贴身经理人-第35部分
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林洛第二天早上起床后吃过张妈做的早餐就去公司，林洛知道这个时间欧阳婷是不会起床的。接下来的几天，林洛也未能见到欧阳婷，欧阳婷是在故意的躲着林洛，一是因为自己做的事情，无法面对林洛，二是欧阳婷不想面对林洛那张永远对她不冷不淡的面孔。所以欧阳婷计算着时间，刻意的避开林洛。
林洛知道欧阳婷的心思，林洛同样不想看到欧阳婷，到现在为止，林洛对欧阳婷没有什么太好印象。尤其是林洛知道欧阳婷对自己态度有所改变，是因为和欧阳博打赌，说到底还是为了利用自己，林洛更加的对欧阳婷没有好感。
一周的时间，林洛基本把心思都用在了研究中国的股市上，不管是在公司还是在欧阳婷的别墅，中间的时候曹汉阳曾经忍不住再次找林洛谈工作，被林洛直接拒绝了，而且没有给曹汉阳任何理由。
这一周的时间林洛在忙，其他的人也没有闲着，马如龙在积极的谋划者如何争取欧阳婷的爱，但是不敢主动给欧阳婷打电话，于是给欧阳博打了电话，不咸不淡的问了一些关于林洛的事情，欧阳博也不咸不淡的说了一些林洛的事情，令马如龙不爽的是，欧阳博好像对自己有点冷淡，没有以前那么热情，尤其是根本没有问自己追欧阳婷的进展，这让马如龙愈发的感觉到郁闷。
公孙梅就更惨了，连着一周的去了蓝鸟舍宾俱乐部，可是别说林洛了，就连欧阳婷都没有遇见过一次，公孙梅甚至怀疑马如龙提供给自己的信息是错的。马如龙没有说谎，只是马如龙忽略了丁怡受伤住院，欧阳婷最近的心思都在如何打赢和欧阳博的赌，那还有心情去蓝鸟舍宾俱乐部。
欧阳博那天和林洛见面后，回去开始全面调查林洛北背景，王明公司的档案是可想而知的，白茹已经研究过不下百遍了，也没有任何的发现。欧阳博只好通过关系调查林洛，终于有了一点点线索，可是价值都不是很大，都是林洛高中之前的经历。不过欧阳博也不是没有发现，至少欧阳博知道高中之后林洛去了美国。
埋头研究了一个星期的林洛决定出手，林洛召开了自己到光华上班的第一次部门经理级别的会议，与会的议题就是关于公司的发展和业务开拓的具体方向。
第一卷 潜龙勿用
第四十六章 论股（上）
这次参加会议的都是光华公司的领导层，这其中自然包括了新上任的业务部经理曹汉阳。每个人都从林洛的神态上看出，这是一次关于公司的命运的会议。
林洛延续着以往的风格，沉声道：“我们还是按照制度办事，此次会议的议题是关于公司的业务开拓具体方向，时间半个小时，请黄主任监督，半个小时内解决问题，如果未能，那就是我的失职，我做检讨。”
黄莺尴尬的看着林洛，不知道如何回答是好，林洛没有理会黄莺的表情继续道：“下面开始开会。”扫视了一下全场，林洛先对王志道：“王经理，你是财务部的经理，你把公司的财务状况跟大家汇报一下，也好让大家心中有个底。时间呢，三分钟够吗？”
“够了，林总！”王志站起身来点点头回答。
“坐下说话，都是自己人没有必要那么多规矩。”林洛随和的说。
王志很有礼节的迅速和所有人做了一个眼神的交流，然后精准的报出了一系列的数字，时间在两分半的时候就结束了自己的汇报。
林洛赞许的对王志点点头，这是个头脑清晰，逻辑性，思维性很强的人，而且做工作干净利落，绝对不拖泥带水，但是为人难免有点过于迂腐和正直，缺乏足够的变通，这是林洛对王志的评价。
“黄主任，你汇报一下公司行政改革的结果，也好让大家知道公司发生了那些具体的变化，时间和王经理一样，三分钟！”林洛看了黄莺一眼道。
林洛已经有话，黄莺没有站起身来，早就做好准备的黄莺也迅速的把公司改革的具体情况汇报了一遍，这包括人员的调整，薪资的调整已经奖惩的调整。黄莺的时间拿捏的非常准，最后一句：“这是我的工作汇报，谢谢！”时间刚刚好三分钟。
林洛满意的点点头，黄莺做事事无巨细，面面俱到，工作风格严谨，除了谨慎有余之外，林洛挑不出黄莺的身上还有什么弱点，这样的一个人来做办公室主任有点屈才。
接下来，市场部，网络部各用了三分钟的时间汇报工作，那边的曹汉阳眼神中已经隐隐有不耐烦的表情，曹汉阳觉得这既然是关于公司业务开展方向的会议，就不该让这么多的部门发言，而且还规定了时间半个小时，三十分钟的时间一进过去了十二分钟，竟然还没有接触会议的实质性议题——业务开拓方向，你说曹汉阳能不着急吗？
林洛一直用余光观察着曹汉阳，林洛着实的喜欢曹汉阳，看见曹汉阳就好像看见了当年的自己。等网络部汇报完毕，林洛呵呵一笑道：“曹经理看你跃跃欲试的模样，是不是等急了，这样，这本来就是关于业务的会议，给你八分钟的时间，不是汇报，是提出一份关于公司业务开展的计划。我希望你不要告诉我你没有准备，那我会很失望。”
曹汉阳分明的一愣，为什么别人都是工作汇报，到了自己这里就成了计划。从林洛的脸上曹汉阳没有找到自己的要的答案，调整了一下思路，曹汉阳朗声道：“完整的计划确实没有准备，但是初步的想法还是有的，不知道可以不，林总！”
林洛伸了一下手道：“可以，只要有准备就好。”
“刚刚各部门都做了汇报，公司的具体的情况摆在这里，资源，人力，我个人认为以公司现有的资产结构和人力配置，应该选择简单一点易于操作，并且短期内就能产生效益的投资，在追求效率的同时好要注重效果，用最低的损耗换取最大的投资回报。”曹汉阳斟酌着词句说。
林洛不是很满意，这完全是套话，对林洛来说简直是在浪费时间，不过曹汉阳能在这样的会议上说出如此有条理的话，林洛觉得至少没有看错曹汉阳，对一个初出茅庐刚刚升任业务部经理的年轻人来说，曹汉阳已经具备了做为决策者的潜质。
曹汉阳看了一眼，发现林洛没有任何的反应，迅速的进入了主题：“我个人建议，公司不应该分散投资，那样不易于全面掌控，前几天和林总做过一次短暂的沟通，使我更坚定了这个想法。我的建议是，公司应该集中所有的资金在股市上博一次。”
王志的嘴角露出了不屑的笑容，嘴唇蠕动一下想要说话。王志可以忍受林洛专制，但是对曹汉阳，这个初出茅庐的毛头小子，王志有无数个理由不屑于顾，尤其是最近几年股市一直处在不死不活的熊市状态，大多数的基金都在选择性的做着理性的投资，而曹汉阳竟然要在这种情况下说公司集中资金进入股市，王志的脸上不由自主的流露出不屑之色。
曹汉阳就坐在王志对面，王志的表情曹汉阳一览无余，曹汉阳那受的了这个，当即停止了讲话，抬腕看了一下手表对林洛道：“林总，我说了不到三分钟，我看王经理好像有不同意见，那么剩下的五分钟我想分给王经理几分钟可以吗？”曹汉阳说完目光中带着挑战望向王志。
王志深沉的一笑道：“这是属于你的时间，我不想喧宾夺主，还是曹经理自己独享这时间吧。”
林洛看得出王志是想说话的，而且很想反驳林洛的观点，不过怯于自己的规定而没有应战。林洛呵呵一笑道：“没关系，这八分钟本来就属于曹经理，既然曹经理想把属于自己的时间和王经理分享，那么王经理就不要拒绝了。”林洛想听听王志的想法，同时也想考验一下曹汉阳的应变和抗压能力。
王志见林洛没有反对，欣然应战：“既然林总不反对，曹经理又能高风亮节我就说几句。曹经理的建议很好，我也支持公司选择简单的，易于操作的项目，可是现在有这样的项目吗？短期内产生效益的项目更是遍寻市场而难找。曹经理说集中公司的资源，这我也同意，但是曹经理建议集中所有的资金去股市上博，这我有不同的看法。股市这三年来一直处于熊市期，以概念股为主的小盘股跌幅超过了百分之五十的比比皆是，大部分投资者和机构损失惨重。在这一情况下，许多的机构投资在吸取了教训之后，其目光都转向业绩增长稳定的行业龙头企业。但在整个投资理念及投资者结构未成熟之前，市场总是容易从一个极端走向另一个极端。机构对蓝筹股的过分追捧势必导致了新一轮的泡沫产生，其结果便是市场因某个股的危机再次深度调整，大盘蓝筹股大跌也是必然的趋势。这个时候我们进入股市，不是说没有机会，而是这就和曹经理说的简单，易操作有悖，而短期获利的可能性也必将是泡影。”
王志的话音刚落，曹汉阳就迫不及待的回敬道：“我以为王经理有什么惊世骇俗之论，原来王经理不过是最近股评听得多了而已。我承认王经理所说的都是事实，中国股市熊市近三年，散户基本不在做任何的追加投资，换手率不高，大盘波荡不见回升，个股都显得疲软，这是有目共睹，可是股市依然保持着固有的交易量。当然现在的交易量和牛市的时候不能相提并论，但是有市场就会有机会。目前为止，中国的股市现在大概一亿两千万账户，有三千万个闲置账户，剩下九千万，这其中散户的账户大约有五千万左右，那么即使散户都不做交易，还有有三千万到四千万个基金账户。如今的股市只不过是散户不活跃而已，基金依然在选择性投资，博弈吗，最怕的就是没有对手。有对手难道还会没有机会？我看王经理不建议进入股市，不是因为股市的熊市，是因为对自己没有足够的信心，害怕折在对手的手中。”
第一卷 潜龙勿用
第四十六章 论股（下）
曹汉阳话音刚落，黄莺及时插嘴道：“林总，曹经理的发言时间到。”黄莺是怕这样下去，局面会朝着一个不利的方向发展，所以想迅速结束这场争辩。
林洛岂能看不出黄莺的意思，通过这件事情，林洛发现光华的员工虽然嘴上不说，但是对自己突然出现在光华，并且成为他们新的领导人，有着诸多的不适应，甚至有着反感。对待自己任命曹汉阳为业务部经理这件事情上，都抱着怨气，王志就是其中的代表人物之一。林洛很清楚王志能做到财务经理这个位置上，一定也和欧阳博有着密不可分的关系。
这场刚刚开始的辩论，就显露出曹汉阳的稚嫩，不是说曹汉阳反驳的理由不充分，而是曹汉阳在反驳的同时进行了人身攻击，这绝对是浮躁的不成熟表现。王志在反对曹汉阳观点的同时给予了曹汉阳大量的肯定，这才是成熟的表现，不过在林洛看来王志可谓是老谋深算。表面上看王志是在反对曹汉阳，其实质上王志是在挑战林洛的权威，王志更想看的是林洛如何处置。
黄莺虽然是欧阳博的心腹，但是现在已经向林洛倾斜，至于什么原因，连黄莺自己都分不清。所以黄莺站出来制止，是想替林洛解围。
林洛呵呵一笑道：“黄主任还真是公事公办，正到精彩的时候，我看王经理和曹经理还有点意犹未尽，这岂不是扫了他们的兴。”
黄莺正色的说：“规矩是您定的，也通过了大家的认可，那么在公司就是制度。既然
