极品公务员-第233部分
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赵赐林和唐柔澜的婚礼在石家庄香格里拉大酒店举行，一对新人圆满地走到了一起，这段婚礼成了石家庄街头巷尾热议的新闻，也时也被所有人祝福。载着新娘的飞机在石家庄机场徐徐降落，军乐凑响欢迎曲，新娘及父母亲人被迎进机场贵宾馆。迎亲开始首先映入眼帘的是车队：主婚车：马莎拉蒂，其次；兰博基尼、奥迪TT、法拉弟、宝马系列，长长的的车队张红结彩，身材魁梧的新郎亲自驾驶主婚车，到达目的地后，按传统风俗，新郎迎亲敲门、求婚、新娘告别父母敬茶，新娘父母给一对新人派发红包，伴娘、上车、到达酒店、放喜炮、穿新鞋，晓梅这次是伴娘，陪着唐柔澜走在金碧辉煌的迎宾区……
“这段婚礼的确让所有人都羡慕、
但是我更羡慕两个相爱的人
最终走到了一起、
我想，很多人也是羡慕这个吧
什么是家？
是三房两厅、是复式楼、还是别墅？
其实那仅仅是个房子
真正的家是在不经意之间打开的那扇门
当两个人全身心的投入进去的时候
那便能让我们感受一生的温暖
我们都希望拥有这样的婚礼
希望开好车、住洋房
但如果没有你心爱的人
再多的东西都是冰冷的
他们是幸福的
因为有条件、有爱情
我们也是幸福的
因为我们已经拥有爱情或正在寻找爱情！”
这是吴韧当天的日志，他用电子邮件的方式群发给了慧敏、婉君、袁思雨、嫣红、晓梅、赵雅婷，这些他生命中的女人，只是肖彤她已经不再属于那个圈子。
花开两朵，各表一枝。说话何晓丽自从上次遭遇到吴韧的拒绝，性情大变，一时间觉得天下的男人俱不是东西，她只不过是他们的玩物而已。天已经暗下来，装饰豪华的客厅里，空旷旷的只有一个人，她靠在舒适的功能椅上，腿上放着沃勒的《廊桥遗梦》。似睡非睡，眼角有一颗晶莹的欲堕不堕的泪珠。《廊桥遗梦》她已经看了五遍，每一遍看了她都泪流满面，她都食欲全无。她硬是将自己类比成弗朗西斯卡。所不同的是弗朗西斯卡在咀嚼着她无比甜蜜的那四天往事，而她却要在回忆中噬啮着自己的是无尽的孤独和痛苦。空旷旷的一百五十平米只住着她孤身一人的大房子里，她似乎听到自己哭泣的回声。
她已经不再是当年那个清纯的女孩，在她付出以后，她得到了她应该得到的，男人们都是始乱终弃的，在得到她以后，从来没有谁在意她内心的感受，从来没有谁会“怜悯”，跟她柔情蜜意，耳鬓厮磨，那事儿往往一来，他们全当她是那种下三滥的女人，上来就是狂轰滥炸，手忙脚乱……
过了三十五的女人，最明白自己需要的是什么——
新县委政府机关大楼的建设和经开新区几百亩土地的开发权拍板在即，董事长马三贵私下约杨雄到市“江滨海鲜”，海鲜之后去市里最有名的公园K厅K歌，马三贵事先挑好了两位绝色小姐三陪。歌很尽兴，咪咪很贴心，咪咪之后两位绝色就留在马三贵特意为杨雄预订的客房里。杨雄第一次双拥美女生动，不觉精疲力竭，浑身脱骨。他生动女子无数，这么单枪挑双色的事还是头一回。他总有一种顾此失彼、捉襟见肘的感觉。两个绝色很主动，生动起来娇声未免夸张，而且正是后生生性，在被杨雄惹动春心之后，便贪得无厌，轮番要求，嗯嗯不绝。杨雄真正体验到了什么叫心有余而力不足。
亲兄弟，明算帐。绝色之后，马三贵给杨雄奉上一张香港银行至尊金卡，告诉他上面是给他的一点小意思300万，事成后再有200万的酬谢。
