重生之钢铁大亨-第837部分
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坐下来谈其他事情。
虽然沈淮是不太介意这些细节，但秦大伟也知道有些事情还是需要有所讲究。特别是在当前阶段，很多人都还看不清形势，要是在一些细节不讲究，可能会叫一些人产生不必要的误解跟妄想。
沈淮第一天赴任，工作环境还没有怎么熟悉，自然也没有立即要上手处理的特别事务，他就与秦大伟、伍浩在办公室里聊天。
夕阳西下之际，秦大伟问沈淮：
“老胡不在徐城，一头扎在淮西、淮山忙电站建设的事，我们是不是到孙总那边坐坐去，蹭他一顿饭？”
沈淮沉吟片刻，摇了摇头，说道：“孙浮敬也挺难做的，不要逼他了。”
成立国资办，主要还是要加强对国有资产的有效监管，系统单位内的国资企业，管理层人事任免、产业规划、预决算、规划、审计以及经营业绩审核，都会放到国资办，所以未来国资办所牵涉及到权力格局不会再局限在内部，而是在将所有省属国企、国资参股企业都包括进来的国资体系里，会形成新的权力格局。
虽然省属国企工委下辖的企事业系统单位有一百九十二家，但真正有影响力的，数数也就十来家。
孙浮敬执掌之下的淮煤集团绝对要算其中之一。
淮煤集团经过这几年的发展，煤炭总产量达到两千五百万吨，占全省总产量的四成，经新浦等港向东南沿海省市及海外形成年输送动力煤、焦煤、焦炭达一千万吨的能力，摆脱此前亏损大户的帽子，连续七个季度实现盈利，预计今年“利税”总额将达到十二亿，其中净利也超过三亿，将有可能追平省钢集团，拿下省属国企上缴税收、盈利并列第一的宝座，同时又参股东江电力，参与淮电东送项目建设，将初步完成煤电联营的格局。
沈淮未来在国资体系要推进的种种动作，无论是国有资产重组，还是发展新的产业增长点，抑或推动新的管理、考核体制，甚至将来全省经济活动与地方建设的重心跟大头戏，都将主要就是这些省属国资巨头所参与进来的纵横捭阖。
要是孙浮敬此时能代表淮煤集团明确支持沈淮，这对沈淮在当下错综复杂的国资体系关系掌握住局无疑则是一大助力，只是沈淮不觉得应该操之过急。
国资体系新改制的方案，是要形成国有资产监管领导小组与国有资产管理办公室双层组织架构，徐沛会上层架构国有资产监管领小组里直接兼任组长，说到底徐沛还是想直接掌握整个淮海省国资体系的最高权力。
以前梅钢跟淮煤的合作非常的愉快，但说到底还只是合作关系。
孙浮敬是能对形势看得透彻的人，能看得透沈淮与计经系之间缠绕复杂的关系。要是沈淮仅仅是跟蒋益彬搞竞争，孙浮敬不难做出选择，但是沈淮试图要跟省长徐沛争夺在国资体系内的话语权，叫孙浮敬此时怎么做选择？
沈淮也不想在这时就暴露出太大的野心，叫徐沛对他只有警惕而无支持。百由于此前所形成的框架，今后数年内，梅钢与淮煤还将保持愉快的合作关系，沈淮与孙浮敬保持正常的工作接触即可。
当然，除了淮煤集团，沈淮在淮海国资体系内，除淮海融投之外，并不是没有其他牌可打。
东江电力的股权结构虽然是混合所有制，梅钢系占一半，其他国资股占一半，但无论是在整体上国资股的比重，还是集团设立由国企工委直接负责的党组，大家还是认同东江电力的国资企业身份。
但除了梅钢系所持的一半股权，在东江电力其他国资股权里，淮海融投、淮煤、省电力集团、淮西市政府各持一部分，再加上东江电力的董事长兼总经理又是梅钢系的核心人物之一胡舒卫，如今沈淮又正式在国企工委任职，他对东江电力的掌控权自然是不容置疑的。
