结发言：“同志们刚刚王部长跟乔副市长的话说的很有道理啊让我有了不少感触。我在鹤鸣市的时间还是比较短很多情况了解的不是很透彻这个时候就需要大家帮忙查缺补漏了。我看这样吧关于zhèng　fǔ建设方面的问题我们改天再继续讨论。咱们鹤鸣市的经济发展在全省都是名列前茅的城市基础设施建设自然也不能落后我看市zhèng　fǔ前段时间拟定了一个在全市区县范围内修建村村通公路的计划这个就是很不错的项目嘛既有利于经济建设又能够帮助老百姓的生活这样的项目我看应该大力支持才对！”
　　　　最后陆睿微笑着说道：“这样吧zhèng　fǔ这边好好的再研究一下白市长你牵头zhèng　fǔ办公会议有时间我也参加我们好好商量出一个办法来。”
　　　　从始至终他的脸sè都很平静似乎是出自肺腑的关心赞同着乔一帆和王志一的建议。
　　　　乔一帆跟王志一心中不由一动两个人的目光有意无意的交流了一下心里面对于这位年轻的新书记却提高了jǐng惕。要知道刚刚两个人的发言其实等于是在打陆睿的脸按理说陆睿应该是大发雷霆的可偏偏陆睿却认真的夸奖着他们。
　　　　这个新书记不简单！
第1251章　馊主意
　　　　在官场里面呆了这么多年不管是王志一还是乔一帆都不再是那种懵懂无知的小青年就算再天真的人也知道在官场面最不能得罪的人就是领导。　　无弹窗　更新快＇感谢支持小说＇像今天王志一和乔一帆这样的情况不管他们出于什么心思但是今天的这个情况分明就是顶撞了陆睿这个市委书记按照常理来说陆睿是应该生气的可偏偏陆睿非但没有生气还认真的思考了他们的话并且对他们提出表扬。
　　　　事出反常即为妖怪！
　　　　王志一和乔一帆两人对望了一眼视线交汇之后谁都没有说话但是两个人心里面却都对于陆睿这位新书记提高了jǐng惕。明明是冲撞了领导领导反倒夸人在官场混久了的老狐狸都明白这不是一个好兆头。再说陆睿的声名在外能被省委在这个时候放到鹤鸣市来主政一方谁又心中敢于轻视他呢？
　　　　其他的常委们自然也感到很意外不过倒是对于陆睿的城府有了一个更深刻的认识大家都很清楚这位新书记不是一个省油的灯啊。
　　　　接下来要讨论的是组织人事问题自然是由市委组织部长张佳乐来负责介绍众人很快就被他的发言给吸引住了。
　　　　张佳乐今天似乎认真打扮了一下穿着一身黑sè西服梳着油光的头发一丝不苟的架势很有几分大人物的样子。
　　　　他的介绍内容很简单主要就是围绕着全市近期的人事问题除了干部考察的结果之外还有一个重点就是市委组织部刚刚作出的一个规划。
　　　　全市干部轮岗！
　　　　所有的常委们在听完张佳乐的介绍之后。表情都变得有些难看起来。
　　　　因为按照他的这个计划。全市七区九县在内包括市委市zhèng　fǔ直属机关的部分领导都会在近期开始跨区域和跨职务的轮岗。
　　　　张佳乐介绍完情况之后。最后说道：“我们组织部的计划是启动建市以来最大规模的干部轮岗交流工作全市九成市级机关参与。并将建立长效机制。建立干部交流轮岗的长效机制使干部轮岗交流常态化为不同岗位、不同工作xìng质的干部搭建一个学习交流的平台打破一潭死水、死期沉沉的局面有利于加强复合型人才的培养也有利于优秀干部脱颖而出干部轮岗成为一种趋势。随着形势发展需要继续创造和积累干部交流的经验积极探索、及时总结提炼各类干部交流的有益案例。不断充实完善现有制度使之尽快形成完备的制度体系从而推进干部制度改革向纵深发展。”
　　　　看了一眼默不作声的陆睿。张佳乐微微笑了笑。继续说道：“干部轮岗可以提高工作效率、激发干部队伍的活力。从面来讲轮岗就是轮流交换工作岗位。如果长期做一样的工作会让人产生一种疲劳感慢慢的将会觉得工作缺少动力。失去积极xìng没有活力。轮岗能使干部随时接触新的知识遇到新的问题变工作压力为学习动力调动其工作积极xìng适应新的工作环从而使整体素质得到有效提高。还可以解决人才分配不均匀优化组工队伍结构激发部门的整体效提高工作效率。有些单位存在着着忙闲不等、苦乐不均、科室力量搭配及干部结构不合理的状况。通过干部轮岗的方式可以让一些能干事的人有岗位、能干事的有舞台、干成事的有地位形chéng　rén尽其才、才尽其用、能能下、充满活力、激励竞争的科学用人机制。＇　　＇最重要的是这个规划可以监督干部、防治**。干部在一个岗位工作时间长了自然而然