县委副书记兼城市建设领导小组常务副组长的彭贵阳，拒绝了马三贵亲自送上的50万元银行卡，当马告诉他，他已经通过其它渠道“送”给他远在省城教书即将结婚的儿子一套价值50万的商品房，并且其儿媳跳槽到雄风集团财务部工作时，彭贵阳彻底地愤怒了，将马三贵驱逐出家门后，迅速秘密在省城召开了家庭会议，在一片众叛亲离中，彭贵阳终于败下阵来，房子都已经装饰好了，儿子儿媳就等着搬进去结婚了，马三贵先斩后奏，果然击中了彭贵阳的软肋，后来彭贵阳的小女儿大学毕业，也是马三贵一手操办进的清江省日报社当上了新闻记者，当马三贵再次将那张金卡奉上时，彭贵阳默认妻子接受了现实。
近五个亿的市政建设和几百亩的土地开发，就在里合外应下落入了雄风集团的囊中，两个项目都拿下后，杨雄想起了那个话音坚决、歌声清脆、在办公会议上力挺雄风集团的副县长何晓丽。人该投桃报李啊，于是他电话约何晓丽副县长共进晚餐。可没想到人家不领情，说家里来客人得回家。从没约女人被拒的杨雄心里很不是滋味，也越发的想了解这个女人、得到这个女人。
老婆考察学习去了，第二天下班，杨雄破天荒去菜场买了一些菜回家，便立即给何晓丽打了一个电话：“小何，我杨雄，晚上突然想在家吃饭，买了一些菜回家，可又不会烧，保姆炒的菜不合我的口味，你能不能过来帮我炒菜？”
何晓丽本想说女儿等着她回家，可昨天已经拒绝，今天再拒绝似乎不近人情，何况王又是她的上司。便说：“好的，马上过来。”，其实杨雄昨天一开口，何晓丽就心中狂喜，鱼儿开始咬钩了，她又恢复了极度的自信，诸葛亮七擒孟获，玩的就是欲擒故纵，她还有个最大的原因，就是要做给吴韧看，以报他轻视之仇。
来到杨雄的家，保姆已经将菜洗好，择好。何晓丽很快地就整好了一桌的菜，杨雄在边上转来转去的帮不上忙。
菜肴上桌，保姆就悄悄地出去了。屋里就剩下他们俩。杨雄给自己开了一瓶葡萄酒，给何晓丽开了一瓶啤酒。何晓丽赶紧说书记我得先回家，家里还等着烧饭呢！
“那不行，我还有两件事没谢你呢，你在关键时候站在我这边，晚上又给我烧了这么一桌菜，怎么说走就走呢？给老兰打个电话，就说有应酬。”
无奈，何晓丽只好装模作样给她在县二中教书的的老兰打了一个电话，说单位有应酬。
两人碰了杯，喝了一口酒。何晓丽便请杨雄吃菜：“杨书记你先尝尝，看咸淡如何，我原不会烧菜的，平时在家都老兰烧。”
杨雄尝了菜后大惊失色，脸上无比的夸张。“你怎么能烧这么好吃的菜？你的手艺太合我口味了！”
何晓丽笑了笑，她的烧菜手艺在她的朋友圈里是顶呱呱的，无人能及。
于是杨雄很兴奋，酒喝得很开心，菜吃得有滋有味。不到一个小时，杨雄的一瓶葡萄酒就见底了，又端过何晓丽喝不了的啤酒喝干。酒喝完了，菜也吃干净了。杨雄的脸就有点红，要小何到他卧室去看他新买的一张仿古床。床很一般，就是古色古香的那种，其他地方不少见。可杨雄就在古色古香的床边从后边把小何抱住。
“不要，杨书记，我得回家了。”
“小何，你大姐不在这儿，我都一个月没那个了，原谅我的无理要求好吗？我喜欢你，你的能力，你的歌声，你的善良。你知道吗，那天我们唱歌回家，我在梦里还梦见你唱歌呢？唱那首‘年轻的朋友来相会’。”
