混在国企也逍遥-第334部分
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紧紧地握着林家彬的手，段钢林感慨万千。他相信林家彬向自己拿出了最真诚的心，他也相信林家彬会一心一意地对待自己，保护自己！只要有林家彬在，他段钢林便会顺风顺水，一路高升！
不过，段钢林也明白林家彬之所以对他如此热忱的原因，主要是因为他为红光集团作出了非常巨大的贡献，再往深里讲，他独立设计出了二车间设备改造方案、图纸和准确预测出螺纹钢市场的大幅提价，这两件事，使红光集团真正走向了国内为数不多的几家走出经济危机困境的大企业之一。
夜色中的红光集团，灯光璀璨，星光灿烂，初秋的人们，在金碧辉煌的红光广场上做游戏、唱歌、幽会，宽阔的大马路上，一辆辆汽车井然有序地跑过。而在那一片片的生产工地上，铁水奔流，钢花飞溅，一片干事创业的激情图画。
看着这座偏远地区的大型钢铁企业掩映于美丽的夜色中，段钢林的脸上浮现着久违的笑容，他似乎看到了一幕场景，似乎听到了一个声音：请红光集团董事长、党委书记、总经理段钢林同志作重要讲话
第302章 疯狂发钱
强林、鲁迅出院了，回到了单位继续上班。
董书玲、秦翠雪、张杉从杭州回来了，准备参加全车间技术比武。
这次比武，分作理论考核与实践操作。段钢林请来大屁股姐姐，专门设置理论考题。由于二车间工艺设备属于国内国际一流水平，所以，在考题的设置上，段钢林提高了难度，又增加了当前国内国际钢铁冶金行业的形势分析，既有实际工作范围，又涉及到了冶金钢铁领域最前沿的一些基础知识。
段钢林提前把考试范围告诉了职工们，并在比武开始的前一天，他把鲁迅、强林和董书玲、秦翠雪、张杉五个最为要好的朋友们叫到了办公室，把每个人要参加的各工种的比武试题给了他们，叮嘱他们一定不要泄露考试内容。
董书玲三个大姑娘和强林、鲁迅两个大老爷们儿，看着段钢林递给他们的考试题大吃一惊，惊喜溢于言表。他们虽然不如段钢林脑子好用，但也没有傻到主动泄露试题的程度。
段钢林拿出几包软中华，分给了鲁迅和强林：“拿去抽吧，好好比，希望你们都能拿第一！”
张杉兴奋地小脸通红：“段钢林，你，你对我们，可太，太那个了”
“谁让你们是我段钢林的朋友呢？”段钢林吐着烟圈道：“我既然有这个权力，为什么不照顾好自己的朋友呢？呵呵，只要你们能拿第一，我段钢林就权力给你们说好话。”
9月16日，比武资金40万元全部到位，比武所用一切材料全部备齐，比如人员所报工种全部统计齐全，上午8点整，比武正式开始。
段钢林请来了烧结厂厂长蒋明哲、党委书记兼工会主席、纪委书记刘勇卫等厂领导，以及劳资科长尚文喜、劳资科负责教育工作的韦丽华姐姐、材料科科长郑国兵等部门干部前来监督。整场比武，一共用了两天时间。
9月18日，比武名次宣布：鲁迅警种了钳工、焊工、配料工三个工种的第一名；强林获得焊工第二名、获得了烧结机看火工第一名、风机工第一名；董书玲获得了女子操作工第一名、风机工第一名；张杉获得了女子操作工第二名、混合机工第一名、秦翠雪获得了女工突发事件处理第一名，烧结机除尘工种第一名，段钢林的这五位铁杆朋友，几乎将全部工种的前两名统统包揽，当然，段钢林也不可能让其他的职工们失望，他让孟喜来和赵志刚等职工拿到了环冷工种第一名，又让几名职工拿了钳工、焊工等工种的第三名。
