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第321部分

官网争锋-第321部分

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    岳文天行政级别高于邓华不假,在公司内部,邓公子的位子却是在他之上。岳公子可以不把什么规划发展部部长当回事,在他而言,市手扶拖拉机厂一切准备就绪,只欠东风,根本不比理会规划发展部。
    但是总经理助理的职务,还是对他有一定压力的,他老爸调任人大主任依旧是高高在上的领导,公司内部却不得不接受邓华的领导和监督。
    可是被一个小家伙训斥,还是他最瞧不起的土豪,岳公子着实难以忍受:“邓助理,我那边工作很忙,看来邓助理的工作也很忙,我就不打扰了,回见了啊!”
    看着岳文天的背影,邓华的嘴角露出一抹弧线,他似乎找到了应对二世祖的方法。身为总经理助理,邓华出现在司务会议上不足为奇,何况今天是公司例会,每一个项目经理都有份参加。
    今天东方怡的情绪很不好:“市手扶拖拉机厂改制筹备工作进展缓慢,项目部经理要负起责任,不能有等靠要的思想!公司已经步入正轨,所有的项目部都要积极行动起来,让企业改制试点全面开花,给清远市的工业生产带去一缕清风!”
    也难怪,市手扶拖拉机厂改制,邓华已经全部铺垫完毕,但是几个月过去了,项目部经理上任也有不短时间。可是厂子的改制却是进展缓慢,甚至停滞不前,市里边已经对雷声大雨点小的做法颇有微辞。
    李国海副总经理看一眼无所谓的岳文天,心中暗叹,老领导的儿子似乎不堪造就哇。只是李副总原任市审计局副局长,就是岳书记提拔上来的,此次得以调任国有资产管理经营有限公司副总经理,也是老领导帮忙,其中未必就没有帮衬儿子的意思。
    “市手扶拖拉机厂改制虽然有初步规划,但是对国有资产的评估,却不是一个简单事情。”李副总郑重道,“之所以程序缓慢,主要是省市两级资产评估程序复杂。本着为国有资产负责的精神,市手扶拖拉机厂改制不宜操之过急,一定要循序渐进。”
    李副总调任公司,职责就是防止国有资产流失,同时肩负和省市两级评估机构沟通协调的任务。在国有资产这一块,除了国有资产管理经营有限公司监事会主席兼纪委书记郑森,他的权柄最重。
    那边岳文天微微一哂,似乎对东方怡的问责丝毫不以为意,也难怪,这位有保姆帮忙。东方怡微微一皱眉,如今的公司可不是半年前,那时候东方董事长凡事一言而决,现在各司其职,极大约束女人的权利。
    女人一皱眉,司钰敏锐感觉到东方的不满:“谨慎是一定的,却不足以成为不作为的借口!企业改制试点,就是要在保守封闭落后的清远市,打开一扇窗。这扇窗越早打开,越早让清远市受益,让清远市企业受益,让清远市人民受益!沿海沿边经济区经济改革日新月异,地处内陆的清远市,获得国家有关部门特批,取得改制试点的机会殊为不易。我们要珍惜得之不易的机会,要有紧迫感,要有使命感,要肩负起国家和人民赋予我们的职责!”
    从淮阳农大调到这里,行政级别上调半级,司钰对东方怡感激涕零。女人很清楚自己的定位,东方董事长可不是让她来吃闲饭的,班子里充当董市长的代言人,才是女人最重要的职责。
    有些事东方怡不适合出面,有些话董市长不方便说,也只有她,才能出任这个角色。邓公子显然级别太低,很多场合无法张目,就像当前的情形,小邓助理怎么争?和谁争?
    “改制试点是廖书记倡导,被寄予厚望的工作,的确不能畏缩不前!”
    公司董事方力钧兼职计划财务部部长,这位来自市财政局的干部,很清楚清远市财政面临的窘境。外人看来风光无限的财神爷,对于老方来说,不过是一个笑话。
    财政局那边,各种派系林立,小小的市局居然有十几个副处。像老方这样,没有强大势力做后台,也只能是甘居末位,没有任何发言权。
    廖书记被方力钧调到新公司,看似平调,甚至从财政局调到企业似乎被贬。只有方力钧明白,这里将会成为清远市经济建设的一台发动机,连账目都是另立,根本不和市里边原有的烂账搅合在一起。足见廖书记和张市长对公司的重视,也可以预见公司的前景如何。
    就凭这,方力钧已经上了市委新班子的大船,两位掌舵人对公司的重视不言而喻,也就意味着他老方势必成为市委书记和市长面前的红人。别管以后二人角力谁胜谁负,只要他老方认清形势,未来可期!
    方力钧轻轻敲打桌面,正视对面的李国海:“国有资产管理经营有限公司,肩负使命重大,面临问题严峻。在稳步前进的同时,更要学习侨州速度,不能原地踏步,丧失绝佳的机会。”
    老方的话,让李国海颜面尽失,能够被调到这边,李副总能力毋庸置疑。这位老牌大学生眼光不可谓不毒,自然清楚公司成立的意义所在,更知道公司前景辉煌。
    今天之所以和东方董事长唱反调,绝对不是他看不清形势,而是为了保护岳文天不得已而为之。身在官场,很多时候说出来的话,不见得就是真心话,甚至更多时候都是违心话!
    资产运营部孟君部长接到:“董市长批评很及时,公司成立几个月,截至目前只有医药药材公司的项目在走程序,而最先提出改制的手扶拖拉机厂却停滞不前,不能不说是一个遗憾。市委市政府对改制寄予厚望,如果不能在短时间内取得效果,公司成立意义何在?有些同志需要反思了!”