何晓丽在杨雄的强吻下就慢慢的迎合，以至在杨雄抱她上床时，整个身子就显得温软无比，闭着眼睛就有了享受的味道。她像是在房间里呆长、突然见到阳光的花，她像一只束缚久了、骤然飞向高空的鸟，她像一条在地底迂回潜流过长、偶然奔向山谷、轻松自如跳跃的泉流。她赤裸着，她在家里从没有这么赤裸过；她放纵着，任狂风骤雨袭击她孱弱的身体；她呻吟着，仿佛整个春天都汹涌到她的身上来，仿佛轰轰的雷霆滚过她的灵魂；她，彻底地解放了，在一次偶然的酒后，在一个还有点陌生的男人面前。当她睁开她的眼睛，男人疑惑地看着她，有气无力地说：“你太厉害了！”他这么说的时候，她还听不懂她的话。很久以后，她才悟到，他说的是她□□的功夫太厉害了。
“老娘从来不是吃素的，最爱玩的就是扮猪吃老虎！”何晓丽的脸上浮现一丝诡秘的笑容。
☆、第三百二十七章 因缘而生
财政拿预算，建筑工程公司和房地产商来投标，因雄风集团对苍梧经济社会建设“奉献”巨大，又财大气粗，因而“顺理成章”地得到新县委政府的建设工程和几百亩土地的开发权，对此吴韧是睁一只眼睛闭一只眼睛，任由刘尔贵和彭贵阳他们去操作，彭贵阳唱白脸，刘贵阳唱黑脸，配合默契，步骤到位，程序合法，雄风集团独揽了二项重点工程，一时在苍梧可谓牛气冲天，为了加快工程进度，雄风集团大批的“马仔”进入拆迁和施工阵地，无所不用其极，进展势如破竹，因是马三贵坐庄，倒也少了许多的麻烦。
几乎在与同时，一封封举报信飞向了中纪委，省纪委及上层领导同志的案头。
吴韧对杨雄的做法不敢苟同，但此时此刻他也不得不借助杨雄的力量，来达到个人的政治理解和抱负。
吴韧亲自带着邓老专家和他的政府班底去了皮小二的突尼斯软籽石榴示范基地，皮小二主持的样样红水果有限公司专业合作社由当初的小打小闹已然形成了气候，公司每年赢利都在500万元以上，吃水不忘挖井人，听说吴韧来公司调研，所有的疾人股东和员工列队夹道欢迎，盛况空前。
汇报会上董事长，皮小二侃侃而谈，公司的发展目标：计划将样样红果业有限公司发展成为一家产品面向国际市场，品质符合国家标准，无公害绿色食品的名优水果综合开发公司，到20XX年打造成南方规模最大的优质石榴基地，自主开发10000亩，采取公司＋基地＋农户的形式，带动周边村民开发8000亩；新建一个规模达2000吨以上的贮藏库，新建一个年产3万吨的石榴加工厂。公司的发展战略：1．发展模式。实行公司＋基地＋农户的发展模式，以小浪镇石榴基地为龙头带动周边农户联片开发，实行“两免五统一”，即公司免费提供种苗、技术，统一规划开发，统一提供绿色无公害的农药、肥料，统一产品包装，统一商标，统一销售，让农民在零风险中开发。2．综合开发。幼树期间，间种礼品西瓜、良种花生等其它作物，充分利用土地，提高土地利用率。200X年试种礼品西瓜和良种花生成功，每亩产值均达3000元以上。同时，计划开发种植红肉蜜柚1000亩，综合开发名优水果，提高效益。3．品牌战略。品牌就是效益，品牌就是生命。公司将实行高起点，高规格开发，从生产、包装到销售实行规范化管理。抓技能，实行绿色无公害施肥、用药管理、套装管理；抓产品，计划注册“样样红”商标品牌，产品实行分级包装、销售；抓市场，拟将石榴向香港、澳门等市场试销，争取产品占领国际市场……
皮小二的汇报发言，赢得了满堂的喝彩，吴韧作的重要指示更是发人深省：一、要求样样红水果公司加紧“商标”注册，各相关职能部门配合，抓好品牌战略；二、要积极开拓市场，抢抓市场信息，创建自己的□□络，培养一批精干高素质的营销专业人才；三、积极进行公司产品宣传，做大做强企业，用现代企业管理模式管理公司；四、借脑兴企，什么时候都不要忘了人才和信息�
