重生之超级强国-第135部分
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“赵乡长，其他单位的人能否享受这一制度？”又有人提出了问题。
“凡凤山乡的干部职工。包括学校、医院在内，都应该鼓励其进修、读书。可以先让中心校和卫生院搞一个相似的规定出来。”
赵乡长上任的第二把火，就是对凤山乡四个乡镇企业进行“停业整顿”，但是，这把火遭到了包括李苹、甘霖在内绝大部分人的反对！
“无极，这事是否先请示一下县委？”李苹关心地问道。企业停业整顿，涉及到员工安置。涉及到员工家庭生活甚至身家性命，本身就是得罪人的事情；弄得不好，职工还有可能集体闹事、上访等，总之，这企业的问题就是一个火药桶，轻易动不得！
“可是，乡政府也不能白养着他们啊？”赵无极也知道，企业就是一个马蜂窝，如果捅了，真还有可能伤到自己。但是。赵无极却信奉一个原则，那就是长痛不如短痛！
“其实，你的方案很有道理，但是，在请示县委之后。岂不是更好？”李苹又劝了一句。
赵无极对于凤山乡的四个企业，准备采取系列措施，先是停业整顿，清理资产家底；其次是改变经营方式，或承包，或拍卖；再次则是根据凤山特点，调整经营方向。
赵无极虽然有些方面非常变态，但有些方面却又非常不足。譬如凤山企业的工人，其实根本不是县人事局在编职工，只是凤山乡承认的职工罢了；但恰恰因为这样，才轻易动不得。如果是县管企业或职工，责任可以推给县里；但凤山乡承认的职工，责任肯定在乡里，而这些人能够从农民变成工人，哪个没一点关系，他们的背后站着的人，最差的都是支部书记或村长，赵无极如果让这些人丢了饭碗，村、社的工作又怎样开展？
最后，赵无极采纳了李苹的意见，决定请示县委。
同时，赵无极也把自己准备烧的“三把火”一并交给县委审议，其中第三把火是他准备利用凤山乡这次干部调整的机会，实行“个人推荐＋竞选演说＋组织考察”的干部任用方式，对经济办、社综办、财政所、计生办、林业站等部门和单位负责人实行“竞争上岗”“竞聘上岗”。
在赵无极看来，县委县政府在做出决定时，时间向来拖得特别久，他也做好了等半个月甚至一个月的打算，谁知，只过了一个周末，县委办就发来了文件，明确指出，经县委研究，凤山的企业暂时维持原样，凤山乡党委可能通过调整企业领导班子的方式加强对企业的管理，同时采取积极措施，努力提高企业的效益。
文件明确指出，县委不同意凤山乡关于机构调整的方案，原有机构均给予保留；在负责人的任用上，可以采取凤山乡提出的“个人自荐＋领导推荐＋组织考察”的方式，但不主张“竞选演说”的方式。
显然，在涉及到一些敏感问题上，卢江县委也不愿意当第一个“吃螃蟹的人”。特别是关于原有机构予以保留的决定，让赵无极十分郁闷。
不过，县委的文件也明确了很多内容，给予了凤山乡相当大的权力，赵无极如果运作得当，也能取得相当的效果。
譬如关于《凤山乡党政干部工作守则》，县委则持肯定态度；譬如对于四个企业的处理，县委的底线也是明确的，即企业必须保留，人员不能减，但却可以通过更换企业领导等方式，增强企业活力。
赵无极有所不知。即便到了21世纪，乡镇的教办这种单位也是存在的。其实，赵无极的步子如果不这么大，将企业办和农业办合二为一，另外再成立一个社会事务综合办公室的话。说不定县委就同意了，因为合并一个然后增加一个，有利于整合与划分下属部门的职能。
后来，赵无极才明白，他提供的这些方案，除“竞选”一项外。其他的内容县委书记胡永生和县长安富林都是同意的，只是，在县委常委会讨论时，有常委提出，是否征求一下县级相关部门的意见，譬如林业局、农业局、工业局、计生委、教育局等部门。征求意见的结果就是这些部门几乎全部反对。这些部门反对的理由貌似十分充分：如果乡上不设相应内设机构，我们的文件发哪儿，工作由谁来推进，譬如护林防火与林业资源保护，专业性非常强，出了事我们找谁负责？
赵无极自然不知道这些部门反对的理由，如果他知道了。立即就会明白这些部门打的啥主意，说到底，是下面的部门如果合并了，上级部门的利益和地盘就受到了损失。
虽然县委没有完全同意凤山乡的报告，但同意了或县委表示沉默的部分，赵无极则在李苹的支持下积极推进。
赵无极上任一个星期后，凤山乡召开全乡干部大会，正式施行《凤山乡干部工作守则》。这部“守则”，除针对吃皇粮的外，还专门有章节论述到农村党支部、村委会、村民小组干部的相关守则。是凤山乡所有干部行动的准则。
在干部大会后，赵无极又及时找来四个企业的职工召开座谈会，研究企业生产、经营、管理的问题。这个座谈会，让赵无极进一步明白了，在凤山这样的地方。搞这种传统的集体企业，等于是用政府的钱来养活一群懒人；或者根本就无钱可赚。
譬如榨油厂的工人代表就指出，乡榨油厂的设备，新买的才两万块钱，基本上是手工操作，属于重体力劳动，企业的收入，基本上只够发工资，如果要求向乡政府交利润，除非是增加机器设备，减轻劳动强度。但增加机器设备之后，乡榨油厂除了少用两个员工外，也不可能给政府交什么利润，因为，凤山群众的食油用量，或者说每年的榨油量基本上是固定的，不可能增加得太多。
收购油菜籽来榨油当然也可以，但是，榨制的食油又卖给谁，再加上凤山属于卢江最偏远的乡，加上来去的交通运输成本，榨出来的油能竞争赢其他区乡或城郊榨油厂出口的食油吗？
赵无极曾经对农机修理厂的意见最大，谁知，农机厂的工人们对政府的意见同样不少。
他们说，农机厂的业务少，又不能怪他们。在包产到户之间，每个村都有拖拉机、粉碎机、磨面机、抽水机等设备，全乡共有各类机械设备上千台，到了农忙时节，他们12个人忙都忙不过来；后来，包产到户后，村社的这些家业机具，先后都出售或承包给了私人，在这种状态下，一点点小毛病，他们多半就自己修理了，用不着再到乡上找农机修理厂的人。
因此，他们坚决反对乡上要关闭农机厂的决定，当年在集体经济时，他们立下了汗马功劳，乡上不能做御磨杀驴的事情。
“鸡毛蒜皮，头绪繁多！”这种公说公有理，婆说婆有理的现状，让赵无极感觉到，农村之所以长期处于相对落后的状态，可能就在于这种歪歪道理太多了，缺少一种“向前看”的观念。
这种情况，让赵无极想起南巡首长说过的一句话，“千条理，万条理，发展才是硬道理”！尼媒，一个月守着二三十块钱的工资，真的就很有意思吗？
第171章榜样的力量
中药材加工厂在厂长程继先被杀后，指定了一个临时负责人。这位名叫田杰的28岁的农民，在赵无极看来，是颇有见识的。因为他在发言中提到了“初级加工”的概念，即现在的中药材加工厂实际上只能对收购上来的中药材进行简单的分级、清洗、翻晒、切片等加工，然后再卖给外面的大药厂。
如果要对中药材进行精细加工，譬如只是将某种中药磨成粉状，目前的中药材厂也做不到，因为他们的粉碎机已经烂了两年了，如果要恢复这项业务，乡上得追加投资，得增加设备。
田杰还谈到，像凤山这种地方，虽然立足于中药材产地，收购很方便，但却距中药材市场较远，目前，西川省最大的中药材市场在平原市的荷花池，荷花池的药材老板们，要收购中药材，以前都是让我们送货到平原，他们根本就不会到凤山来，因为考虑到价格变动的关系，老板们出的价格都非常低，至于农民卖到中药材厂的价格，则更低了。好在一些普通药材，遍山都是，农民有如打柴草一样，一个上午就可采挖几十斤上百斤。
“田杰，你去过荷花池？”赵无极隐约感觉到，这个田杰是一个有想法的人。
“我今年春天去过，当时程厂长，啊，不，是程继先让我送一批货过去。我利用空闲时间好好考察过一番。荷花池药材市场好大啊，至少有上千家药材商铺！”末了，田杰还感叹了一句。
酒厂的问题主要在于人浮于事，管理不善，质量把关不严。所烤之酒过去在凤山、前山一带还有市场，现在就连凤山乡本地人也不大喜欢喝自己产的酒了。
“如果乡政府把酒厂承包给你，你是否敢接手？”赵无极看着酒厂厂长姜学清，问道。
“承包，不知是个什么章程？”姜学清有些动心。
在赵无极看来。姜学清这人有些油滑，很会来事，但也有能力，酒厂搞成这个样子，虽然他有要负主要责任，但与酒厂的体制也有很大的关系。那就是酒烤得好又如何，烤得不好又如何？烤得好，他未必能多拿钱，烤得不好，他也少拿不了多少钱。酒厂里的人，都是各种关系户。既然做得好做得差都与自己关系不大，又何必冒着风险去得罪人呢。
或许，换一种说法，姜学清能当上酒厂的厂长，主要是凭借其能力，要说关系，他还真是没有。
“章程。下来再讨论。但我现在可以给你露个底，承包后，你就是酒厂的大老板，其他人，包括我都不能随便从酒厂拿酒拿物，如果要拿，也是一手交钱一手交货。酒厂的工人，怎么用，是你的事，但暂时不能辞退；在乡政府的远景规划中。凤山乡将重点发展两个企业，一个是你们的酒厂，一个就是中药材厂，希望你们两个企业的管理人员和工人师傅们，都回去想一想。有什么建议和意见，可以给我说，也可以给王副乡长说。”
对酒厂，赵无极有个初步计划，那就是第一年，必须给乡政府交2万元利润；从第二年开始，乡政府要拥有酒厂利润的75％，承包者和管理层可以点有其中的25％。当然，乡政府会派一名会计进驻酒厂，以保证乡政府的利润。这2万元值得多少呢，如果去掉学校、医院等事业单位人员，仅仅是乡政府人员，按当年的工资水准，可以给乡政府的100名干部职工发放三个月的工资（包括七站八所人员）。
目前，酒厂的状况虽然很不好，一分钱不赚，但凡在乡镇工作过的人，包括普通农民都明白，酒厂要赚钱也非常容易。就是在这种情况下，凤山酒厂每年的白酒和酒精的产量也在30吨即6万斤以上。
凤山酒厂的酒，凤山人不吃，也不是说凤山人都不吃那个酒，而是有部分经济条件好的人，愿意多花钱去买其他地方生产的白酒，也不吃凤山的酒，他们认为凤山自己的酒没别人的酒好喝；凤山农民，绝大部分人还是只得喝凤山酒厂的酒。
相对于党政干部的会议来说，这种与农民的座谈会赵无极更加喜欢，虽然大家的歪歪道理很多，但也反映了他们聪明、质朴的一面，农民并不是不讲道理，而是他们不太懂那些大道理，他们在乎的是实实在在的利益，神马国家、民族、集体、大局等，他们不懂那个。
如果干部说得多了，
