国企风流-第269部分
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
悸堑摹！奔匠伦懿玫牡诙煲辉纾Ｊ榧呛秃榧牵褂型踝苋鋈司驼宜富啊Ｍ踝苎劾镉行┢１梗戳艘谎刍圃埔荩坪踉偎担グ眩グ眩热チ嗽偎怠�
黄云逸自然没什么想法，表态说服从党委和领导的安排，一定向啤酒厂的班子学习，努力把工作做好。
谈了话，调任文件就由他自己拟定了，任命黄云逸同志为江南啤酒厂党委书记。同时，行政也拟定了一个文件，任命黄云逸同志为江南啤酒厂副经理。当然，还有其他五六个调动人的任免文件也一并由黄云逸拟定，这也算是黄云逸在党宣部长上的最后一件工作。
这个江南啤酒厂说起来两年前还不是华达公司的下属企业，而是和华达同一级别的企业，他们现在的厂长其实依然还是集团公司的中层。不过其他干部经过两年已逐渐变成了华达的下属级别了，有些能耐有些关系的人都已找关系调了出去，员工反正只要有工资发，什么级别都无所谓了。
江南啤酒厂生产的“江南啤酒”，曾经辉煌过地。一直是省人民大会堂宴会用酒，又是江南省省委省政府各种宴会的特供酒。曾经还招待过来视察地中央首长。当时首长还说，这江南啤酒味道不错，那几年这句话就成了江南省和华州市喝啤酒的最高指示了，那些日子，要进江南啤酒厂，找关系把，没有过硬的关系你别想进来。
可是曾经阔的日子慢慢的过到头了。从九十年代末开始，国际国内的大品牌的大举入侵华州，而且还上演了各种啤酒企业“大鱼吃小鱼”地购并、重组。就拿江南省来说把，外资巨头的美国AB、日本朝日、三得利等，通过资本蚕食了几个小型的啤酒厂，华州啤酒厂也被日本朝日收购，而青岛、燕京、华润等国内大型品牌啤酒公司也进驻华州，一时之间华州的啤酒市场一片狼藉。
江南啤酒厂本来为了应对挑战，也提出重振雄风，打造江南第一啤酒品牌的口号。在集团公司和有关领导的支持下，贷款5000万，从德进口了一套生产设备，将江南啤酒的口感提高到和雪花、燕京一个档次了，技术是上去了，钱也都到位了。
可也不知道为什么，几年下来，华州人民就是不买江南啤酒的账。走高层路线把，酒店饭店里付了高额的进场费，可就是没人喝江南啤酒，觉得品味不够。走酒吧路线把，虽然相对百威、燕京来说便宜点，可年轻人又觉得江南啤酒老土，不够劲。走底层老百姓路线把。江南啤酒定价还是有点高，比雪花和燕京也没的便宜，人家更喜欢便宜一些地华州啤酒。
一年一个销售策略，三年的折腾来折腾去，这啤酒的销量是每况日下，不要说新设备的钱赚不回来，而且每年还要往里扔不少的钱，到了第四年由于啤酒原辅材料价格持续上涨，销售出去的啤酒居然不够成本了，更不要说给员工发工资了。
一时之间。有门路的人早就看行情不对，找关系调到集团公司其他的下属企业下面了。前几年每年扔进去地钱都够多的了，集团公司再也不能往这些啤酒花里面扔钱了，可是又不能不管，所以没有办法，只好将江南啤酒厂划入一向以收破烂摊子出名的华达公司，让华达公司对它进行一些内部消化，吸收一部分的员工到华达其他下属企业去，避免了下岗，避免出现大的群体上访事件。
到了华达，华达实际上并没有获得对江南啤酒的控制权，江南啤酒厂也只是名义上属于华达管理，只是当时汪老板为江南啤酒争取到了一个政策，那就是华云集团每年发的饮料就全部采用江南啤酒了，华云集团还专门下文要求，各下属企业在用公费进行宴请时，必须用江南啤酒，当然这也只是一个文件而已，到有些地方去吃饭，根本就吃不到江南啤酒，因为人家没有进江南啤酒。