第627章 心机
    嘿,有人的地方就有江湖,不过十几个人的司务会议,就已经开始扯皮,邓华有点失望。东方怡对公司的掌控力,随着制度人事的健全,似乎已经难以做到全面。
    最关键执行力出现问题,改制试点如果不能及时取得成果,不只是东方怡难以交差就连廖晶也要被上面问责。企业改制试点从酝酿到正式,经过半年的时间,真正的进展着实有限。
    这些都不是他邓华可以掌控的,就连东方怡甚至廖晶,在很多层面上,也只能是按部就班。没有人能够做到一蹴而就,想当初华夏步入改革轨道,不也是步履维艰么!
    “市手扶拖拉机厂改制的确是最先展开的,只是随着工作的深入,当初的设想有些不切实际!”
    没想到第一次全体司务会议自己成为焦点,莫非是董市长在为自己的姘头张目?岳公子甚至怀疑,自己前段时间对邓华所做的小动作,才是今天挨批的真实原因。
    想到此岳文天终于不再沉默,阴着脸说道:“项目部在配合国有资产评估的同时,对集资方法提出质疑。项目部的同志认为,该厂某些资产已经成为厂里改制的负累,也许出售那些边缘资产、积压产品,是集资更好的手段。”
    出售资产,好大的胃口!邓华很清楚一点,所谓的出售边缘资产和积压产品,常常伴随着贪占行为。从前苏联解体到世界各地国有资产私有化,每一次都会伴随着巨贪出现。
    这些巨贪贪占手段极为简单有效,就是在资产私有化的进程中,串通有关机构或者个人,刻意打压国有资产价值。然后,他们以低价收购国有资产,很多时候甚至采取某些资本运作,根本不需要动用自己的本金。
    前世今生,都有某些所谓的资本运作高手,空手套白狼,或者五马倒六羊,拆东墙补西墙。种种手段尽出,最终目的就是要贪占国有资产。
    邓华沉吟一下:“既然国有资产评估没有结束,那么出售资产是不是能够保证资产价值的真实体现?董市长在对该厂进行调研之初,制定信贷和集资的方案,是经过深思熟虑的。出售资产不是不行,却不是最佳时机!凭当前清远市民间资本的发展状况,很难保证,那些边缘资产会卖出真实价值。”
    粮油食品有限责任公司项目部经理孙礼,鄙夷地瞟一眼邓公子:“出售不良资产,可以让改制企业轻装上阵,同时可以化不良资产为资金,助力存量资产改制,这才是最有效的集资手段之一。”
    粮食局那边,拥有的粮店,无疑是闹市区最好的商企地产,看来岳文天和孙礼看中那些店铺。嘿,醉翁之意不在酒哇!邓华微微一哂,前世见过太多改制中窃取国有资产的手法,那些都是后期网上暴露出来的。
    眼下商企地产这个概念在清远市并没有太多意义,市里边连足以影响到区域性物流企业都没有。不过几年后,随着淮阳省本地民营企业的崛起,随着沿海沿边经济区民营企业家向内陆进军,商企地产将会以爆炸性方式增值。
    政治世家也许没有重生优势,也不会什么先知先觉,但是并不妨碍他们可以借鉴。借鉴沿海沿边经济区那些发展模式,不止可以模仿经济建设捷径,也可以发展自己的家族产业。
    很显然,清远市的某些人已经开始觊觎商企地产,想要借企业改制试点的时机,先一步攫取国有资产,让那些未来可以变成巨额财富的资产,从此姓私!两个二世祖性子太急,太早暴露出自己的意图!
    邓华都看得出来,东方怡自是看得透彻:“国有资产管理经营有限公司成立的目的,不只是对优质资产进行改制重组,对那些不良资产进行梳理,争取效益最大化才是最重要的。短期内,实行改制企业不会出售资产,所有不良资产全部划归总公司所有,有疑问吗?”
    岳文天和孙礼等人相视无语,没想到东方怡防范如此森严,根本不要想钻空子。第一次司务会议取得如此的结果,必定会让市里某些人很失望,很多人都看好改制试点,不是别的,就是希望从试点企业身上,咬下来一口肉。
    实际上参与此次企业改制试点六大项目部,每一个企业都有无数的空子可钻,比方说粮食局剥离企业改制中,首先遍布各地的商业地产,就拥有巨大的商业价值。
    眼下这些价值还算不上突出,不需要多,只要五年后,临街门市的商业价值大增。如果此时匆忙出售那些看似累赘的店铺,国有资产的流失是显而易见的。这一点,廖晶、东方怡和邓华进京途中,曾经做过深入探讨。
    如今廖晶荣升书记,面临企业改制试点最重要的问题,不是如何改制成功,而是如何防止国有资产流失。这一点邓华有很大发言权,前世没有经历过什么,但是在网络上见过太多见不得光的手腕。
    郑森环视一眼在场诸人:“东方董事长建议富有远见,改制企业出售资产显然不是必要的,不良资产划归总公司所有,可以有效杜绝国有资产流失。六大项目部负责人都要担负起职责,要把握时机,把改制试点进行下去。”
    “企业改制试点六大项目部要形成竞争态势!”东方怡恢复冰美人的样子,某些人甚至可以感受到冰冷,“经公司和市委领导研究决定,项目部成绩在年中和年终各有一次评比,采取末位淘汰制。无论是谁,只要项目部成绩滞后,改制效果不佳,将会就地免职,两年内不得升迁调动!”
    如此严苛的规定,登时让会议室里面热闹起来,叶莹轩大概没有想到,这里会出现如此严苛的规定。好容易来到公司,不是来接受压力的,是要积累政绩的!
    叶莹轩道:“改制试点不是简单的生产活动,是一个复杂的社会行为。市手扶拖拉

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