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第7部分

霸道总裁宠夫计划-第7部分

小说: 霸道总裁宠夫计划 字数: 每页4000字

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    罗晶晶告诉他后,萧以书就帮忙找了起来,可是最后还是一无所获,然后罗晶晶就被叫进了经理办公室,十分钟后,罗晶晶面色发白的出来了,她眼神有点闪烁地对萧以书道:“经理让你去他办公室。”
    萧以书开始也没当一回事,只当经理训完罗晶晶后找自己有其他事,可进了办公室就被劈头盖脸一顿骂,他懵了。
    那客户资料什么时候变成是我遗失的了?!
    萧以书所在的部门是市场部,从这层往上三层都是他们部门的,上千号人,他这一层是品牌拓展部,经理叫彭良文,是个五十出头的半秃头,副经理叫徐翔,倒是很年轻,才三十不到,现在骂萧以书的这个是经理彭良文。
    彭良文是公司的老员工了,在黎少文掌权的时候就是部门经理了,能力还算不错,但是可能是年纪大了,不知道是更年期还是怎么的,很容易动怒,部门里不少人被他训过,而且还是可有可无的由头,搞得大家看到他就很紧张。
    而且他还有个毛病,生活作风有那么点点问题,外面包养情妇不说,部门里也有几个漂亮女职员和他牵扯不清,萧以书那个办公室以前也有个,不过后来调走了。
    罗晶晶的事彭良文其实能猜出个大概,这萧以书肯定是她找的替罪羊,客户资料那么重要的东西怎么可能随随便便给别人,那可是自己的业绩。
    可他却“相信”了罗晶晶的说辞,转头去找萧以书的麻烦,他这是看上了罗晶晶的长相,而且就算不看长相,就罗晶晶的学历,也比萧以书好啊,更有前途不是么,一等一的名校毕业的。
    他之前也听说貌似萧以书有点后台,可是观察了好几个月也没发现什么特别的,他亲自问过萧以书情况,家里都是普通人,没什么背景,然后他就没当回事了。
    任萧以书怎么解释,最后还是被通知这个月工资扣一千块作为处罚,奖金则全扣!
    “经理,罗晶晶的客户资料我根本就没看到过是什么样的,我只是帮她找而已,你要是不信你可以调摄像头啊,我们办公区都是有摄像头的!”萧以书突然想起来了,和他之前待的小公司不同,现在的公司可是都装有摄像头的,大公司都喜欢这么干,装了监控设备,以确保公司各项资产的安全。
    “呵,你还要调摄像,看来你这是早有准备啊,看来是一早就丢了,然后准备栽赃给罗晶晶,调什么调,你这是不服气我的决定?!”要是一开始萧以书就对他这么说,他可能会同意调摄像,但是他都已经说了处罚方式了,再调摄像出来不是打他脸?!
    萧以书气坏了!看来这彭经理是一定要把罗晶晶的错误归到他身上去了!“彭经理,我说的你不信,为什么罗晶晶说的你却信,那是你给她的客户资料,她根本就没有理由给我!”
    “她一个新来的,还在实习期呢,能懂什么,还不是你说两句就给你了!我看你平时挺安分的,真是想不到……”彭良文这是要一条道走到黑了,一个小职员,在这么个大公司简直多一个不多,少一个不少,这人要是一气之下辞职了更好,这么顶撞自己,看到了就心烦!外面不知道有多少人等着进黎氏呢,就是扣点钱而已,上司的话听着就是了,真真是不识好歹!
    萧以书现在恨不得上去招呼彭良文两拳,是非不分就算了,为什么还说着这么诛心的话,还有罗晶晶,自己的错误竟然按到他头上,他看她是新人,还出手帮忙了不是么!