让黄云逸去这样一个企业，那倒是大家都没有想到地，说不清楚这是好是坏，这江南啤
到华达之后，书记已经换了三名，副经理已经换了八某种意义上，这个厂集团公司也进行管理，似乎有点双头管理，两个婆家的味道。
也可以说是重视，让他去锻炼，危难时刻最能锻炼干部了，再说这个地方也说不清楚将来是否还要另外在划出去，如果划出去了，级别就上去了。如果卖掉了，那日子肯定是超级的好过，华云集团下面有几家公司进行了改制或者是合资，也全部卖掉的，现在看来，改制的日子好比原来的好，合资的要不改制的好，卖掉的要比合资的还好，有地领导甚至自己就成了老板，一下子就成了富豪。
当然，也可以说是将他打入冷宫，这样的地方是没人愿意去的，去了也没什么好处，升职没那里的份，只有挨骂的份，发钱没那里的份，只有讨钱的份。
是好是坏。这个就要怎么看了，就要看站在什么立场。要看对江南啤酒厂了解多少。其实，当时王老大提出三个地方，还有两个是一般的单位，不好也不坏，让黄云逸选择。
黄云逸向伊姐请教，伊姐觉得各有好处，到两个小单位去就是稳定。对他现在地情况来说比较合适。汪老板却一口要他去江南啤酒厂，而且还说这个提议是他向王萧燕提议的，你去那里才能锻炼你地能力，把啤酒厂搞好了，就是你的能力，没有搞好不是你不行，是啤酒厂太差，大家都搞不好，凭什么你就一定要搞好。至于将来啤酒厂其他的事情，和黄云逸以后是否会一直呆在那里养老的事情。汪老板倒是根本也没有考虑，黄云逸总也不好问这样的问题了。
章书记也是这样想的，黄云逸想了半天，觉得汪老板说的对，反正现在自己年轻，不如啤酒厂博一把，或许能把自己这些日子地坏影响消除一些，也能给那些眼红的人感觉自己是被打入冷宫。少些关注，自己就可以全心全力的去江南啤酒厂工作。
任命文件公布之后，华达公司引起了一点议论，那就是黄云逸是一个牺牲品，而且王老大提出的三个单位，以及包括去出租车公司的消息都在四处传播。大家觉得现在这个结果，表面上看是黄云逸那一巴掌打出来的。实际上应该是两位女人较量的结果，现在看来，王老大算是失败了。
只是大家有很不明白，王老大怎么会愿意去为黄云逸和郑书记较量，难道黄云逸和她真的有什么内幕不成，不然他原来的靠山汪老板可是王老大的死敌。
由于最近公司进行整风运动，这些议论都秘密很多，那些无中生有地东西也说的要少很多，即使说也不能说谁谁，最多手某个某个。基本上是用了省略号。
而黄云逸却在去江南啤酒厂前的三天，通过各种途径，对江南啤酒进行了深入的了解。现在的江南啤酒班子只有一个管生产的副经理和一个管理财务的副经理，一个原本是书记和经理都兼着的经理。
江南啤酒厂是华云集团内部叫叫地，对外江南啤酒厂全称是：江南啤酒有限责任公司。所以班子成员在最辉煌的时候，是叫某某总经理的，后来效益不行了，集团公司在任命的时候才改成经理、副经理这样的称呼。现在内部虽然叫厂，却依然用经理的称呼，经理叫柳，五十多岁了，当年江南啤酒最辉煌的时候，他就是厂长了，一直到现在还是厂长。
这柳厂长为人非常地正直，传说当年进口德国生产线的时候，有代理公司想给他送红包，结果都让他给退了回去，退不掉的，直接交纪委，害的当时江南啤酒厂班子几位领导也都不敢手什么红包礼物。
