国企风流-第412部分
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黄云逸给顾岚打了个电话，告诉她老爸打电话过来了，两人电话里相互慰问了一下。为了让黄云逸更好的放开手手脚。顾岚最近也商量好了，不准备在华云房地产公司做了。等忙完这段时间，也去速达公司，那里还缺一个行政总监。
开始的时候，黄云逸不太愿意，怕她和小晴聚在一起会闹矛盾，可两人都坚持，他也没办法只好答应，不过估计要下半年才能辞职。
下午，黄云逸的流氓工程，就有了结果。
啤酒厂又紧急召开党委扩大会议。
议题依然是员工要闹事，不过风向却有些不一样了，上次黄云逸是下死命令，让大家做员工思想工作，不能闹事。
现在不一样了，黄云逸一副他们爱闹不闹的态度，说话也有些让人不得其解了：“既然员工情绪这么大，那我们也就不要控制了，老祖宗大禹圣皇几千年前就告诉我们一个道理，不能堵，要泄洪。历来地道理都说了，防民之口如防川，前面有人动员自己为自己做主，我们用堵这一招，很辛苦的做员工地思想工作，可结果你们都知道，让啤酒厂弄得人心惶惶，大家都不敢来上班了，这是我这个总经理没做好，今天我在党委扩大会上向大家道歉，今天既然大家还是要找领导去反应情况，那我就不敢阻拦了，我地意见，我们还是学大禹圣皇的，用梳这招，今天的党委扩大会，特意把几个在员工中威望高地老同志也请过来了，我就请你们帮忙做好员工工作，向领导反应情况，我是支持的，但是如果采取闹事的情况，那我就不支持了，希望你们能做好员工的工作，这样将来追究起来，我这个刚来半年的总经理地责任也要小一些，好了，下面大家各自谈谈自己地看法，有什么说什么，不要顾忌什么，我们大家都是为了啤酒厂好嘛。”
接下来的党委会，就乱成了一锅粥，老陆、徐工等人，肯定是按着黄云逸地思路说，非常赞同，酒诸葛本来就是副总工程师，是中层，他也在，他说的可是群情激昂，老周、大军等几个民意代表，也做了很好的发言。
小林和老谢说的非常简单，既不赞同，也不反对，反正是说一些无关痛痒的话，也像黄云逸一样，深刻的反省了自己。
接下来就散会了，老酒鬼他们就开始张罗怎么去向领导和有关人员反应情况了。
十分钟后，陈总和李董就分别给黄云逸打电话，询问详细的情况，黄云逸假装非常难过，也非常自责的向两位领导介绍了今天啤酒厂失控的情况，而且提出自己辞职。
在两位老大给黄云逸打电话的时候，从老酒鬼他们这边传来消息，大家准备兵分两路，或者叫双管其下。
一路想集团公司以及厅里领导反应情况，如果解决不了，就去省里找领导，如果省里还不行，就去找中央，当然大家还有纪律，就是不越级上访。老酒鬼还将从国家到江南省的相关上访条例复印了一下，发给这批人学习，要他们学会如果合理上访，如何有序上访，不能给政府添乱，不能给政府添堵。
第二路，那就是去找借了啤酒厂钱的那些公司讨钱，他们不还钱啤酒厂的人就一日不回来，吃住拉撒全在对方公司。直到还钱之后，才回来，而且还要做到打不还手。骂不还口。
这两方面都在进行有序地相关培训和安排。而且专门安排唐莉莉负责和中央媒体、省级媒体，特别是像《南方周末》、《财经》等这样的媒体联系，请他们全程跟踪采访。
唐莉莉甚至还向省宣传部打了一个申请，那就是请求省委宣传部安排一些国外媒体也来跟踪采访。唐莉莉列出来的要邀请地新闻媒体名单也都有一百多家，大部分是省外媒体。
啤酒厂员工上访是有组织的，而且是由公司员工自发成立的员工困难互救基金会牵头的。这个基金会是老酒鬼发起的，会长也是老酒鬼，公司原来是纳入到工会下面的，还给予一定的经费支持。
员工困难互救基金会组织的员工上访，有非常明确的分工。而且还有详细周密的计划安排，所有一切材料。都对外公开透明。而且还会将有关安排抄送给啤酒厂党委和经理室。
所有黄云逸就一直在办公室坐着等他们不停地送相关的计划安排，然后不停地给陈总和李董汇报，并让杨刚及时将相关材料复印一分送给集团公司。
陈总在上海开会。刚和会务组织请了假，正坐车往回赶，电话里叮嘱黄云逸，一定要控制好局势，绝对不能在出现到省府去静坐地局面。黄云逸自然向陈总诉苦。说自己压力太大。本来一切都弄的好好的，可上星期有人来煽动员工闹事。自己费了这么大地力气，也只是暂时安抚一下。
关键的是这么多流氓来威胁大家，几百号员工都感觉没有一点安全感，现在都担心说不定哪一天某个人就被害了，他们已经不相信我这个总经理了。
“还请集团公司紧急支援。”黄云逸很是焦急和无奈的说，“我现在也不是撂挑子，如果集团公司有合适的人选，请赶快派过来，我协助他来做工作，我能力有些，这个局面只怕控制不住。”
李董在南山参加一个省厅组织的会议，也向领导请假了，马上往啤酒厂赶了过来。黄云逸过几分钟就给他通报一下这边地情况，请他作指示。
在李董地指示下，黄云逸去和员工困难互救基金会谈判，让他们先冷静，集团公司两巨头马上从外地赶回来听他们反应的情况，黄云逸这样去谈判，员工困难互救基金会当然会同意。