    在家里忍亲爹就算了,那个好歹是和自己有血缘关系的亲爹,眼前这个算是个什么人,他要是真的认下这个罪名,还能有好风评?先是哄了人家新人的客户资料,然后出事了又栽赃嫁祸,大家说不定还要说彭经理心软不把自己开除呢!
    这事不能这么罢休!
    “我去找戴总监!”萧以书气愤不已,转头就出了经理办公室准备往上面的楼层去,找部门总监,他们部门分三个区,彭良文只是其中一个区的经理,上头还有部门总监和副总监呢,萧以书准备找的是总监戴晴,是个年近四十的女强人,萧以书平时见不到她,可戴晴是彭良文的直属上司,找她是最好不过的了。
    黎瑾他没想找,虽然黎瑾是这个公司最大的,但这件事他觉得不至于要让黎瑾出面,他相信公司里的领导不至于个个都跟彭良文一样拎不清。
    其实这种事很多公司都有的,同事之间互相穿小鞋啊,上司包庇某些下属啊等等,只要不妨碍公司的利益,上面的人基本都是睁一只眼闭一只眼的,很少有为了个别基层员工去动中高层职员的情况,就价值方面来讲,不合算啊。
    彭良文一听大怒,这个萧以书真是吃了熊心豹子胆了,他本以为这人不服气顶多就是辞职不干,谁想还要跑上面去告状!真是反了天了!“你就是去找戴总监也是一样的,我这里已经是放你一马了,戴总监那说不定就让你滚蛋回家了!就是戴总监不让你滚,我也得让你滚!”彭良文这算是威胁了,他真是小看了萧以书,还当是个软柿子,想不到这么横!
    他这话年轻的时候肯定是不会说的,但是他觉得自己现在资历老,硬气了,这点事根本就不算是个事,分分钟就能摆平!
    见萧以书还是不回头,彭良文也没再阻止,他有点有恃无恐,他是公司多少年的老人了,就是查明真相,也不会受到什么惩罚,这事太小了,就算最后查到他错了,不过就是他粗心搞错了,分分钟就揭过去了,一点事都不会有。
    可他不知道,戴晴早就想整他了,戴晴是在黎瑾掌权时期进的公司,是黎瑾从别的公司挖过来的,十分能干,不然也不能资历比彭良文浅却爬得比他快,她觉得相比起彭良文,徐翔能力更出众,而且也更年轻更有精力和创造力,更适合当品牌拓展部的经理。
    而且最主要的是,彭良文仗着资历老,老是不服管,这种人对公司实在是没多少益处,她已经好几次想向上面提了,可是一直找不到好的机会。
    所以当萧以书找来的时候,她听完后心情相当不错,这其实不是件大事,但是她要整彭良文,就得当成件大事来办。“哦?他还说要解雇你?”
    “差不多是这个意思,我如果认罚就扣钱了事,如果不认罚,他说就准备让我走人。”萧以书在戴晴面前气势就没那么强了,这是自己上司的上司的上司,也没对自己怎么着,他下属的态度该摆正,而且自己是来告状的,得带着弱者和受害者的姿态来,二五八万的闹可不是聪明人的行为,别人肯定没好印象,“我丢工作是小事,但是我不能白担这个责任,明明不是我的错,却硬要我但着,而且有摄像可以看,调出来就一清二白了,我相信戴总监一定会公平公正处理这件事的。”
    “这个是当然的,你放心。”戴晴虽然心里乐开了花,但是面上还是很严肃的,“这事关员工的利益和公司的制度,并不是小事,我会向上面申请调录像查这件事,你要是冤枉的,肯定不会有事。”她在短短几分钟内,已经打好了腹稿,待会查清楚情况后怎么向上面“告状”!
    “你先回去工作,我现在就让人去办,很快就会有结果的。”这事戴晴很放在心上,比萧以书也差不到哪去了,“你要是冤枉的,公司会给你给你一个合理的交待。”
    “谢谢总监。”萧以书心情舒畅了不少,果然公司不会都是像彭良文那样的管理人员,戴总监是个好上司。只要调视频出来他肯定就能得到清白了,他根本从来就没有从罗晶晶那收到过任何文件,怎么都是栽赃不到他头上的。
    ……
    一个小时后,黎瑾知道了这件事。

