霸道总裁宠夫计划-第7部分
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罗晶晶告诉他后，萧以书就帮忙找了起来，可是最后还是一无所获，然后罗晶晶就被叫进了经理办公室，十分钟后，罗晶晶面色发白的出来了，她眼神有点闪烁地对萧以书道：“经理让你去他办公室。”
萧以书开始也没当一回事，只当经理训完罗晶晶后找自己有其他事，可进了办公室就被劈头盖脸一顿骂，他懵了。
那客户资料什么时候变成是我遗失的了？！
萧以书所在的部门是市场部，从这层往上三层都是他们部门的，上千号人，他这一层是品牌拓展部，经理叫彭良文，是个五十出头的半秃头，副经理叫徐翔，倒是很年轻，才三十不到，现在骂萧以书的这个是经理彭良文。
彭良文是公司的老员工了，在黎少文掌权的时候就是部门经理了，能力还算不错，但是可能是年纪大了，不知道是更年期还是怎么的，很容易动怒，部门里不少人被他训过，而且还是可有可无的由头，搞得大家看到他就很紧张。
而且他还有个毛病，生活作风有那么点点问题，外面包养情妇不说，部门里也有几个漂亮女职员和他牵扯不清，萧以书那个办公室以前也有个，不过后来调走了。
罗晶晶的事彭良文其实能猜出个大概，这萧以书肯定是她找的替罪羊，客户资料那么重要的东西怎么可能随随便便给别人，那可是自己的业绩。
可他却“相信”了罗晶晶的说辞，转头去找萧以书的麻烦，他这是看上了罗晶晶的长相，而且就算不看长相，就罗晶晶的学历，也比萧以书好啊，更有前途不是么，一等一的名校毕业的。
他之前也听说貌似萧以书有点后台，可是观察了好几个月也没发现什么特别的，他亲自问过萧以书情况，家里都是普通人，没什么背景，然后他就没当回事了。
任萧以书怎么解释，最后还是被通知这个月工资扣一千块作为处罚，奖金则全扣！
“经理，罗晶晶的客户资料我根本就没看到过是什么样的，我只是帮她找而已，你要是不信你可以调摄像头啊，我们办公区都是有摄像头的！”萧以书突然想起来了，和他之前待的小公司不同，现在的公司可是都装有摄像头的，大公司都喜欢这么干，装了监控设备，以确保公司各项资产的安全。
“呵，你还要调摄像，看来你这是早有准备啊，看来是一早就丢了，然后准备栽赃给罗晶晶，调什么调，你这是不服气我的决定？！”要是一开始萧以书就对他这么说，他可能会同意调摄像，但是他都已经说了处罚方式了，再调摄像出来不是打他脸？！
萧以书气坏了！看来这彭经理是一定要把罗晶晶的错误归到他身上去了！“彭经理，我说的你不信，为什么罗晶晶说的你却信，那是你给她的客户资料，她根本就没有理由给我！”
“她一个新来的，还在实习期呢，能懂什么，还不是你说两句就给你了！我看你平时挺安分的，真是想不到……”彭良文这是要一条道走到黑了，一个小职员，在这么个大公司简直多一个不多，少一个不少，这人要是一气之下辞职了更好，这么顶撞自己，看到了就心烦！外面不知道有多少人等着进黎氏呢，就是扣点钱而已，上司的话听着就是了，真真是不识好歹！
萧以书现在恨不得上去招呼彭良文两拳，是非不分就算了，为什么还说着这么诛心的话，还有罗晶晶，自己的错误竟然按到他头上，他看她是新人，还出手帮忙了不是么！
在家里忍亲爹就算了，那个好歹是和自己有血缘关系的亲爹，眼前这个算是个什么人，他要是真的认下这个罪名，还能有好风评？先是哄了人家新人的客户资料，然后出事了又栽赃嫁祸，大家说不定还要说彭经理心软不把自己开除呢！