本来按李董地意思，还要派两个副总裁到啤酒厂来做工作的，可那两个副总裁嘴上答应着，可就是磨蹭着没来。
黄云逸反正乐得看热闹，那边还装好人给吴信德打电话：“吴总啊，你可救救我吧！”
“黄总这是哪里话，有什么困难黄总尽管说。”吴信德已经知道了啤酒厂的事情，所以说话也很这样。
黄云逸很是悲惨的和吴信德介绍了一下这边的情况，说陈总和李董正从外地往回赶，如果两位老大还解决不了问题，估计下一步员工困难互救基金会就会去厅里去省里反应情况，那边可能就要去德辉控股等几个单位讨钱了。
“吴总，您和德辉的周熟，就麻烦您帮我做做他的工作吧，如果这样搞下去，经媒体一报，事情就闹大了。”黄云逸假装很无奈，甚至有些哀求的和缺德老板说。
吴信德估计还在琢磨这个事情的后果，还在等待某些人的信息和指示，所以也不痒不痛的和黄云逸说：“黄总不要急，这事情总要慢慢的来，我马上就给周辉打电话，让他想办法凑点钱还了，不过我的话有没有用，还真不知道，周辉也不是我的属下，我们也只是朋友关系，我只能尽力而为。”
黄云逸自然是千恩万谢，心里却冷笑着，你要是能撑住你就别还钱，老子就不相信时候媒体把这些关系弄清楚了写出来，看你的信德股份的股价会跌成什么样。
黄云逸在处理这些事情的时候，依然叮嘱万方要注意大家的安全，并向上次那个刑警队的队长报告了有关的情况，他也派了不少的便衣过来，以防万一。
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逃离事大，余无奈偏安国企。不想与华州公子狭路相逢，两人连番对垒，自此，一场场男人之间的战斗，从官场到情场，从情场到商场，腥风雪月，血雨风花，尽在官路商海上演。
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第三卷 初涉管理 第三百三十七章 真假流氓
事情弄的很是隆重，集团公司两位老大来啤酒厂看过，看过现场会之后，叮嘱黄云逸一定要做好员工思想工作，不论他用什么手段，在两天之内，集团公司就会给啤酒厂员工互助救济基金会一个满意的答复，两位老大马上回去研究解决。
黄云逸勉强答应，说尽自己能力，能拖延一个小时是一个小时，希望集团公司能尽快给予员工答复。
这事情弄的集团公司领导很是没有面子，比上次更没有面子，聪明的人都会怀疑这事情只怕也是黄云逸默许的。
特别是陈总，来看过这边准备闹事员工的架势，心里就八九不离十了，估摸着黄云逸能控制局面，但是如果不予以处理，后面的事情就还真难说。
陈总和李董商量了一下，给啤酒厂中层以上干部开了个短会，交代了一些具体原则之后，就回去研究工作去了。
回到华云大厦，集团公司的大大小小头儿，就开起了紧急会议，一起研究怎么处理这件事情。
既然事情出来了，大家就都放开了嘴，本来因为啤酒厂而有些纠缠的集团公司这帮老大们，一个个张开嘴说着自己想说的事情。
“我早说了要卖掉把，当时不听我的，现在好了，事情来了，闹大了没一个能逃的了。”周总大大咧咧的说，他是坚决的卖掉派，在啤酒厂上。他有太多地把柄了，不把啤酒厂卖掉。他是一点也不心安。
“卖不卖，都无所谓的。原来黄云逸在那里，不是干地挺好的嘛，又要把他调上来，这下好，折腾了两年，折腾出这么多麻烦事情来。”欧阳副总裁对啤酒厂地事情知道的不多，所以说话就很是直接了。
“要卖掉也不迟。现在不都在搞国有企业改制嘛。”林副书记笑着说。啤酒厂的事情，和他没有任何关系，不过他也多少知道一些。“既然现在职工闹事，那我们就将啤酒厂进行改制，也算是探索国有企业改革机制，迈出了先行的步伐，不管改制成不成功。改革总要交学费的把。如果这样弄下去，只怕…”
林书记这是提醒领导们。现在这样弄下去没什么好处，既然员工闹事，那就不如顺水退舟，借着改革的机会，对啤酒厂进行改制，就算失败了再有什么上访，那也是摸着石头过河，大家都没有国有企业改制的经验，只要没有贪污受贿这些，上面也不会怪罪下来。
经过三个小时地讨论，集团公司领导们基本上确定了两个原则。第一个原则就是不计任何代价，满足啤酒厂工人地要求，平息他们的情绪，避免深层次的上访。第二个原则，那就是加快啤酒厂企业改制，待解决这次事件之后，集团公司和啤酒厂马上成立改制领导小组和办公室，专门研究和推进改制工作，而且基本目标都已经定下来了，在今年一定要将啤酒厂进行改制，就是不完全改制掉，也要主要部分完成。
这些决议，第一个原则黄云逸迅速知道了。第二个原则，却是在徐总那里知道地。徐总感觉到陈总和李董对黄云逸有些想法，所以提醒黄云逸要注意听领导的，不要为了什么那些空口的东西，去得罪上次，虽然你有背景，可直接上司能和睦相处，还是和睦相处的好。
徐总是顾教授一个学生的人，顾教授走之前，带他去见过他这个学生，这个学生当时就将徐总叫了过来，四人晚上吃了一顿饭，所以徐总和黄云逸地关系就亲近了不少，也才告诉他集团公司班子确立地第二个原则。
黄云逸知道自己这样一闹，集团公
