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第392部分

贴心丹王-第392部分

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    要知道,这是职场,不是演戏的舞台,一只刺猬如果乖乖蜷缩着,那他们姑且睁一只眼闭一只眼也就罢了,可是如果它摆明了要到处扎人,这个时候再忍让,就是有些自掘坟墓了。
    不管尚敏是谁,都不可能让部门里的同事完全迁就他,否则让那些职员受了委屈,肯定会渐而影响到工作。
    现在问题还不算严重,但这种歪风邪气,必须在刚冒头的时候就掐灭,那家伙眼下就敢当面朝顶头上司吼叫了,那放任发展下去,是不是得出现当众狂扁上司一顿的局面了
    这绝对是不可能容忍的,除非他们不打算要技术部了
    “好”杨迪目光冷然的同意,“让鲁芶将那家伙叫来,处罚事宜,我当面宣布”
    “嗯。”叶天峰点头,脸上露出几分喜意,他此前害怕杨迪年轻,在这种事情上举棋不定,过于保守,现在看来是多虑了。
    不久后,川岛枫将鲁总监、王州等技术部的一些人,带进了杨迪的办公室,杨迪决定照规矩来,当面对质。
    尚敏姗姗来迟,看到上司、同事,还有平台副总全都在,眼瞳中不由的闪过了一丝慌乱。
    这些天自己干了些什么事儿,尚敏心里清楚,原本抱着“试一试这个姓杨的能忍耐到几时”的态度来,当时也没想太多,反正就是热血上脑,就冲着上司咆哮了,一定程度上也因为觉得自己此前受到不公对待的缘故。
    可而今东窗事发,鲁芶将事儿告到了姓杨的这里,而且看这小子的意思,也打算来真的了,尚敏自然有点慌乱,甚至有些小小的后悔
    但明面上,尚敏肯定是不可能服软的,他大摇大摆的走进来,一幅无所谓的样子。
    很快,又匆匆进来了一个人,是杨迪让岛枫妹子叫来的,不是别人,正是人力资源总监邱斌。
    邱斌隐约已经猜到了什么,说实话,这个节骨眼上,他很不情愿来这里,宁可回避,可惜杨迪和叶天峰棋高一着,直接让川岛枫去集团人力资源部叫人,当时也没说原因,直到被“骗”过来,邱斌看见尚敏那吊儿郎当的样子,才明白的缘由,肠子都悔青了,心里头画圈圈诅咒某人一百遍,居然连他也要拉下水,太可恨了
    “鲁总监,你说吧,究竟怎么回事”当着所有人的面,杨迪板着脸沉声道。
    刚才他故意让川岛枫别关办公室的门,就是要让外头的人,听见这件事的处理结果。
    某种程度上,这确实是在安抚那些普通职员,因为据王州说,这个公子哥不仅咆哮上司,还屡屡对同事出言不逊,好几次险些动起手来,所幸王州尽量压制,才平息的事端。
    可一次两次过后,就算那些员工嘴上不说,心里头肯定也是对这个公子哥非常不爽了,如果不给他们一个满意的结果,难免会影响到工作情绪。
    “杨总,情况是这样的,尚敏他不服从工作安排,态度傲慢,而且屡屡对同事挑衅,这四天来,已经有九个技术部和其它部门的职员,到我这里来投诉了”
    鲁芶深吸了口气,实话实说,来之前,他已经得到了叶天峰的暗示,这一次,不用再管尚敏的身份。
    一听这汇报,无论是被叫来的当事人,还是外头正在工作,竖直耳朵偷听的职员,心头都是松了口气,鲁总监把话说的这么直接了,那看样子,这个公子哥这回是要遭殃了,这是他们这些天翘首以盼的。
    “你们几个有何异议”杨迪目光转向川岛枫找来的那些同事,都是此前跟尚敏发生过矛盾的。
    一听这问题,起初这几个技术工程部的员工,还有点胆怯,生怕说错了话,因为上头此前对于尚敏的态度,是刻意放松一些要求的,说白了就是最大限度的容忍。
    这个时候,如果他们把话说的太狠,就有点打上司脸的意味了,会让鲁总监还有杨总、叶总他们下不来台。
    不过,很快几人便是得到了鲁芶的暗示,后者不动声色的给他们使了个眼色,那意思是实话实说。
    得到这种许可,一个年轻的程序员,马上站了出来,不无怨言的告状:“那天我正在赶任务,为后台数据库编写几条漏洞补丁代码,原本已经够忙了,可尚敏他无意中路过的时候,却对我写的程序品头论足,还大肆嘲讽,当时我气不顺,就跟他争执了起来,这件事在附近工作的同事全都可以作证,还有监控录像也是”
    听到这番告状,尚敏脸色微微一滞,那天他差点跟这个人动起手来,后来还是被同事拉开的,现在想想,就算尚敏在狂妄,也知道自己理亏,算是被这个姓杨的,逮到了把柄。
    