唯一美中不足的就是东江电力未来几年间，将主要参与淮电东送项目建设，自身资源也是远远不足，需要沈淮从另外的地方去拉更多的资源跟资金，投入到青峰坑口电站、渚江上游梯级电站等大型电厂建设中去。
淮海政府建设基金虽然暂时不会归入省国办的管辖，但主要由霞浦县、徐城市政府从财政拔出资金组成，主要以股权、公司债形式参与淮海湾区域基础设施项目，实际上也是在大的淮海国资体系之列，照例可以为沈淮所用。
此前徐沛推动淮海湾经济区发展建设，淮海政府建设基金以及淮海融投可以说是发展领导小组之下最核心的两个执行机构，但实际都处在梅钢系及沈淮的掌握之下，这可以说是徐沛在当前东华、徐城两市一把手都是胡系官员的形势之下，都不得不无奈接受的现实。
特别是淮海政府建设基金，在地方财政分配制度正式调整之前，是省内区域间转移支付最重要的渠道之一。
霞浦县除了今年要累计拨入十亿的财政资金外，明年更将计划拔入二十亿的专项财政资金。这些资金的注入，是确保岚江高速能如期施工建设的保障，是持续推动淮海湾区域合作往前发展的重要保障，是推动其他落后地区基建能有较快进展的保障，就是徐沛也不想这个过程当中会发生一丝的意外。
不过，除了这些，沈淮对国资体系里的其他领域、其他部门，影响力就弱了，就拿国企工委所属系统一百九十余家企事业单位来说，他们对沈淮的姿态，多是警惕跟不屑，即使李谷有田家庚、徐沛支持主持国企工委工作，也未必能叫他们都低头。
不过，沈淮当下较忧心的，倒不是系统内的国资企事业单位都桀骜难驯，不会轻易听他的摆布，而是省属一百九十余家国资企业，看着规模额外的庞大，总资产逾千亿，但实际上大而不强，大而虚弱。
即使在李谷手里，省属国资企业整体上实现了盈利，但盈利面不会超过百分五十，总利润额可能都不会超二十亿，这个才是沈淮极力想改善的现状。
第九百七十二章推荐名单
唐宝成很快就将沈淮所需要的重点单位名单列了出来。
唐宝成也确实不负沈淮所期望，他对省属国企的经营现状掌握很透，对当前淮海产业经济发展有他独到的见解，多年在国企基屋的管理工作经验，叫他具体机关人员所严重缺乏的干练跟担当气魄。
十一月底，省政府常务会议、省委常委会议，分别通过成立省政府国有资产监督管理领导小组及下常设国有资产管理办公室机构的决议。
省政府委任蒋益彬、沈淮、徐洪波、葛为民以及从省经贸委调来的丁建国等五人，负责国资办包括人事、编制在内的全部筹备工作。
不过在此期间，沈淮的主要工作，就是逐一到唐宝成列入重点名单的三十六家国资企业事单位进行调研，与管理层及职工进行沟通交流。
沈淮晚上研究材料，白天调研、交流，还要抽时间参加各种筹备会议、处理基础管理处的日常工作。
也就成怡元旦回徐城期间，沈淮抽出三天时间歇一下，陪成怡，其他时间都忙得脚不着地，近两个月的时间晃眼而过。
其他省直单位，临近春节，人都闲下来，四处打听关心年终福利，单位的领导似乎也为了体现自己的权威，不到放年假前的最后一刻，年终奖方案永远都在讨论之中，而国企工委今年临近春节，最关心不再在年终奖，而是新的国资办人事编制名单，相关方案也是经过无数次讨论，就是没有上交省政府批准，搞大家看着春节将近，人心浮动。
有希望提拔上去的人揣摩领导心思、彼此观望，一到晚上就到处奔走，那是必然的；而那些资历浅、这次没有希望得到提拔的人员，也人心难定，毕竟部门负责人名单不确定下来，今年的年礼都不好送。
陪同沈淮到化工研究所调研回来，唐宝成也略感疲惫。
近两个月来他跟沈淮东奔西走，每天都要接触不同的产业领域、不同的企业领导跟职工。
沈淮的思维非常开阔，跨界知识面广泛，又精通企业经营的种种环节，即使每天都要介入新的产业领域进行调研，也时常能在会议室里，就专业方面的问题将企业方管理层问得目瞪口呆、不知所云。
唐宝成作为主要随同人员，要跟上沈淮的节奏跟思维，每天也要不断的补功课，脑力上的强度消耗，也叫自诩在企业有丰富工作经验、进国企工委四年时间在经济产业理论研究上有所得的他也感到极为吃力，都很难想象沈副书记如何保持如此充沛的工作精力。
唐宝成回到办公室，泡了一杯浓茶，他没有心思去想春节的事情，也没有心思缓下来歇一口气，还要准备明天沈淮到仪电集团调研需要的资料。
只是唐宝成刚把一堆材料摊开来，就有人围过来打听：“唐处，你整天陪着沈书记，国资办企业处、产业权的人事名单到底定下来没有，你也跟我们透透风啊？”
唐宝成是从仪电集团云河分厂副厂长的位子调到国企工委工作，到国企工委没有职务，但行政副处级待遇一直都在。
要说到行政级别，满屋子的人，从军队复员回地方的正团级转业军官就有两人，只是没有职务在身，谁都不会把你当一回事。以前满屋子都是“老唐、老唐”的相唤，近两个月来，唐宝成作为陪同沈淮下企业调研的主要人员，大家看他跟沈副书记亲近，才改口“唐处、唐处”的喊得亲切，实际上，唐宝成现在还是没有什么职务在身。
说实话，唐宝成心里不可能不关心国资办成立之后新的人事编制安排以及他可能会得到的位子，但关心归关心，他不会表现出来。
他要是连这点气都沉不住，又谈何稳重？
不过，在选拔提干的关键头上，群众意见也很重要，看着大家围过来说笑，唐宝成即使心里再不耐烦，也要跟大家保持一团和气，搁下手头的笔，笑道：
“我跟着沈书记整天都脚不着地的，真要有什么消息，我还要找你们打听呢？”
有人笑怨唐宝成口风太紧，问另一名今天陪同沈淮下企业调研的人员：“姚科，你说唐处是不是在糊弄我们？”
姚远倒是基础管理处正而八经的监管科科长，他笑道：“我觉得老唐还是有可能不知情的。”
唐宝成笑着骂姚远：“姚科，你能不能不要加个‘可能’？我们这个办公室里，也就你就是领导，有什么消息，也该是你来给大家吹吹风。”
也有人也猜想唐宝成可能真不知情。
下企业调研，唐宝成是主要陪同人员，但除唐宝成之外，沈淮每次都还要从基础管理处挑一到两个熟悉企业情况的人陪同。
近两个月来，基础管理处差不多所有人，不管有职务、没职务的，都有两三次陪同下企业调研的机会，也确实未见沈副书记开口谈及过人事编制安排的问题。
除了沈副书记闭口不谈人事编制安排外，他们基础管理处的人还是能从其他地方探听消息。
有些消息已经明确，比如基础管理处将拆出企业处、产权处、监督管理处三个部门，沈副书记将分管最重要的企业处、产权处两个部门，这是省政府明确国资国办筹备方案之时就确定下来的事情。
但要说到具体的人事安排，就是蒋益彬书及其他两个副书记，对自己的嫡系都没有明确的说法，最终的人事方案讨论多次，都没有最后明确下来，也没有听说沈副书记在会议上有明确的人选推荐。
这背后的问题可能有很多：
可能是沈副书记对处室人员并