这样一来，职工们对比武的结果基本满意。
鲁迅获得了钳工、焊工、配料工三个第一名，获得奖金一万五千元；
强林获得了两项第一，一项第二，获得奖金一万三千元；
董书玲获得两个工种的第一名，奖金一万元；
张杉获得奖金八千元；
秦翠雪获得两项第一名，奖金一万元；
毕竟这次比武奖励额度超高，为了照顾没有参加比武或者是没有取得名次的职工的情绪，段钢林又拿出三万多元，给每名职工发一百元，鼓励大家多多学习技术。
所有奖金全部加起来，用了十三万元，段钢林又拿出十万元来，奖励三名副主任，以及各方面的工作人员：
向忠法组织有力：奖金一万元；
吕兵指导有力：奖金一万元；
李少涵督促到位：奖金一万元；
办事员周瑜欣服务保障到位：奖金三千元；
安全员李诚逵工作尽心尽职，确保车间安全无事故：奖金三千元；
十五名工段长、副段长各奖两千元；
二十名班组长奖金800元；
这样一来，车间内部的奖励又用去了八万元。
当然，这样的奖励，并不能算在明面上，而只能是暗箱操作，他把这些钱统统设置成了“奖品”和各类洗涮用品。
当然，段钢林时刻不忘培植人脉问题，他给尚文喜、郑国兵等机关和部门的三十名科长、副科长暗中送了红包，每人一千元；同时，段钢林给厂长蒋明哲、党委书记刘勇卫每人做了两万元，其他厂领导每人做了五千元！又特别给大屁股韦丽华姐姐做了八千元红包。
这次比武，段钢林给烧结厂每一名身处要职的科级以上领导干部都做了钱，真可谓是皆大欢喜。段钢林本来以为蒋明哲和刘勇卫以及副处级以上的七名领导干部会十有八九不要这些钱，但这些领导们竟然都收下了，这使得心中无限欣慰。
果然，通过二车间的这次技术比武，段钢林在全厂近三千名职工中名声大噪，大伙自然不会说段钢林拿钱乱发，而是高度评价段钢林组织这次全车间职工技术比武的重大意义，将段钢林的声望再提一成。也许这才是段钢林想要得到的效果。他不希望这些科级干部们多么支持他的工作，只希望大家能说他几句好话，这就足够。
同时，段钢林也总结出了一个经验：有钱，只要有钱，啥事都好办！这不，用了十万元公款，买来了个人信誉的提升！
当然，段钢林也给职工医院院长刘献针做了两万元红包。老刘收到红包之后，乐得合不笼嘴，好家伙，这段钢林竟然如此大手，他也不怕出事？然而，他心中的这丝疑虑迅速打消：段钢林是什么人？段钢林是一个瞻仰天地的大人才，他做事向来都是大手笔，区区两万元，对于普通的干部职工来讲，绝对是一个不小的数目，但对于段钢林来讲，宛如沧海一粟，不值一提。
当然，段钢林也忘不了他的老朋友老对手刘天兵和刘达明。他让周瑜欣做了两个红包，每个红包里装有五千元。分别给了刘达明和刘天兵。
刘达明和刘天兵拿到红包之后，先是一阵兴奋，接着便是一片郁闷：段钢林这小子，葫芦里究竟卖的是什么药？我们以前经常害他，这小子现在当了主任，还给我们做钱？他这是念的哪门子经呢？
正当刘氏父子纳闷的时候，段钢林的电话打了过来：“老刘，你现在一定在琢磨一个问题，琢磨着兄弟为什么会给你做钱？”
“哎呀，小段啊，你太客气了。”躺在病床上的刘达明喜笑颜开。
段钢林道：“你曾经是二车间的老主任，你当主任的时候，二车间很稳定，生产也很顺利，就冲这个，我段钢林这个新任主任就不能把你忘记；天兵哥与我私交不浅，而且，他曾经无数个日日夜夜都坚守在二车间，负责安全保卫工作，我段钢林自然都不会忘记”