这分管生产的副经理可一直是技术派的，是一位啤酒界有名的教授级高工，别的啤酒公司都花重金挖他，但他一直相信柳经理一定能重振江南啤酒的雄风，所以就一直没有跳槽，哪怕是去年有家啤酒公司愿给50万的年薪请他去当总工，他也只是动摇了一下，但是最终。：去。
分管财务地副经理叫谢云龙，年龄不大也不小，四十多岁了，黄云逸就是有些奇怪，凭他的资历，怎么就没有跳槽，他要是跳槽，肯定也是年薪50万以上了。谢经理一直主张将江南啤酒厂卖掉，或者是和别的巨头合资，可柳经理一直不同意，由于他在公司上下的威望，这个扯皮一直扯了五六年。
或许关键问题还是出在这问题上，分析了很多资料，黄云逸发现其实不管是江南啤酒厂，还是集团公司，对江南啤酒厂的态度也是这两种。以为柳经理为代表的观点自然是，要继续发扬江南啤酒厂“艰苦创业，开拓创新，争先创优”的“三创”精神，克服目前的难关，江南啤酒厂一定会走出困境的。
他们的依据是，江南啤酒厂前身本来是一个连年亏损靠补贴的牛奶公司，就是坚持“三创”，靠着江南啤酒人的努力，它取得过这么辉煌。
另外一帮以谢经理为代表的人物，觉得柳经理已经是老皇历了，现在是市场经济了，国际和国内啤酒巨头纷纷进入华州，江南啤酒不要说三创，就是十创。也比不过这些啤酒巨头，不如应顺时代潮流。和华州啤酒厂一样，和国际或者国内啤酒巨头合资，或者让他们兼并，这才是江南啤酒厂的出路。
集团公司也是分成两派，年长一些的人，绝对相信只要在集团公司给予支持，在柳的带领下。继续发扬三创精神，通过自立更新，艰苦地再创业，一定能重振江南啤酒的雄风。
而另外一派，基本上是一些年轻点地人，极度的鄙视这些老家伙，什么自立更新，早过时了，现在讲究的是改革开发，只有卖了才是江南啤酒厂的出路。
而老一派的人物虽然现在没有当权。但毕竟是曾经当权过，有很多的关系网络，上面的领导还是会听听他们地，加上柳坐在那个位置上，死活就是不肯将江南啤酒卖了。所以这个事情虽然谈了很多次，也和很多诸如美国AB、日本朝日等国外巨头谈了几次，最终不了了之，本来日本朝日是很有诚意。给出的条件也非常的好，可老家伙们觉得将这么好的东西卖给日本人，那是卖国，而这个帽子罩的比较大。最后朝日还是和华州啤酒厂合资了，这五年下来效果不错，华州朝日啤酒公司生产的华州啤酒已经成为了华州的第一品牌，年销售额都达到了10吨。
而虽然没有卖掉。可现在当权的都是年轻的，要想给江南啤酒厂弄一些资金，让它重新振作起来，那就卡在了卖掉派的手里了，他们自然不肯，每年都要投入这么多钱，再也不能投入了。
就这样，两边各说各有理，今天三创派地占了上风，那就进行创业。卖掉派也没有办法，多少给弄点钱下来，这样也能渡过一段时日。
明天卖掉派占了上风，就找些人来谈判谈判，现在的情况是，真正的啤酒公司，都不愿意来和江南谈了，因为他们已经谈了不少次了，到最后都没有结果，他们扯不起这个皮了。
现在倒是有不少家投资公司对江南厂很感兴趣，一来江南厂有几块地皮很是不错，二来江南厂的这个啤酒生产线也值一些钱，这段时间是属于卖掉派占上风的时候，所以现在和江南厂谈判的人也比较多，听说谢经理每天都要接待一帮考察的人。
经过找人调来江南厂领导班子每星期重要事情安排，对照这几年频繁换来换去的书记和副经理，黄云逸发现一个问题。那就是除了这三个人毅然不动之外，其他不管是书记也好，还是副经理也好，或者是副书记也好，更换地时间和三�
