重生之超级强国-第287部分
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“对，这事儿，就交给赵无极同志吧。”安福林的提议竟然有人附和。尼媒，这企业改制，可也是权力呢，难道，就这样放弃了？
“无极同志，你怎么看？”胡永生现在，几乎把赵无极当成了“智囊”，有问题，找无极。
“胡书记，安县长，各位，这项工作，就这样交给我，是不合适的。我们不是成立了一个卢江县企业改革领导小组吗？把企业改革领导小组的作用发挥出来，问题就解决了。”赵无极事情可以做，但不是这种做法，改革，不是个人行为，而必须是组织行为。
再说，尼媒成立企业改革领导小组时，每个人削尖了脑袋都往里钻，现在遇到麻烦，就想当甩手掌柜，这世界上的事，哪有那么便宜的。
众人又听里会忘记有个企业改革领导小组的事，只是，在这个小组里，包括安福林在内，看到赵无极泡制出的那些文件，就有如云里雾里，搞不懂啊。譬如刚才谈的“股份制”，如果不是赵无极进一步解释，搞不懂的东西，谁敢轻易表态啊。
很明显，这些县太爷们，因为要捞政绩，想绑上企业改革这个战车，但问题来了又没有多少办法。
“对啊，无极同志，你是企业改革领导小组的常务副组长，这个责任，你就担起来吧。大家说，这样好不好？”胡永生也觉得，这些“头痛”的事交给赵无极办最好。
或许，在胡永生看来，企业改革也不应该如此复杂，譬如“股份制”，虽然卢江没有经验，但平原正在改啊，派一个学习团去平原取经不就得了。但是，很明显的是，赵无极的改制，似乎不屑于借鉴别人的经验，而且赵无极的改制，似乎比平原的改制还要复杂得多。
而这些，也正是包括胡永生在内，想要从中抽身的原因。麻烦的事情由赵无极做吧，俺们，就在侧面敲敲边鼓，总结总结经验就行了。
其实，在赵无极看来，国有企业即便不引入所谓的外资，也未必就没有前途。这个，主要取决于政府对企业的管理方式，譬如，如果能真正发挥工人的主人翁地位，让工人自己选举厂长，一般面言，要让企业活出来是没问题的。譬如，企业的分配制度，在确保基本的按劳分配制度前提下，适度引入其他分配制度，以激励员工的首创精神和企业的发展，也未必没有效果。
当然，这个分配制度里，同样要确定国家和企业的利益边界。不能企业搞好了，利润国家全部收走，或者始终坚持所谓的“国家拿大头”。
诸如此类的问题，如果国家有通盘考虑，华夏的国有企业未必就没有新生。只是，后世的华夏，终于没有找到正确的道路，在竞争型行业，大多是民营、外商的天下，而国有企业，只能通过国家政策的扶持，固守几大垄断领域，以分食垄断利润为生。
这个常委会，赵无极最终成了“清洁员”，来收拾其他人收拾不了的残局。
次日，赵无极带着常务副县长李江林，与理想国际的何廉臣展开关于卢江机械厂的谈判。自然，赵无极说什么就是什么，何廉臣原则上都答应了下来。
三天后，关于卢江机械厂引入港资的签字仪式在县委会议室举行。
理想国际投资1388万米元，全面接管卢江机械厂，占有新组建的“理想国际（卢江）机械公司”53％的股份。
理想国际将从国外进口先进设备，将卢江机械公司打造成国内一流、西部领先的大中型机械企业；对原机械厂的员工，理想国际将充分尊重企业员工意见，符合退休规定的，尽快办理退休手续；不到退休年龄的，理想国际将对员工进行为期三个月的培训，根据员工培训成绩安排合适的工作。
理想国际将从国风聘请专业的管理团队对卢江机械公司进行管理；原卢江机械厂总工程师周兴厚，将继续担任总工程师一职。
这个安排，是赵无极一手促成的。赵无极找周兴厚谈了一个晚上，在那次谈话中，赵无极展示了他雄厚的机械设计知识，以及超前的机械工业理念，并且，赵无极当场向周兴厚出示了几份机械设计草图，一下子就征服了周兴厚这个50年代的机械专业毕业生。
时间进入六月下旬，理想国际的两大制药公司选址及相关的谈判工作终于全部结束，在与县委县政府签订相关的投资协议后，理想国际从香城港调来了一个总人数达120人的管理团队，这120人中，其中三分之一为米国人和欧洲人。
最终，因为与理想国际理念的分歧，卢江想要“合资”的愿望并没有达成，而是拿到了差不多1。2亿华夏币的土地出让金我，让卢江县的财政，一下子变得有钱了。
只是，卢江看起来发了一笔财，但在一年之后，力主拿钱的县长安福林就受到了上级领导的点名批评，因为卢江如果不拿这个1。2亿，再加上为理想国际的配套服务，卢江在“回春堂”项目中，可以占有7％的股份，只是，当时卢江要求的股份是12％，双方诉求差距较大。也就是这个7％，在一年后，可以让卢江财政轻松拿到3000万米金。
不过，理想国际的管理团队到达卢江之时，赵无极已经离开了卢江，他作为“华夏驻米国青年形象大使”，已经到了京都，正在京都紧锣密鼓地做着出访米国的准备。
第356章与老教授的争执
华夏历史上，向来不缺人对“风水”的研究，譬如这京都，有人就是是“龙兴之地”。赵无极是修士，对于“风水”的看法，自然高于普通的神棍。
在赵无极看来，京都也好，或是早年的长安、汴梁等地，其实都是“龙兴之地”。但这种“风水学”看出来的东西，只能说是“小风水”，也即农耕文化时代，以东西南北四方、五行八卦等为基础的，讲家族兴衰的“风水”。
而西方则有一种“星相学”，星相与风水相比，前者是宇宙观，后者只是地理观。如果是农耕社会，地理观可能更接近科学一些；但进入海洋时代或宇宙时代，小风水、地理观就明显有了局限。
春节前，赵无极与李馨欣一起游玩过一次京都，当时，他并没从“风水”的角度进行思考，而这次，赵无极到京都作出访准备，就有了这么一点点闲心。
京都缺水，在过去看不出来，现在已经显现，后世更加明显。京都缺木，不是城市内缺少树木，而是缺少森林屏障，后世的沙尘暴遮天蔽日，说明那个三北防护林所起的作用十分有限。
五行缺二的地方，无论如何都不算上善之都。当然，如果领导层意识到这个问题，下大力气整治，几十年后未必不能改变，先天的风水有缺陷，后天也是可以改变的。
或许，当年老一代人定都京都，潜意识中可能有背靠熊国，比较安全的想法，但事实证明熊国哪怕与华夏是一个体系传承的国家，也未必是安全的。
曾记得。华夏初建，有人建议少在京都布置工业，遭到了太祖等人的批判，但后世的经验证明，京都。还真不适合搞大规模的工业化，一个京都钢铁公司，要消耗多少水？那是在与民争水啊！
此时，包括赵无极在内的30个人，正坐在一个会议室里，接受外部礼仪人员的培训。赵无极自然用不着听这些所谓的礼仪，因此便有了上面这些“胡思乱想”。
“系统，我能不能从系统中兑换一些有关沙漠治理的技术，从而改善一下北方的生态环境？”赵无极想到“沙尘暴”，问了问系统。
【可以兑换。但系统建议宿主暂时不要兑换。】赵无极听到系统的回答后，并没有沮丧。这是系统“方案优化”功能给出的答案。最近。赵无极在面对一些复杂问题时，喜欢求助于系统，特别是“方案优化”功能。
系统说的“暂时不要兑换”，也给出了几条理由，这几条理由，足够把赵无极说服。
第一，华夏目前关心的重点还不在“生态”上。因为华夏此时还是一个半农业半工业化的国家，说治理为时尚早。
第二，华夏目前并没有钱来治理沙漠或生态环境，治理生态不仅仅是技术密集型的东西，更是资金密集型产业。华夏第一个治理生态的大动作，是在十年之后发生的，叫“天然林禁伐”，相应的出台了“长江上游生态屏障”等政策。
第三，此时华夏还未形成有关生态保护的社会舆论，譬如新闻报道的绿色神马组织。国人认为那是老外吃饱了没事儿找事干。
第四，如果赵无极强行要推行所谓的“生态治理”，不但得不到官方支持，反而会在领导阶层中形成一个“不务正业”的形象，即便后来证明赵无极的做法是正确的。很有“先见之明”，但对于赵无极来说，也是得不丧失。
有了这四条，够了，够了，足够把赵无极说服了。确实，治理环境并不是有了技术就行的。沙漠边缘，还生活着很多人，这些工祖祖辈辈都生活在那里，而要治理，必然要涉及到移民。
赵无极后世看到过一则资料，讲的是西川某县，草场严重沙化，而要治理的根本则是减少草场承载的人员以及牲畜，同时再配以相应的技术。可是，那数万人祖祖辈辈生活在那儿，你叫他从祖辈传下来的草场上搬迁，比挖了他家祖坟还要恐怖。
“赵无极同志，你站起来说一说，到了米国后需要注意哪些礼仪？”赵无极心不在焉的样子，终于引来了讲课者的注意。
讲课的人，并不是外交部的正式官员，而是外交学院的一名老教授，这位教授，30岁之前一直在米国社会生活，对米国的礼仪，非常熟悉，其他人听提津津有味，可这个赵无极竟然不买他的账，让他有些无名火起。
赵无极不听他的课，到不是他讲得不好，老教授是讲得好的。只是，老教授讲得好，但却差个东西，那就是对人的尊重，这个尊重既是指对米国人的尊重，也是对我们自己的尊重。赵无极虽然表现出来的样子心不在焉，但并不表示他没有听，即便他真的没听，系统也会给他录制下来。
“丁教授，你讲了五点，都是外事纪律，如果我没猜错，你还没讲礼仪呢。”赵无极反问道。事实确实如此，这个丁老教授大谈特谈的内容，核心就是两个字：不准！
我们的外事纪律，不准的内容实在太多！
譬如，到了米国后，访问团成员不得单独活动这一条，赵无极就肯定不会同意。此时，赵无极也不知是哪个部门出了问题，竟然叫他来这儿“学习”，尼媒，俺当着省委主要领导的面，都没有为华夏扫面子，难道还怕俺做出有辱国格的事？
“你觉得这些纪律不重要？”丁教授似乎和赵无极抗上了。
“丁教授，你讲得非常重要！你刚才讲了很多不准，下一步，我正洗耳恭听，我们到了米国后，国家会准许我们做什么？”
“只要是集体活动，绝大多数事项都是准许的。至于到了米国的礼仪，我马上就告诉你们。赵无极，你坐下吧。”丁教授说道，待赵无极坐下后，丁教授真的开始讲礼仪了：“同志们，米国是世界上最发达的国家；我们到了米国之后，要虚心向米国人学习！虽然我们华夏素称为礼仪之邦，但是，在待人接物的礼仪上面，我们也得向米国人学习，因为米国是世界最发达的国家，他们的礼仪也是目前世界上最为成熟的国家之一。”
“尼媒，遇到一个米粉。”赵无极听到丁教