第675章 祸水东引

    跟尚敏一同脸色难看下来的,还有站在一旁的邱斌,听到那个职员言之凿凿的告状,邱斌知道这件事难以善了了,集团一直强调职员之间相互尊重,身为人力资源总监,他们部门那边,更是对新入职的人强调这一点,结果尚敏情况特殊,他们的人,没来得及提醒这个。
    不过邱斌自己心里也明白,以尚敏的脾气,说和没说是一样的
    “没错那天我确实讽刺过这家伙几句,但他做的不够好,我提出问题难道不对么”尚敏也不笨,一看这阵势对自己很不利,立马就展开的反击。
    他那种辩解,似乎从逻辑上,倒也说得过去,虽然很牵强,但起码摆脱了无故挑衅同事的嫌疑。
    邱斌暗暗点头,总算这小子还没等死。
    杨迪倒也不急着反驳,目光转向了另外的几个当事人,问:“你们呢”
    “我跟尚敏起争执的原因,是那天我去倒咖啡的时候,他让我也顺带给他倒一杯,可是抬过来后,尚敏又不肯要了,还说什么咱们这后勤寒碜,提供这种劣质咖啡,我一时没忍住,就跟他嚷嚷起来了”一名宣传部的女同事,愤愤不平诉说情况。
    这位女同事,已经上了点年纪,难免看不惯那种公子哥的做派,而且这件事,她也没做错什么,自然理直气壮。
    “我说的难道不对么再怎么说,新平台业绩也还算可以了,后勤保障方面自然要做足,不指望顶级蓝山咖啡,起码的灌装雀巢是应该的,后勤那边却买些杂牌来充数,真不知道是保障金匮乏,还是拨下去的钱不知去向了”尚敏腰杆也挺的很直,他似乎知道这老女人会拿那件事来找茬,一早就想好了应对之辞。
    但这一次,邱斌却是忍不住皱眉头了,暗叹这小子果然没有职场经验,那种人际交往上的矛盾,乖乖认错才是王道,否则只会越描越黑。
    而且这小子居然拿后勤和福利说事儿,显然没有一丝说服力,就算是在大型企业,工作中提供咖啡,也不是标配,有就不错了,哪还能挑肥拣瘦。
    这种事就算闹出去,上头高层,也不会有谁敢冠冕堂皇的支持他,说白了,还是这小子公子哥的富贵病在作祟,想当然的觉得公司里也该像家中一样,让他过的舒坦
    对于尚敏所犯的这个低级错误,还有刚才的那一番辩解,邱斌只能暗暗捉急,一声长叹。
    接下来,那些被叫来的同事,也是纷纷说出了自己的情况,让邱斌的脸色,一点点的难看了下来。
    若是别地儿,他还可以含糊其辞的帮尚敏狡辩一下,可是偏偏很多问题,实在很无脑,傻子都听得出来是尚敏态度恶劣,这还能怎么着
    “丘总监,在人事儿管理这一块,在下这是新手,很多地方唯恐处置不妥,你是老江湖了,又是主管这一块的,还望给支个招,说说应该如何处置”
    正在邱斌踌躇之际,杨迪的目光,已经转向了这位人力资源总监,态度诚恳,言辞真切。
    但那些话听到邱斌耳中,却是犹如恶魔的召唤,让其一瞬间如遭雷击
    尼玛
    邱斌差点吐血三升,合着这家伙让助理把自己骗来,不单单是要拖下水当见证人,还要将屎盆子往自己身上扣啊
    如果此刻有一把刀,邱斌真想跟这货拼了,无耻、卑鄙、下liu、阴险,我擦
    周围的叶天峰等人也是微微有点诧异,不过在诧异过后,叶天峰和鲁芶,则是心头窃喜,暗叹他们老大高明,沉得住气,没有一张口就把尚敏给处置了,而是祸水东引,让这位人力资源总监来当出头鸟。
    川岛枫、王州他们几个,暗暗无语,某人焉坏,明知尚敏这个公子哥是个马蜂窝,还要往被人身上揽。
    “丘总监,您怎么了,莫非是在下的问题,让你觉得很为难”杨迪一幅很惊讶的样子,望着正在脸色阴晴不定的邱斌。
    当初是这老家伙跟许嘉副总将尚敏扔过来的,虽然知道这老家伙也是被逼无奈,可是当时这老家伙一个劲的忽悠,如果不是廖婷婷那在侧,指不定连杨迪都要以为尚敏这公子哥是个顶梁柱了。
    如果当时给尚敏安排的是一个管理岗,那现在指不定要闹腾成什么样子。
    杨迪很记仇的,现在是报仇的时候了
    “这个这个”邱斌脸都绿了,站在那,半天说不出一句完整的话来。
    他是管人力资源的,这么明白的事儿,谎称不懂肯定要笑掉大牙,可是给出结论,那更是作死的节奏,正中这臭小子下怀
    如果是普通职员,邱斌当然不会为难,一句“开除”就了事了,可这人是董事长的儿子啊,是许副总和诸葛总裁认真交代过来的人啊,他有着胆量将尚敏开除么
    尼玛
    最终,邱斌深深吸了口气,尽可能委婉的道:“原则上,犯了错就该处罚,但念及尚敏是新人,也应该酌情考虑,适当给予改过自新的机会”
    这些话一出,叶天峰、川岛枫、鲁芶等人,都是脸黑。
    老狐狸
    看样子这老家伙也不是吃素的,连这么烫手的山芋,都能给硬生生拨回来。
    看似这位人力资源总监说不了不少,可是明显等于没说,那些话绕来绕去,核心就一个给尚敏机会,至于如何处置,你们自己看着办
    回头叶副总、诸葛羽甚至是董事长问起来,可以想象,这老家伙着重表达的,将会是“自己如何如何尽力帮尚敏说情了”,然后他们这些人,又是“如何如何的不留情面”。
    太狡猾了
    “呵呵,丘总监说的很对,新人嘛,当然不能一竿子打死。”杨迪眼睛眯起,继续盯着这个人力资源总监笑道:“我决定给尚敏一个改过自新的机会,但也不能完全姑息,具体的处罚条例,还望丘总监给个具体的建议,或者让董事会秘书廖小姐来定夺,你以为呢,丘总监”
    “噗~~~”这一次,川岛枫他们差点笑喷出来,道高一尺魔高一丈,老狐狸够狡猾,结果他们这主也不是盖的,一幅死缠烂打到底的模样,摆明了是不准备让老狐狸独善其身。
    而且杨迪刚才提到了廖婷婷,这无疑是在给邱斌施压,其实问题并不复杂,甚至可以说是小事儿,一个人力资源主管过来,都可以说的头头是道,他一个总监,如果连这种小事儿都要去请示廖婷婷,那除了是无能,还能说明什么
    邱斌心头哇凉哇凉的,眼神就像个深闺怨妇,他知道,这回是栽了,不可能再跑掉。
    员工纠纷、犯错这种事儿,身为人力资源总监的他,有着绝对的发言权,甚至在具体处置方案上,责无旁贷。
    当然,如果是普通员工,一个人力资源的主管跟身边的人商讨下就可以定夺方案了,到不了总监这个层面。
    问题是,现在他已经被骗来了,

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