听着段钢林的话，刘达明和刘天兵心中升起一阵暖意，尽管段钢林的话虚伪的成份很大，但他能做出这个姿态来，足以说明他的诚意是发自内心的，他想把双方以前的恩怨统统消除，把那堵“隔心墙”统统推倒，把双方的关系回归到正常的轨道上来。
人心都是肉长的，在暂时还没有强烈的利益冲突的情况下，在林家彬专门给他们父子俩进行了深入交谈的情况下，刘达明爽快地向段钢林发出了邀请：“小段，如果你不忙的话，今天晚上，我请你吃饭。”
段钢林一听，一颗心迅速提了起来，道：“老刘，咱哥俩就不要客套了，哪天有时间，我请你。”
“小段，你是不是还在提防着我呢？”刘达明稍带不悦地问。
段钢林坦然一笑，心说，老子如果不防着你，哪天死到哪里都不知道。嘴上却说：“车间的事很多，今晚我还得加班啊”
挂了刘达明的电话，段钢林又给赵蓉芳打了电话：“赵姐姐，请问你平时用的是什么牌子的洗发水？或者是扶肤霜？”
电话那头的赵蓉芳稍稍一怔，笑道：“说，你又在搞什么鬼？”
段钢林微微一笑，认真地道：“我们车间这几天发奖品，我给你做了一份。”
“算了吧，你太客气了。”赵蓉芳道：“你自己留着用吧。”
“哎呀，好姐姐，你呀，总是对我这么见外。”段钢林道：“兄弟有什么事，总得想想姐姐，对吧，要不然，兄弟也太那个了。”
“好叫，你给我来几瓶飘柔和海飞丝吧，要精装的。”
第303章 给足你面子
段钢林不愧是大手笔，厂部资助的四十万元用于比武的资金，他几乎全部用光，周瑜欣办公室的保险柜里仅剩了六万多。三名副主任和周瑜欣私下向段钢林提议，由段钢林拿五万，剩下的一万多，归入车间财务。
段钢林在“无奈”之下，只得听从了部署的建议，不过，他只拿了三万元，又发给了三名副主任和周瑜欣每人五千元，剩下的一万多，存入了保险柜里，以备后用。
二车间沸腾了。全体职工们尽皆感谢段钢林这位年轻的车间主任。在段钢林没来之前，职工们辛辛苦苦，一年到头，除了工资奖金以外，他们连一根毛都没有见过。而段钢林一来，曾经的局面立即结束。段钢林身为车间主任，竟然和那些没有关系没有路子没有背景的职工们那么好，这是大家伙儿没有想到的。而且，段钢林担任车间主任以来，每个月除了正常的工资奖金的发放，竟然还要发放生产奖。所谓的“生产奖”，就是每个月生产任务完成、各项技术经济指标完成，公司专门奖励各厂的专项资金，各厂根据各生产车间贡献率的大小分别发放，而二车间属于烧结厂最大的主体生产车间，人数最多，每月的生产奖也最高，但就是这么高的生产奖，职工们竟然从来都没有拿到过一分钱。职工们怨声载道却是敢怒不敢言，只得忍气吞声，眼睁睁地看着每个月全车间五六万元的生产奖被刘达明装入了腰包里。刘达明担任二车间主任十多年，按每个月六万元的话，一年就是七十二万元，十年就是七百二十万。好家伙，这刘达明胆子也腻大了点。
全车间三百多号职工，由衷地拥戴段钢林。而段钢林也从这些实践之中进一步体会到了一个事实：钞票这玩意儿，确实能够凝聚人心！放眼二车间这三百多号职工，大多数都没有关系，没有路子，也没有太大的混水摸鱼的本事，大家天天来上班，图的就是一个钱字，谁给他们发钱，谁就是他们心中的主宰，他们就拥戴谁！刘达明当主任的时候，不但不给大家发钱，而且还要变相克扣大家的工资和奖金