  ☆、第11章

黎瑾听到消息的时候愣了半晌,他看了会戴晴然后皱眉侧头问乔乐:“她说谁?”
    “萧以书。”乔乐面无表情道,他知道有人要倒霉了。
    戴晴很是疑惑,重点不是彭良文么?萧以书只是个小职员,他的去留也用不到黎总亲自负责啊,彭良文这个中层管理人员才是黎总该关心的对象吧,乔特助脑子糊涂了么?年纪轻轻比她爬得还高,不是黎总的亲戚吧?!
    黎瑾确认是萧以书后,心情可想而知,他捧在手心里的人竟被这么冤枉!简直反了天了!(大哥,人家哪里知道他是你的人啊……)
    “查清楚了么?!”黎瑾脸色黑得吓人。
    “查清楚了,视频已经调出来看了。”戴晴以往只觉得她家总裁冷冰冰,这是第一次看到黎瑾发火。
    “你仔细把过程和我说一遍。”黎瑾手指不停敲击桌子,显然是又愤怒又烦躁。
    戴晴就把过程详细说了一遍,刚才查的时候彭良文又仗着资历不软不硬的喝了几声,她都原原本本和黎瑾说了,也没添油加醋,不然会显得她偏心,尽量在黎瑾面前表现得大方公正。
    “黎总,我知道彭经理是公司的老员工,资历比我老,但是他这件事确实办得不地道,我也不能因为他是我的下属就包庇他,损害的虽然是基层员工的利益,但那也是公司的员工,公司是应该爱护的。”戴晴一脸义正言辞。
    乔乐虽然一副精英范,但却是个八卦王,公司中高层的八卦他几乎都知道,基层员工的事情也偶尔收集,所以戴晴看彭良文不顺眼的事他早就一清二楚,现在看这女人一心为公的样子他有点想笑,但他挺能装b,抿着嘴角生生忍住了。
    彭良文确实资历老,黎瑾一直对老员工很优待的,如果是别的基层员工遇到这种事,他估计就是扣彭良文点奖金了事,几乎都不会降职的,不过他冤枉的是萧以书那就另当别论了。
    黎瑾火冒三丈对乔乐道:“你去查证下是不是属实,如果属实,就让那老货滚蛋!这是我家的公司还是他家的公司?!他连个股东都不是!”
    “是!”黎瑾不知道,但是乔乐对彭良文的私生活倒是听闻了不少,他也看那人不爽来着,所以答应得非常轻快。
    “还有那个叫什么晶晶的来着?”黎瑾皱眉,他想不起来另一个当事人叫什么名字了。
    “罗晶晶,是上个礼拜刚进公司的,b大毕业,学校成绩非常好。”戴晴仍旧是一副公正不带私心的模样。
    “查清楚了也让她滚!她今天能够为了逃避责任嫁祸同事,改天就能为了别的理由危害公司的利益!她遗失了重要客户资料,公司都能告她泄漏公司机密!让她滚蛋!”比起彭良文,黎瑾明显对罗晶晶更厌恶,他的小书好心帮她忙,想不到却被当成冤大头反咬一口,真真是好歹毒的女人!他都恨不得撕了她!
    这还好是在他的公司,要是别的公司,他的小书说不定连冤都没法申!
    乔乐按黎瑾的吩咐去处理这件事了,戴晴还留在黎瑾的办公室谈话。
    “你做得很好。”黎瑾对戴晴今天的所作所为很是满意,“那个叫萧以书的员工虽然只是我们公司的基层人员,但他也是公司的一份子,是为公司做了贡献的,受了委屈我们要安抚,补偿。”
    “那是当然的,我给他加奖金!”戴晴对萧以书没什么兴趣,她只对彭良文走后的职位空缺有兴趣,“彭经理要是真的离开公司,那他的职位……”
    “让徐翔顶上来,徐翔的位子你另外挑个人顶上,通知人事部处理一下就行了。”黎瑾其实对公司中层管理人员的名字

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