这事不能这么罢休！
“我去找戴总监！”萧以书气愤不已，转头就出了经理办公室准备往上面的楼层去，找部门总监，他们部门分三个区，彭良文只是其中一个区的经理，上头还有部门总监和副总监呢，萧以书准备找的是总监戴晴，是个年近四十的女强人，萧以书平时见不到她，可戴晴是彭良文的直属上司，找她是最好不过的了。
黎瑾他没想找，虽然黎瑾是这个公司最大的，但这件事他觉得不至于要让黎瑾出面，他相信公司里的领导不至于个个都跟彭良文一样拎不清。
其实这种事很多公司都有的，同事之间互相穿小鞋啊，上司包庇某些下属啊等等，只要不妨碍公司的利益，上面的人基本都是睁一只眼闭一只眼的，很少有为了个别基层员工去动中高层职员的情况，就价值方面来讲，不合算啊。
彭良文一听大怒，这个萧以书真是吃了熊心豹子胆了，他本以为这人不服气顶多就是辞职不干，谁想还要跑上面去告状！真是反了天了！“你就是去找戴总监也是一样的，我这里已经是放你一马了，戴总监那说不定就让你滚蛋回家了！就是戴总监不让你滚，我也得让你滚！”彭良文这算是威胁了，他真是小看了萧以书，还当是个软柿子，想不到这么横！
他这话年轻的时候肯定是不会说的，但是他觉得自己现在资历老，硬气了，这点事根本就不算是个事，分分钟就能摆平！
见萧以书还是不回头，彭良文也没再阻止，他有点有恃无恐，他是公司多少年的老人了，就是查明真相，也不会受到什么惩罚，这事太小了，就算最后查到他错了，不过就是他粗心搞错了，分分钟就揭过去了，一点事都不会有。
可他不知道，戴晴早就想整他了，戴晴是在黎瑾掌权时期进的公司，是黎瑾从别的公司挖过来的，十分能干，不然也不能资历比彭良文浅却爬得比他快，她觉得相比起彭良文，徐翔能力更出众，而且也更年轻更有精力和创造力，更适合当品牌拓展部的经理。
而且最主要的是，彭良文仗着资历老，老是不服管，这种人对公司实在是没多少益处，她已经好几次想向上面提了，可是一直找不到好的机会。
所以当萧以书找来的时候，她听完后心情相当不错，这其实不是件大事，但是她要整彭良文，就得当成件大事来办。“哦？他还说要解雇你？”
“差不多是这个意思，我如果认罚就扣钱了事，如果不认罚，他说就准备让我走人。”萧以书在戴晴面前气势就没那么强了，这是自己上司的上司的上司，也没对自己怎么着，他下属的态度该摆正，而且自己是来告状的，得带着弱者和受害者的姿态来，二五八万的闹可不是聪明人的行为，别人肯定没好印象，“我丢工作是小事，但是我不能白担这个责任，明明不是我的错，却硬要我但着，而且有摄像可以看，调出来就一清二白了，我相信戴总监一定会公平公正处理这件事的。”
“这个是当然的，你放心。”戴晴虽然心里乐开了花，但是面上还是很严肃的，“这事关员工的利益和公司的制度，并不是小事，我会向上面申请调录像查这件事，你要是冤枉的，肯定不会有事。”她在短短几分钟内，已经打好了腹稿，待会查清楚情况后怎么向上面“告状”！
“你先回去工作，我现在就让人去办，很快就会有结果的。”这事戴晴很放在心上，比萧以书也差不到哪去了，“你要是冤枉的，公司会给你给你一个合理的交待。”
“谢谢总监。”萧以书心情舒畅了不少，果然公司不会都是像彭良文那样的管理人员，戴总监是个好上司。只要调视频出来他肯定就能得到清白了，他根本从来就没有从罗晶晶那收到过任何文件，怎么都是栽赃不到他头上的。
……
一个小时后，黎瑾知道了这件事。
☆、第11章
黎瑾听到消息的时候愣了半晌，他看了会戴晴然后皱眉侧头问乔乐：“她说谁？”
“萧以书。”乔乐面无表情道，他知道有人要倒霉了。
戴晴很是疑惑，重点不是彭良文么？萧以书只是个小职员，他的去留也用不到黎总亲自负责啊，彭良文这个中层管理人员才是黎总该关心的对象吧，乔特助脑子糊涂了么？年纪轻轻比她爬得还高，不是黎总的亲戚吧？！
黎瑾确认是萧以书后，心情可想而知，他捧在手心里的人竟被这么冤枉！简直反了天了！（大哥，人家哪里知道他是你的人啊……）
“查清楚了么？！”黎瑾脸色黑得吓人。
“查清楚了，视频已经调出来看了。”戴晴以往只觉得她家总裁冷冰冰，这是第一次看到黎瑾发火。
“你仔细把过程和我说一遍。”黎瑾手指不停敲击桌子，显然是又愤怒又烦躁。
戴晴就把过程详细说了一遍，刚才查的时候彭良文又仗着资历不软不硬的喝了几声，她都原原本本和黎瑾说了，也没添油加醋，不然会显得她偏心，尽量在黎瑾面前表现得大方公正。
“黎总，我知道彭经理是公司的老员工，资历比我老，但是他这件事确实办得不地道，我也不能因为他是我的下属就包庇他，损害的虽然是基层员工的利益，但那也是公司的员工，公司是应该爱护的。”戴晴一脸义正言辞。
乔乐虽然一副精英范，但却是个八卦王，公司中高层的八卦他几乎都知道，基层员工的事情也偶尔收集，所以戴晴看彭良文不顺眼的事他早就一清二楚，现在看这女人一心为公的样子他有点想笑，但他挺能装b，抿着嘴角生生忍住了。
彭良文确实资历老，黎瑾一直对老员工很优待的，如果是别的基层员工遇到这种事，他估计就是扣彭良文点奖金了事，几乎都不会降职的，不过他冤枉的是萧以书那就另当别论了。
黎瑾火冒三丈对乔乐道：“你去查证下是不是属实，如果属实，就让那老货滚蛋！这是我家的公司还是他家的公司？！他连个股东都不是！”
“是！”黎瑾不知道，但是乔乐对彭良文的私生活倒是听闻了不少，他也看那人不爽来着，所以答应得非常轻快。
“还有那个叫什么晶晶的来着？”黎瑾皱眉，他想不起来另一个当事人叫什么名字了。
“罗晶晶，是上个礼拜刚进公司的，b大毕业，学校成绩非常好。”戴晴仍旧是一副公正不带私心的模样。
“查清楚了也让她滚！她今天能够为了逃避责任嫁祸同事，改天就能为了别的理由危害公司的利益！她遗失了重要客户资料，公司都能告她泄漏公司机密！让她滚蛋！”比起彭良文，黎瑾明显对罗晶晶更厌恶，他的小书好心帮她忙，想不到却被当成冤大头反咬一口，真真是好歹毒的女人！他都恨不得撕了她！
这还好是在他的公司，要是别的公司，他的小书说不定连冤都没法申！
乔乐按黎瑾的吩咐去处理这件事了，戴晴还留在黎瑾的办公室谈话。
“你做得很好。”黎瑾对戴晴今天的所作所为很是满意，“那个叫萧以书的员工虽然只是我们公司的基层人员，但他也是公司的一份子，是为公司做了贡献的，受了委屈我们要安抚，补偿。”
“那是当然的，我给他加奖金！”戴晴对萧以书没什么兴趣，她只对彭良文走后的职位空缺有兴趣，“彭经理要是真的离开公司，那他的职位……”
“让徐翔顶上来，徐翔的位子你另外挑个人顶上，通知人事部处理一下就行了。”黎瑾其实对公司中层管理人员的名字
